निखिल कामथने इलॉन मस्कची मुलाखत घेतली: भारत मस्कची 'ऐच्छिक कार्य' संस्कृती स्वीकारू शकतो का? कामाच्या तासांबद्दल टेक जायंट काय म्हणाले

WTF पॉडकास्टद्वारे पीपल वरील आकर्षक संभाषणात, Zerodha सह-संस्थापक निखिल कामथ यांनी SpaceX आणि Tesla चे CEO एलोन मस्क यांची मुलाखत घेतली, ज्यांनी भविष्यात काम पूर्णपणे ऐच्छिक बनू शकते असे भाकीत केले. रविवारी बोलताना, मस्क म्हणाले की कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि रोबोटिक्समध्ये वेगवान प्रगतीमुळे पुढील 10 ते 20 वर्षांमध्ये काम करायचे की नाही हे मानवांना निवडता येईल.

“माझा अंदाज आहे की काम ऐच्छिक असेल,” मस्क कामथला म्हणाले. “भविष्यात ते फार दूर नसू शकते, कदाचित 20 वर्षांपेक्षा कमी काळ काम करताना छंदाप्रमाणे पर्यायी असेल.”

निवड म्हणून काम करा, गरज नाही

मस्कने कामाच्या भविष्याची तुलना बागकाम किंवा खेळ खेळण्याशी केली आहे जी लोक जगण्याऐवजी आनंदासाठी करतात. “तुम्ही दुकानात जाऊन फक्त भाज्या विकत घेऊ शकता किंवा तुमच्या घरामागील अंगणात वाढवू शकता कारण तुम्हाला ते करायला आवडते,” तो म्हणाला. पूर्ण स्वयंचलित अर्थव्यवस्थेत, पैसा स्वतःच प्रासंगिकता गमावू शकतो, असे सुचवून त्यांनी व्यापक परिवर्तनाचा इशाराही दिला.

आता बाहेर @एलोनमस्क pic.twitter.com/dQVLniUgWA

— निखिल कामथ (@nikhilkamathcio) 30 नोव्हेंबर 2025

भारतातील कार्यसंस्कृतीवरील विरोधाभासी दृश्ये

ही मुलाखत भारतात कामाच्या संस्कृतीवर सुरू असलेल्या वादाच्या पार्श्वभूमीवर आली आहे. Infosys सह-संस्थापक नारायण मूर्ती आणि L&T CEO SN सुब्रह्मण्यन यांसारख्या प्रमुख व्यावसायिक नेत्यांनी चीनच्या 9-9-6 मॉडेलला बेंचमार्क म्हणून उद्धृत करून, दीर्घ कामाच्या आठवड्यांची वकिली केली आहे. याउलट, मस्कची दृष्टी वैयक्तिक निवड, दूरस्थ काम आणि भौतिक कार्यालयांवर कमी अवलंबून राहण्यावर भर देते.

शहर जीवन वि ग्रामीण जीवन: वर्चस्व राखण्यासाठी वैयक्तिक प्राधान्य

कामथ यांनी जीवनशैलीच्या निवडीबद्दल प्रश्न उपस्थित केले आणि विचारले की काम ऐच्छिक असल्यास लोक शहरे किंवा ग्रामीण भागात राहणे पसंत करतील. मस्क यांनी जोर दिला की वैयक्तिक पसंती केंद्रस्थानी राहतील आणि म्हणाले, “ही निवडीची बाब असेल. परंतु मला वाटते की भविष्यात तुम्हाला नोकरीसाठी शहरात राहावे लागेल असे होणार नाही.”

भारताच्या पर्यायी कार्य संस्कृतीचा अवलंब करण्यामागे आव्हाने

ऐच्छिक कामाची कल्पना आकर्षक असली तरी, तज्ञांनी असे नमूद केले आहे की असे बदल होण्यापूर्वी भारताला सांस्कृतिक आणि संरचनात्मक अडथळ्यांचा सामना करावा लागतो. बरेच कामगार अजूनही वेळेवर वेतन, कठोर कामाचे तास आणि ऑटोमेशन-चालित संधींपर्यंत मर्यादित प्रवेशासह संघर्ष करतात. असे असले तरी, हायब्रिड आणि रिमोट मॉडेल्स हळूहळू कर्षण मिळवत आहेत, भविष्यात अधिक लवचिक कार्य संस्कृतीच्या संभाव्यतेकडे इशारा करतात.

हे देखील वाचा: ॲमेझॉन कर्मचाऱ्यांचे खुले पत्र: हजारो कामगार कंपनीला त्याच्या जलद एआय विस्ताराबद्दल चेतावणी का देत आहेत

The post निखिल कामथने इलॉन मस्कची मुलाखत घेतली: भारत मस्कची 'ऑप्शनल वर्क' संस्कृती स्वीकारू शकतो का? टेक जायंटने कामाच्या तासांबद्दल काय सांगितले ते प्रथम NewsX वर दिसू लागले.