जागतिक नोकऱ्यांमध्ये कपात करताना ओरॅकलने भारतात 12,000 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले; अधिक टाळेबंदीची शक्यता

हे पाऊल विकसित होत असलेल्या व्यवसायाच्या प्राधान्यक्रमांदरम्यान ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करण्यासाठी आणि त्याच्या कर्मचार्यांची पुनर्रचना करण्याच्या कंपनीच्या चालू प्रयत्नांचा एक भाग आहे.

जागतिक कार्यबलावर मोठ्या प्रमाणावर टाळेबंदी

अहवालानुसार, यूएस-आधारित तंत्रज्ञान दिग्गजाने अनेक क्षेत्रांमध्ये मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी सुरू केली आहे. कर्मचाऱ्यांना अंतर्गत संप्रेषणाद्वारे सूचित केले गेले की संघटनात्मक पुनर्रचनेमुळे अनेक भूमिका अनावश्यक झाल्या आहेत.

Oracle सध्या जगभरात अंदाजे 1.62 लाख लोकांना रोजगार देते, भारतात सुमारे 30,000 कर्मचारी आहेत.

अधिक नोकऱ्यांमध्ये कपात अपेक्षित आहे

सूत्रांनी सूचित केले आहे की कंपनी पुढील महिन्यात टाळेबंदीची आणखी एक फेरी पार पाडू शकते, ज्यामुळे तंत्रज्ञान क्षेत्रातील नोकरीच्या स्थिरतेबद्दल चिंता निर्माण होईल.

ओरॅकलने नोंदवलेल्या टाळेबंदीबाबत अधिकृत विधान जारी केलेले नाही.

विच्छेदन पॅकेज तपशील

भारतातील प्रभावित कर्मचाऱ्यांना नुकसान भरपाई पॅकेज ऑफर केले गेले आहे ज्यामध्ये हे समाविष्ट आहे:

• प्रत्येक वर्षाच्या सेवेसाठी 15 दिवसांचा पगार
• एक महिन्याच्या नोटिस कालावधीचे वेतन
• रोख रक्कम आणि उपदान सोडा (लागू असेल)
• टॉप-अप म्हणून दोन महिन्यांचा अतिरिक्त पगार

तथापि, अहवाल असे सूचित करतात की हे फायदे केवळ अशा कर्मचाऱ्यांना लागू आहेत जे स्वैच्छिक विभक्त होण्याची निवड करतात.

कर्मचारी चिंता आणि उद्योग परिणाम

काही माजी कर्मचाऱ्यांनी कामाची परिस्थिती आणि नोकरीच्या सुरक्षिततेबद्दल चिंता व्यक्त केली आहे. एका माजी कर्मचाऱ्याने कामावरून काढून टाकण्यापूर्वी विस्तारित कामाच्या तासांबद्दल असमाधान दाखवले.

विकास जागतिक टेक उद्योगात पुनर्रचनेचा एक व्यापक ट्रेंड प्रतिबिंबित करतो, जिथे कंपन्या कार्यक्षमता, ऑटोमेशन आणि खर्च ऑप्टिमायझेशनवर अधिकाधिक लक्ष केंद्रित करत आहेत.