नेटफ्लिक्सने 2022 पासूनच्या सर्वात सखोल लेऑफ वेव्हमध्ये जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी 6% कमी केले:

स्ट्रीमिंग करमणूक प्रवर्तक Netflix ने 2022 पासून प्लॅटफॉर्मच्या सर्वात तीव्र हेडकाउंट कपात जवळजवळ 1,000 कॉर्पोरेट पोझिशन्स काढून टाकून, त्याच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी अंदाजे 6 टक्के कमी करण्याच्या उद्देशाने एक व्यापक कॉर्पोरेट रिट्रेंचमेंट योजना जाहीर केली आहे. स्ट्रक्चरल व्यक्तिमत्वाच्या डिझाइनमध्ये वैयक्तिकरित्या, वैयक्तिक उत्पादनांच्या डिझाइनवर परिणाम होईल. अभियांत्रिकी, कायदेशीर अनुपालन आणि मानव संसाधन विभाग. सह-मुख्य कार्यकारी अधिकारी ग्रेग पीटर्स आणि टेड सरांडोस यांनी पाठवलेल्या अंतर्गत कर्मचारी परिपत्रकाद्वारे थेट संवाद साधला, कॉर्पोरेट नेतृत्वाने अधोरेखित केले की मूलभूत ऑपरेशनल मूलभूत गोष्टी मजबूत राहिल्या असताना, धोरणात्मक, उच्च-प्रभाव असलेल्या नवकल्पनांकडे गुंतवणूक वळवण्यासाठी संघटनात्मक शिस्त महत्त्वाची आहे. दिवाळीच्या सणाच्या शॉपिंग कॅलेंडरच्या पूर्वसंध्येला ई-कॉमर्स टायटन ॲमेझॉनने संपूर्ण भारतातील मुख्य घरगुती किरकोळ विभागांमध्ये कामगारांची छाटणी केली आहे.

अंतर्गत मेमो $3.4 अब्ज द्वितीय-तिमाही नफा असूनही धोरणात्मक पुनर्संरचना उद्धृत करतो

कार्यकारी नेतृत्वाने स्ट्रक्चरल डाउनसाइजिंग चालविणारी प्राथमिक प्रेरणा म्हणून संसाधन वाटपावर जोर दिला:

कार्यकारी परिपत्रक विधान: असोसिएटेड प्रेसने प्रवेश केलेल्या अंतर्गत कर्मचारी मेमोरँडममध्ये, सह-मुख्य कार्यकारी अधिकारी ग्रेग पीटर्स आणि टेड सरांडोस यांनी निरीक्षण केले की या परिमाणाचे निर्णय कधीही हलके घेतले जात नाहीत, एंटरप्राइझ शिस्तीने परिवर्तनशील ग्राहक अनुभवांसाठी कर्मचार्यांना प्राधान्य दिले पाहिजे यावर भर दिला.

मजबूत Q2 कमाई कामगिरी: स्थिर आर्थिक कामगिरीच्या बरोबरीने कर्मचाऱ्यांची कपात होते; Netflix ने त्याच्या दुसऱ्या तिमाहीत USD 12.56 बिलियन टॉपलाइन ऑपरेशनल कमाईच्या तुलनेत तिमाही निव्वळ कमाई USD 3.4 बिलियन नोंदवली, जे अनुक्रमे 9 टक्के आणि 13 टक्के वार्षिक नफ्याचे प्रतिनिधित्व करते, सातत्यपूर्ण ग्राहक संपादन आणि धोरणात्मक टॅरिफ सुधारणांद्वारे समर्थित.

सावध तृतीय-तिमाही मार्गदर्शन: दुस-या तिमाहीचे ठोस निकाल असूनही, तिसऱ्या आर्थिक कालावधीसाठी कंपनीचे अंदाज वॉल स्ट्रीटच्या अंदाजापेक्षा कमी पडले, ज्यामुळे औपचारिक तिमाही कमाईच्या प्रकाशनाच्या आधी कॉर्पोरेट समायोजने होती.

मार्केट शेअर स्पर्धा: मार्केट इंटेलिजेंस एग्रीगेटर JustWatch नुसार एकूण व्ह्यूइंग मार्केटप्लेसच्या 19 टक्के नेटफ्लिक्सने आघाडीवर स्ट्रीमिंग शेअर जतन केले आहेत, Amazon Prime Video आणि Disney+ मधील तीव्र कॅटलॉग आणि किंमतींच्या लढाईने कॉर्पोरेट लीन स्ट्रक्चर्सची गरज वाढवली आहे.

ॲमेझॉन इंडिया रिटेल ऑपरेशन्सला दिवाळीच्या खरेदीच्या गर्दीच्या आधी नवीन नोकऱ्यांमध्ये कपातीचा सामना करावा लागतो

भारतातील कॉर्पोरेट कॉरिडॉरला हादरवून टाकणाऱ्या संबंधित टेक रिट्रेंचमेंटमध्ये, किरकोळ समूह Amazon ने थेट देशांतर्गत केंद्रांपर्यंत पोहोचणाऱ्या आंतरराष्ट्रीय कपातीला गती दिली आहे:

भारतीय रिटेल कॅडरवर परिणाम: Amazon ग्रेट इंडियन फेस्टिव्हल विक्री चक्र सुरू झाल्याप्रमाणे, Amazon ने जगभरातील सुमारे 1,000 कर्मचाऱ्यांची कपात सुरू केली, ज्याचा थेट परिणाम संपूर्ण भारतातील ई-कॉमर्स वेब स्टोअरफ्रंट्सचे व्यवस्थापन करणाऱ्या देशांतर्गत रिटेल आणि स्टोअर्स विभागातील सुमारे 1,000 भूमिकांवर होतो.

अंतर्गत समाप्ती सूचना: प्रभावित कर्मचाऱ्यांना वितरीत केलेल्या विभक्त ईमेल्समध्ये असे म्हटले आहे की धोरणात्मक प्राधान्यांबाबत व्यापक प्रशासकीय मूल्यांकनानंतर, एंटरप्राइझने निवडक विभागीय पदे काढून टाकण्यासाठी कठोर व्यावसायिक निर्णय घेतले.

विच्छेदन आणि संक्रमणकालीन फायदे: ई-कॉमर्स ऑपरेटरने पुष्टी केली की रिलीव्ह कर्मचाऱ्यांना सशुल्क नॉन-वर्किंग बफर कालावधी वाढविला जाईल आणि सर्वसमावेशक वैद्यकीय विमा लाभ राखून ठेवला जाईल, जो प्रदेश-विशिष्ट आर्थिक विच्छेदन भरपाई आणि व्यावसायिक करिअर-संक्रमण संसाधनांद्वारे पूरक असेल.

दीर्घकाळापर्यंत स्ट्रक्चरल डाउनसाइजिंग: देशांतर्गत उत्सव टाळेबंदी ही पद्धतशीर पुनर्रचनांच्या नवीनतम टप्प्याचे प्रतिनिधित्व करते ज्याचा उगम 2025 च्या उत्तरार्धात आणि 2026 च्या सुरुवातीला झाला, त्यानंतर बहुराष्ट्रीय कंपनीने मागील आर्थिक चक्रांमध्ये जागतिक स्तरावर अंदाजे 30,000 पदे काढून टाकली.