नवीन डीडब्ल्यूपी नियम आजारपणाचे फायदे कमी करू शकतात – आपण प्रभावित आहात का ते तपासा

यूके सरकारने नवीन जाहीर केले आहे कार्य आणि पेन्शन विभाग (डीडब्ल्यूपी) नियम याचा परिणाम होऊ शकतो १.3 दशलक्ष लोकांना आजारपणाचा लाभ मिळतो? सुधारणांवर लक्ष केंद्रित केले कठोर कार्य क्षमता मूल्यांकन (डब्ल्यूसीए) आणि अनिवार्य रोजगार समर्थनसंभाव्यत: आर्थिक नुकसान होऊ शकते दर वर्षी £ 5,000 पर्यंत काही दावेदारांसाठी.

सरकारचा असा तर्क आहे की या बदलांचे उद्दीष्ट आहे कल्याणकारी खर्च कमी करा आणि आरोग्याच्या परिस्थितीत असलेल्या अधिक लोकांना कामावर परत येण्यास प्रोत्साहित करा, समीक्षकांनी असा इशारा दिला की नवीन नियम होऊ शकतात असुरक्षित व्यक्तींना अन्यायकारकपणे दंड द्याविशेषत: त्या मानसिक आरोग्याची स्थिती आणि चढउतार आजार?

या लेखात काय बदलत आहे, कोणावर परिणाम होईल आणि आपण कोणती पावले उचलू शकता याची रूपरेषा आहे आपले फायदे आणि आर्थिक स्थिरता संरक्षित करा?

नवीन डीडब्ल्यूपी नियमांतर्गत मुख्य बदल

बदला	तपशील
कठोर कार्य क्षमता मूल्यांकन (डब्ल्यूसीए)	आजारपणाच्या फायद्यांसाठी पात्र ठरण्यासाठी कठोर निकष
अनिवार्य रोजगार समर्थन	अधिक दावेदारांना नोकरी शोधणे किंवा रोजगाराची तयारी करणे आवश्यक आहे
आर्थिक नुकसान	काही दावेदार पर्यंत गमावू शकतात दर वर्षी £ 5,000
सरकारी युक्तिवाद	उद्दीष्ट आहे कल्याण खर्च कट कराजे गाठले आहे वार्षिक £ 65 अब्ज
चिंता	विवादास्पदपणे परिणाम होऊ शकतो मानसिक आरोग्य आणि दीर्घकालीन अपंगत्व दावेदार

जर तुम्हाला सध्या आजारपणाचा लाभ मिळाला तर ते महत्वाचे आहे हे बदल समजून घ्या, वैद्यकीय पुरावा गोळा कराआणि संभाव्य पुनर्मूल्यांकनांसाठी तयार करा?

सरकार आजारपणाचे फायदे का बदलत आहे?

कोव्हिड -१ ((साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला असल्याने, आजारपणाच्या फायद्याचा दावा करणा people ्या लोकांची संख्या आहे 1 दशलक्ष वाढली? सरकार असा युक्तिवाद करतो:

• कल्याणकारी यंत्रणेची आता किंमत जास्त आहे यूकेचे संरक्षण बजेट?
• सुधारणांशिवाय, कल्याण खर्च करू शकतो 2030 पर्यंत 100 अब्ज डॉलर्सपर्यंत पोहोचू?
• आजारपणाचे बरेच लोक फायदे काम करू शकले योग्य समर्थन प्रदान केल्यास.

तथापि, अपंगत्व हक्क गट नवीन नियम असा युक्तिवाद करा:

• अन्यायकारकपणे लक्ष्य लोक सह मानसिक आरोग्याची स्थिती आणि तीव्र आजार?
• करू शकले लोकांना अयोग्य नोकरीमध्ये भाग पाडलेत्यांच्या आरोग्याची परिस्थिती खराब करणे.
• दुर्लक्ष करा रोजगारातील अडथळेजसे की भेदभाव आणि कामाच्या ठिकाणी राहण्याची सोय?

मुख्य बदल काय आहेत?

कठोर कार्य क्षमता मूल्यांकन (डब्ल्यूसीए)

द काम क्षमता मूल्यांकन (डब्ल्यूसीए) कोणीतरी पात्र ठरते की नाही हे निर्धारित करते:

• रोजगार आणि समर्थन भत्ता (ईएसए)
• द युनिव्हर्सल क्रेडिटचा आरोग्याशी संबंधित घटक

नवीन नियमांतर्गत, आजारपणाच्या फायद्यासाठी कमी लोक पात्र ठरतील?

उदाहरणार्थ, एक व्यक्ती चिंता किंवा नैराश्य कोण सध्या ईएसएसाठी पात्र आहे अधिक वैद्यकीय पुरावा की त्यांची स्थिती त्यांच्या कामाच्या क्षमतेवर लक्षणीय परिणाम होतो?

अधिक दावेदारांना अनिवार्य रोजगार समर्थन

यापूर्वी अधिक लोक म्हणून वर्गीकृत केले “काम करण्यास अक्षम” आता होईल कामाशी संबंधित क्रियाकलापांमध्ये व्यस्त असणे आवश्यक आहेजसे की:

• जॉब कोचिंग सत्र
• कौशल्य प्रशिक्षण कार्यक्रम
• रोजगाराच्या दिशेने एक पाऊल म्हणून स्वयंसेवा

कोणावर परिणाम होईल?

• जे वर्गीकृत आहेत “कामासाठी मर्यादित क्षमता”
• लोक सह सौम्य ते मध्यम शारीरिक किंवा मानसिक आरोग्याची स्थिती
• दावेदार जे कामगिरी करू शकतात डेस्क-आधारित किंवा दूरस्थ काम

उदाहरणार्थ, कोणीतरी तीव्र थकवा सिंड्रोम (सीएफएस) आता आवश्यक असू शकते अर्धवेळ काम शोधात्यांची आर्थिक मदत कमी करत आहे.

आर्थिक परिणाम – आपण £ 5,000 पर्यंत गमावू शकता?

सध्या, काही आजारपण लाभ दावेदारांना अतिरिक्त प्राप्त होते दरमहा £ 390 युनिव्हर्सल क्रेडिटद्वारे. नवीन नियमांनुसार, ही देयके असू शकतात काढले किंवा कमी केलेतोटा होतो दर वर्षी £ 5,000 पर्यंत?

पूर्वी आजारपणाचा संपूर्ण लाभ मिळविणारी एखादी व्यक्ती आता असू शकतेः

• त्यांच्या मासिक युनिव्हर्सल क्रेडिट पेमेंटचा काही भाग गमावा
• आवश्यक असणे आवश्यक आहे अर्धवेळ किंवा दूरस्थ काम शोधा

आपण तयार करण्यासाठी काय करू शकता

जर तुम्हाला आजारपणाचा लाभ मिळाला तर आता सक्रिय पावले उचलणे आपल्याला मदत करू शकते आपल्या आर्थिक स्थिरतेचे रक्षण करा?

मजबूत वैद्यकीय पुरावा गोळा करा

आपल्याकडे असल्याचे सुनिश्चित करा तपशीलवार वैद्यकीय दस्तऐवजीकरण की:

• स्पष्टपणे आपले वर्णन करते स्थिती आणि लक्षणे
• आपले कसे स्पष्ट करते आरोग्यावर आपल्या कामाच्या क्षमतेवर परिणाम होतो
• कडून अहवालांचा समावेश आहे डॉक्टर, तज्ञ आणि थेरपिस्ट

विनंती करणे देखील उपयुक्त आहे लेखी विधान आपल्या जीपी किंवा तज्ञांकडून आपली पुष्टी कामाच्या मर्यादा?

कायदेशीर सल्ला घ्या

आपण नवीन नियमांवर विश्वास ठेवल्यास अन्यायकारकपणे आपल्यावर परिणाम कराशोधा तज्ञ मार्गदर्शन अशा संस्थांकडूनः

• नागरिकांचा सल्ला (www.citizensadvice.org.uk))
• अपंगत्व हक्क यूके (www.disabilityrightsuk.org))
• स्कोप यूके (www.scope.org.uk))

ते आपल्याला मदत करू शकतात आपले हक्क समजून घ्या आणि अन्यायकारक लाभ निर्णयांना आव्हान द्या?

रोजगार समर्थन पर्याय एक्सप्लोर करा

आपल्याला आवश्यक असल्यास कामाशी संबंधित क्रियाकलापांमध्ये व्यस्त रहाविचार करा:

• लवचिक रोजगार: दूरस्थ काम, अर्धवेळ भूमिका किंवा स्वतंत्र नोकरी
• कामाच्या ठिकाणी समायोजन: विनंती वाजवी निवास समानता कायदा २०१० अंतर्गत
• सरकारी रोजगार समर्थन: द कार्य योजनेत प्रवेश (www.gov.uk/access- to-Work) कामाच्या ठिकाणी समर्थनासाठी निधी प्रदान करू शकतो

आवश्यक असल्यास अपील

आपले फायदे असल्यास कमी किंवा थांबलेआपल्याकडे आहे अपील करण्याचा अधिकार निर्णय.

अपील करण्यासाठी चरण:

1. विनंती अ अनिवार्य पुनर्विचार (डीडब्ल्यूपीला आपल्या केसचे पुनरावलोकन करण्यास सांगा).
2. नकार दिल्यास, त्यास अपील करा सामाजिक सुरक्षा न्यायाधिकरण?
3. प्रदान करा अतिरिक्त वैद्यकीय पुरावा आपले केस मजबूत करण्यासाठी.

अपील प्रक्रियेद्वारे बरेच दावेदार डीडब्ल्यूपी निर्णय यशस्वीरित्या उलथून टाकतात.

द नवीन डीडब्ल्यूपी नियम ते बनवेल आजारपणाच्या फायद्यासाठी पात्र होणे कठीणसह 1.3 दशलक्ष लोक संभाव्य प्रभावित?

या बदलांवर आपल्यावर कसा परिणाम होईल याबद्दल आपल्याला काळजी असल्यास, प्रारंभ करा आता तयारी करत आहे टू आपले फायदे आणि आर्थिक सुरक्षा संरक्षित करा?

FAQ: