NRI ने 5 गोष्टी उघड केल्या आहेत ज्या तिला भारतात काम करण्याबद्दल कोणीही इशारा दिला नाही. इंटरनेट विभागलेले आहे

NRI भारतात काम करण्याबद्दल काय म्हणाले

व्हायरल पोस्ट इंस्टाग्राम वापरकर्त्या नुपूर दवेने शेअर केली होती, ज्याने तिने “भारतीय कार्य संस्कृतीत अनिवासी भारतीय म्हणून तुम्हाला ज्या समस्यांना तोंड द्यावे लागणार आहे त्या शीर्ष समस्या” म्हणून सूचीबद्ध केल्या आहेत.” तिच्या मते, शेवटच्या क्षणी मीटिंग रद्द करणे किंवा पुढे ढकलणे हे एक सामान्य आव्हान आहे, विशेषत: निर्णय घेण्याच्या स्थितीत नसलेल्या लोकांसाठी. तिचा स्वतःचा अनुभव शेअर करताना तिने लिहिले, “काल, माझ्या चारपैकी तीन भागीदारी कॉल काही मिनिटांपूर्वी पुन्हा शेड्यूल केले गेले.” तिने व्यावसायिकांना “प्रतीक्षा करण्यास तयार राहण्याचा सल्ला दिला,” असे सांगून की मीटिंग बऱ्याचदा उशीरा सुरू होते कारण पूर्वीच्या चर्चा अपेक्षेपेक्षा जास्त काळ सुरू राहतात. तिच्या मते, कित्येक मिनिटे किंवा काहीवेळा तासभर वाट पाहणे हे कामाच्या दिवसाचा एक नियमित भाग बनू शकते.

डेव्हने कामाच्या ठिकाणच्या वर्तनाबद्दलची तिची निरीक्षणे देखील शेअर केली. तिने असा दावा केला की “येथे चोखणे सामान्य आहे,” असे म्हणत काही नेते त्यांना वैयक्तिकरित्या आवडत असलेल्या लोकांना किंवा त्यांच्याशी सहमत असलेले कर्मचारी नियुक्त करण्यास प्राधान्य देतात. त्याच वेळी, तिने स्पष्ट केले की ती या प्रथेचा बचाव करत नाही. तिच्या मते, संस्था आधीच पुरेशी आव्हाने हाताळतात आणि काही व्यवस्थापकांना सहमती असलेल्या संघांसह काम करणे सोपे वाटू शकते. तिने लिहिले, “मी याचा बचाव करत नाही. हे फक्त एक संभाव्य कारण आहे.”

वेळेवर टिप्पण्या, नोंद घेणे आणि अभिप्राय

तिने मांडलेला आणखी एक मुद्दा म्हणजे कामाचा वेग. तिच्या अनुभवाचे वर्णन करताना, तिने लिहिले, “भारतात वेळ वेगळ्या पद्धतीने सरकतो. निकडीची भावना कालांतराने पसरली आहे, याचा अर्थ सांस्कृतिकदृष्ट्या लोकांकडे एक तासाचे जेवण, 5 वाजता चाय ब्रेक आणि दुसऱ्या दिवशी काम करण्यासाठी वेळ आहे. आवडो किंवा न आवडो, थंडी आहे, पण आवडेल का? मला खात्री नाही.” तिने असा दावाही केला की नोटा काढण्याकडे अनेकदा दुर्लक्ष केले जाते, ते जोडले की डिझायनर काहीवेळा दस्तऐवजीकरण न करता बदल करतात. डेव्हच्या मते, विधायक अभिप्राय देखील नेहमीच सकारात्मक मिळत नाही, लोक कधीकधी ते स्वीकारण्याऐवजी बचावात्मक बनतात. तिने लोकांना “अधिक स्पष्टतेसाठी माझ्याशी एक बैठक सेट करा” असे आमंत्रित करून तिचे पोस्ट संपवले.

इंटरनेट वापरकर्ते म्हणतात की त्यांनी समान गोष्टी पाहिल्या आहेत

पोस्टवर वापरकर्त्यांकडून अनेक टिप्पण्या आल्या ज्यांना तिचे निरीक्षण त्यांच्या स्वत: च्या अनुभवांचे प्रतिबिंबित करणारे वाटले. एका वापरकर्त्याने लिहिले, “मला वाटते की भारतात कामाचे तास स्पष्टपणे परिभाषित केलेले नाहीत. आम्ही रात्रंदिवस काम करतो आणि कधीकधी वैयक्तिक वेळ आणि काम यात काही वेगळे नसते. मी माझ्या अनेक मित्रांना यातून जाताना पाहिले आहे.” आणखी एक टिप्पणी केली, “अचूक! मी गेली 12 वर्षे परदेशात काम केले आहे आणि 12 वर्षे परदेशात काम केले आहे. तुम्ही सांगितलेली आव्हाने योग्य आहेत.” तिसऱ्या व्यक्तीने सांगितले, “मी भारतात उत्पादन युनिट स्थापन करण्याचा प्रयत्न केला. नोकरशाही, चाय पानी पैसा, वेळेचे मूल्य नसणे आणि इतर अनेक समस्यांमुळे मी माझा सेटअप थायलंडला हलवला. तो सर्वोत्तम निर्णय होता. तसे, मी चौथ्या पिढीचा अनिवासी भारतीय आहे ज्यांना भारताची संस्कृती, खाद्यपदार्थ आणि वायब्स यावर प्रेम आहे. मला आशा आहे की गोष्टी अधिक वेगवान होतील.” दुसऱ्या वापरकर्त्याने जोडले, “मी जे पाहिले ते असे आहे की लोक फक्त त्यांच्या स्वतःच्या वेळेची काळजी करतात. ते इतर लोकांच्या वेळेला महत्त्व देत नाहीत. त्यांना काही हवे असल्यास, तुम्ही व्यस्त आहात की आधीच इतर योजना आहेत याचा दोनदा विचार न करता ते विचित्र वेळेत मीटिंग शेड्यूल करतील.”अस्वीकरण: हा लेख Instagram वर शेअर केलेल्या पोस्टवर आधारित आहे आणि वापरकर्त्याने व्यक्त केलेली मते आणि अनुभव प्रतिबिंबित करतो. टाईम्स ऑफ इंडियाने पोस्टमध्ये केलेल्या दाव्या किंवा निरीक्षणांची स्वतंत्रपणे पडताळणी केलेली नाही. वैयक्तिक अनुभव वेगवेगळे असू शकतात. थंब इमेज: इंस्टाग्राम