पदवी नाही, कौशल्य महत्त्वाचे… झोहो कंपनी पदवीशिवाय तरुणांना कामावर घेणार; श्रीधर वेंबू यांनीही पालकांना सल्ला दिला

• पदवीचे बंधन संपले!
• 'झोहो' कंपनीच्या नव्या भरती धोरणाची शिक्षण क्षेत्रात चर्चा झाली
• तरुणांना संधी वाढली

गुगल, मायक्रोसॉफ्ट आणि मेटा प्रमुख सारखे (मेटा). टेक कंपन्यांमध्ये सामान्यत: लोकांना नोकरी मिळवण्यासाठी B.Tech किंवा M.Tech सारख्या उच्च-स्तरीय पदवीची आवश्यकता असते. भारतात दरवर्षी लाखो तरुण JEE मध्ये बसतात आणि त्यापैकी काहींनाच IIT सारख्या नामांकित संस्थांमध्ये प्रवेश मिळतो. या पार्श्वभूमीवर भारतीय टेक कंपनी झोहो तरुणांना पदवीशिवाय नोकऱ्या देत असल्याची महत्त्वाची माहिती कंपनीचे मुख्य शास्त्रज्ञ आणि सह-संस्थापक श्रीधर वेंबू यांनी दिली आहे. या ट्रेंडबाबत बोलताना त्यांनी भारतीय पालकांना महत्त्वाचा सल्लाही दिला आहे.

'हा' मोठा सांस्कृतिक बदल आहे

श्रीधर वेंबू यांनी सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म 'X' वरील यूएस-आधारित फर्म Palantir च्या भर्ती पद्धतीबद्दलच्या संभाषणावर भाष्य केले. त्यांच्या पोस्टमध्ये, त्यांनी म्हटले आहे की स्मार्ट अमेरिकन विद्यार्थी आता महाविद्यालयात जात नाहीत आणि त्यांना दूरदृष्टी असलेल्या नियोक्त्यांद्वारे पाठिंबा दिला जात आहे. हा एक गहन सांस्कृतिक बदल आहे.

हुशार अमेरिकन विद्यार्थी आता महाविद्यालयात जाणे टाळतात आणि पुढे विचार करणारे नियोक्ते त्यांना सक्षम करत आहेत. हे एक गहन सांस्कृतिक परिवर्तन होणार आहे. हीच खरी “युवा शक्ती” आहे, जी तरुण पुरुष आणि महिलांना स्वत:च्या पायावर उभं राहण्यास सक्षम बनवते, ते मिळवण्यासाठी खूप कर्ज न घेता…

— श्रीधर वेंबु (@svembu) ३ डिसेंबर २०२५

ही खऱ्या अर्थाने “युवा शक्ती” आहे, जे त्यांना पदवी मिळविण्यासाठी लागणारे मोठे कर्ज न घेता स्वतःच्या पायावर उभे राहण्यास सक्षम करते. या प्रवृत्तीमुळे त्यांचा जगाकडे पाहण्याचा दृष्टिकोन बदलेल आणि संस्कृती आणि राजकारणात मोठे बदल घडून येतील.

हे देखील वाचा: POCO C85 5G आज भारतात लॉन्च होणार, 6,000mAh बॅटरी, काय आहेत वैशिष्ट्ये?

वेंबूचा भारतीय पालकांना सल्ला

त्यांच्या पोस्टमध्ये श्रीधर वेंबू यांनी भारतीय पालक आणि हायस्कूलच्या विद्यार्थ्यांना या बदलाची नोंद घेण्याचे आवाहन केले. तो पुढे म्हणाला की झोहो येथे नोकरी मिळविण्यासाठी महाविद्यालयीन पदवी आवश्यक नाही. एखाद्या व्यवस्थापकाने पदवी आवश्यक असलेली नोकरी पोस्ट केल्यास, मी त्याला पदवीची आवश्यकता काढून टाकण्यास सांगतो.

अनुभव कथन

आपला अनुभव सांगताना श्रीधर वेंबू म्हणाले की, टेंकासीमध्ये त्यांनी १९ वर्षांच्या एका तांत्रिक टीमसोबत काम केले ज्यामध्ये खूप ऊर्जा होती. ते पूर्ण करण्यासाठी त्यांना खूप मेहनत करावी लागली. या विधानाने अनेक प्रतिभावान भारतीय तरुणांना आशेचा किरण दिसू लागला आहे, ज्यांना पदवीच्या अडचणींमुळे उच्च तंत्रज्ञान क्षेत्रात काम करण्याची संधी मिळाली नाही.

हे देखील वाचा: टेक टिप्स: फोन किंवा लॅपटॉप रीस्टार्ट करणे महत्वाचे का आहे? 90% लोक त्याकडे दुर्लक्ष करतात