काठमांडू: नेपाळमधील सरकारी कर्मचाऱ्यांना आता दर 15 दिवसांनी पगार मिळणार असून, मासिक पगार देण्याची प्रदीर्घ परंपरा खंडित केली आहे.
17 एप्रिल रोजी घेतलेल्या अर्थमंत्री स्तरावरील निर्णयानुसार, सरकारी कर्मचाऱ्यांना पंधरवड्यातून (महिन्यातून दोनदा) वेतन दिले जाईल आणि या निर्णयाची अंमलबजावणी करण्यासाठी संबंधित सरकारी संस्थांच्या नावाने एक परिपत्रक आधीच जारी करण्यात आले आहे.
ही प्रथा जगातील बहुतेक भागांमध्ये सामान्य नाही, जेथे सरकारी कर्मचाऱ्यांना सामान्यतः मासिक आधारावर वेतन दिले जाते. दक्षिण आशियामध्येही, भारत, पाकिस्तान, बांगलादेश, भूतान, श्रीलंका आणि मालदीव हे सर्व देश सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी मासिक वेतन प्रणालीचे पालन करतात.
नेपाळी सरकारी अधिकाऱ्यांनी सांगितले की, हा निर्णय अर्थव्यवस्थेला पुनरुज्जीवित करण्यात मदत करण्यासाठी घेण्यात आला आहे, कारण सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या हातात वारंवार पैसे टाकल्याने खर्च वाढू शकतो. कर्मचाऱ्यांसाठी रोख प्रवाह सुधारणे नियमित आर्थिक परिसंचरण उत्तेजित करू शकते, ते म्हणतात.
हेही वाचा: नेपाळच्या सर्वोच्च न्यायालयाने निदर्शने दरम्यान माजी पंतप्रधान ओली यांना दिलासा नाकारला
सरकार या निर्णयाची अंमलबजावणी कधीपासून सुरू करणार हे लगेच स्पष्ट झालेले नाही. “तांत्रिकदृष्ट्या, आम्हाला ही प्रणाली लागू करण्यात कोणतीही अडचण नाही,” असे फायनान्शियल कंट्रोलर जनरल ऑफिस (FCGO) चे प्रवक्ते दीपक लामिछाने म्हणाले, जे सरकारी कर्मचाऱ्यांना पगाराचे पेमेंट जारी करण्यास जबाबदार आहेत. “आम्ही नागरी सेवक, नेपाळ आर्मी, पोलिस, सशस्त्र पोलिस दल आणि इतर सरकारी कर्मचाऱ्यांचे पगार कधीही सोडू शकतो.”
तथापि, ते म्हणाले की नवीन निर्णयाची अंमलबजावणी करण्यासाठी कायदेशीर सुधारणांची आवश्यकता असू शकते, कारण नेपाळचा नागरी सेवा कायदा मासिक वेतन देयके प्रदान करतो.
कायद्याच्या कलम 28 मध्ये असे नमूद केले आहे की प्रत्येक नागरी कर्मचाऱ्याला प्रत्येक महिना पूर्ण झाल्यानंतर पगार आणि भत्ते, जर असेल तर, मिळतील.
“कदाचित सरकारच्या निर्णयाची लवकर अंमलबजावणी करण्यासाठी काही मार्ग सापडेल,” लामिछाने म्हणाले. संसदेचे अधिवेशन सध्या सुरू नसल्यामुळे, या निर्णयाची तातडीने अंमलबजावणी करण्यासाठी सरकारकडे अध्यादेश आणण्याचा पर्याय आहे.
“सरकारच्या निर्णयाची अंमलबजावणी कशी करायची यावर आम्ही चर्चा करत आहोत,” ते पुढे म्हणाले.
Comments are closed.