अध्यापन व्यवसायात जाणा anyone ्या कोणालाही टाळ्यांच्या फेरीची पात्रता आहे कारण आपण त्यास सामोरे जाऊया, आम्ही शैक्षणिक संकटात आहोत. आता असे दिसते आहे की, ज्या शिक्षकांनी व्यवसाय सोडला आहे तेदेखील नवीन शिक्षकांसाठी गजर वाजवत आहेत आणि त्यांना काय चालले आहे याबद्दल चेतावणी देत आहेत. प्रकरणात: एक नवीन शिक्षक तिच्या आधी नोकरी ठेवणार्‍या व्यक्तीकडून ईमेल प्राप्त केल्यावर रेडडिटकडे वळला आणि तिने तिला सुरू करणार्या नोकरीच्या वास्तविकतेबद्दल चेतावणी दिली.
कोणत्याही नोकरीचा पहिला दिवस निःसंशयपणे तणावग्रस्त आहे, परंतु प्रारंभ होण्याच्या आदल्या दिवशी, प्रशासनाबद्दल आणि शाळेच्या स्वतःच्या धावण्याच्या गोष्टीबद्दल सर्व काही थरथर कापत आहे हे आपल्याला जाणून घ्यायचे आहे काय? कदाचित आपण हे फक्त एक असंतुष्ट माजी कर्मचारी म्हणून काढून टाकू शकाल, परंतु बर्‍याच शिक्षकांच्या अनुभवांच्या प्रकाशात, हे नवीन शिक्षक काळजी घेणे नक्कीच चुकीचे नाही.
एका नवीन शिक्षकाला तिच्यासमोर नोकरी असलेल्या व्यक्तीकडून चेतावणी ईमेल आला.
नवीन शिक्षकाचा मित्र प्रत्यक्षात ती व्यक्ती होती जी रेडडिटकडे पोहोचली आणि यादृच्छिकपणे व्युत्पन्न ईमेल पत्ता असल्याचे दिसून आलेल्या अज्ञात प्रेषकाकडून आलेले ईमेल सामायिक केले. “जर आपण हे वाचत असाल तर,” ईमेल सुरू झाला, “मी एकदा आयोजित केलेले पद स्वीकारले असेल.” माजी शिक्षकांनी त्यांच्या अनुभवाचे वर्णन केले आहे की समर्थन, गरीब नेतृत्व आणि अवास्तव अपेक्षांनी परिभाषित केले आहे. त्यांनी लिहिले, “बोलण्यात बर्‍याचदा शांतता किंवा डिसमिसल भेट दिली जात असे.
Vcoscaron | शटरस्टॉक
अज्ञात प्रेषकानेही नवीन शिक्षकांना चेतावणी दिली की सीमांचा आदर केला जात नाही आणि शिक्षकांनी जबरदस्त मागण्या चालू ठेवण्यासाठी केवळ वर आणि पलीकडे जाणे अपेक्षित होते. त्यांनी लिहिले, “जर गोष्टी बंद पडू लागल्या तर आपल्या अंतःप्रेरणावर विश्वास ठेवा.”
पुढे, माजी शिक्षकाने नवीन भाड्याने सर्वकाही दस्तऐवजीकरण करण्यासाठी आवाहन केले. तिने तिचा वेळ, शांतता आणि व्यावसायिकतेचे रक्षण करण्याचे महत्त्व यावर जोर दिला. त्यांनी लिहिले, “मला आशा आहे की तुमचा अनुभव माझ्यापेक्षा चांगला आहे. हा संदेश पीएससह संपला, नवीन शिक्षकास प्रशासनाबरोबर कदाचित प्रत्येक खासगी संभाषण रेकॉर्ड करण्याचा सल्ला दिला.
शिक्षक संघर्ष करीत आहेत आणि परिणामी व्यवसाय सोडत आहेत.
शिक्षक बनणे हे मनापासून अशक्त नसते आणि असे कधीच झाले नाही. हे एक कठीण काम आहे, परंतु अलिकडच्या वर्षांत केवळ अडचणी वाढल्या आहेत. सध्याच्या शिक्षकांना ते हाताळण्यापेक्षा जास्त काम करण्यास भाग पाडणा The ्या कमतरतेपासून, गर्दीच्या वर्गखोल्या, अंडरफंडिंग, स्थिर पगार आणि संसाधनांचा अभाव, शिक्षक बनणे आता एक आकर्षक करिअरचा पर्याय नाही. उन्हाळ्यातील बंद देखील या शिक्षकांना सामोरे जाणा the ्या बर्नआउटसाठी तयार होऊ शकत नाही.
मिसुरी विद्यापीठाच्या २०२25 च्या अभ्यासानुसार प्रत्यक्षात असे आढळले की तब्बल% 78% शिक्षकांनी सोडण्याचा विचार केला आहे आणि शिक्षक जितके अधिक अनुभवी आहेत तितकेच त्यांनी त्याचा विचार केला आहे. अभ्यासाचे लेखक शिक्षक बर्नआउटला “शिक्षण प्रणालीचा सामना करणारे प्रमुख सार्वजनिक आरोग्य आव्हान म्हणून लेबल लावतात, कारण शिक्षक त्यांच्या सुरुवातीच्या वर्षांत मुले आणि तरुणांना पाठिंबा देणारे आवश्यक व्यक्ती असतात.”
२०२24 च्या पत्रकार परिषदेत शिक्षकांमधील बर्नआउट साथीच्या संबोधनात, जागतिक भाषेतील शिक्षक एल्सा बॅटिस्टा यांनी पत्रकारांना सांगितले की, “शिकवण मानसिक, भावनिक आणि शारीरिकदृष्ट्या थकवणारा आहे.” ती पुढे म्हणाली, “आम्ही मजबूत, लवचिक आणि सर्जनशील आहोत, परंतु आम्हाला समर्थनाची गरज आहे, आम्हाला आमच्या वर्गात मदतीची आवश्यकता आहे. आत्ता, ते घडत नाही, आणि आम्हाला अधिक शिक्षक गमावणे परवडत नाही.”
कॅलिफोर्निया टीचर्स असोसिएशनने अलीकडेच कॅलिफोर्नियाच्या 2025 स्टेट ऑफ कॅलिफोर्नियाच्या सार्वजनिक शाळांचा अहवाल जाहीर केला आणि निष्कर्ष अंधुक झाले. 10 पैकी चार शिक्षक, हे जवळजवळ अर्धे आहे, त्यांनी कबूल केले की ते पुढील काही वर्षांत व्यवसाय सोडण्याचा विचार करीत आहेत आणि ते थेट वित्तपुरवठाशी जोडलेले आहे. हे प्रतिबिंबित होते की% 84% लोक म्हणाले की ते ज्या शाळेत काम करतात त्या शाळांजवळ राहू शकत नाहीत आणि% १% लोक म्हणाले की त्यांचे पगार किराणा सामान आणि मुलांची देखभाल यासारख्या मूलभूत गरजा भागवू शकत नाहीत. ही संख्या एकतर कॅलिफोर्नियासाठी नाही.
बहुतेक लोक प्रभावित झाले की माजी शिक्षकांनी त्यांच्या बदलीचा इशारा देण्याचा धोका पत्करला.
रेडडिटवरील टिप्पण्या बहुधा माजी शिक्षकांच्या ईमेलचे कौतुक वाटल्या. एका वापरकर्त्याने लिहिले, “जुन्या झाडूला कोपरा माहित आहे. “कोणीतरी मदत करण्याचा प्रयत्न करीत असल्यासारखे वाटते,” दुसर्‍या वापरकर्त्याने जोडले. “जर मी ते नवीन शिक्षक असतो तर मी या चेतावणीचे पालन केले आहे, आणि वेळेच्या अगोदर माझे पुढील लँडिंग स्पॉट शोधत होतो.”
ईएसबी व्यावसायिक | शटरस्टॉक
इतरांनीही असेच काहीतरी करण्याचा विचार केला. एका वापरकर्त्याने लिहिले, “मला यापूर्वी एक दिग्गज शिक्षक म्हणून हे करायचे होते, आणि शेवटी एखाद्याने केल्याचा मला आनंद आहे.” त्यानंतर त्यांनी जोडले की असे प्रश्न वास्तविक आणि सामान्य असू शकतात.
इतर लोक जरा जास्तच धरून बसलेले दिसत होते. वापरकर्त्याने लिहिले, “तुम्हाला हा ईमेल मिळाला कोणालाही सांगू नका. “त्यास प्रतिसाद देऊ नका.” त्यांनी जोडले की शिक्षकांनी हा सल्ला लक्षात ठेवावा, परंतु तरीही लोकांना संधी द्यावी. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की कदाचित प्रेषक ही समस्या होती, परंतु कदाचित त्यांनी जे सांगितले त्याबद्दल अजूनही काही सत्य आहे.
एका वापरकर्त्याने लिहिले, “नोकरीसारखे वाटते.” “स्वतःचे रक्षण करा.” त्यानंतर त्यांनी संदेशाच्या PS मध्ये नमूद केले होते, “रेकॉर्डिंग भाग कायदेशीर असू शकत नाही; त्यात तपासणी करा.” आपण एखाद्याशी आपण केलेले संभाषण गुप्तपणे रेकॉर्ड करू शकता? ”
हे राज्यावर अवलंबून आहे. काहीजण एक-पक्षाच्या संमतीस परवानगी देतात, तर इतरांना सर्व-पक्षाच्या संमतीची आवश्यकता असते. दोघेही स्वत: ची स्पष्टीकरणात्मक आहेत. मॅथिसेन विकर्ट आणि लेहरर लॉ फर्मच्या मते, संभाषण किंवा फोन कॉल रेकॉर्ड करण्यापूर्वी 11 राज्यांना सामील असलेल्या सर्व पक्षांची संमती आवश्यक आहे. ही राज्ये कॅलिफोर्निया, डेलावेर, फ्लोरिडा, इलिनॉय, मेरीलँड, मॅसेच्युसेट्स, माँटाना, नेवाडा, न्यू हॅम्पशायर, पेनसिल्व्हेनिया आणि वॉशिंग्टन आहेत. तर, जर शिक्षक यापैकी एका राज्यात काम करत असतील तर प्रशासनाशी संभाषण रेकॉर्ड करणे टेबलच्या बाहेर आहे.
मुख्य गोष्ट म्हणजे या नवीन शिक्षकाने नोकरीबद्दल उत्सुक असताना ईमेल सल्ला म्हणून पाहिले पाहिजे. तथापि, हे तिचे अध्यापनाचे पहिले वर्ष आहे. कदाचित हा एक चांगला अनुभव असेल. कदाचित ते होणार नाही. परंतु दिग्गजांच्या सल्ल्याकडे आणि अमेरिकेत शिक्षणाच्या स्थितीसंदर्भातील एकूण आकडेवारीकडे लक्ष देताना तिने मोकळेपणाने विचार केला पाहिजे.
मॅट माचाडो हा एक लेखक आहे जो सेंट्रल फ्लोरिडा विद्यापीठात पत्रकारितेचा अभ्यास करतो. तो संबंध, मानसशास्त्र, सेलिब्रिटी, पॉप संस्कृती आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करतो.
Comments are closed.