ओरॅकल: ओरॅकलने भारतात 3 हजार कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले, या वर्षी एप्रिलमध्येही 30 हजार लोकांना कामावरून काढून टाकले होते.
ओरॅकलने भारतात 3000 कर्मचाऱ्यांना काढले: जगातील सर्वात मोठी टेक कंपनी ओरॅकलमध्ये पुन्हा एकदा कामावरून कमी करण्यात आले आहे. अमेरिकन आयटी कंपनी ओरॅकलने भारतातील 3 हजार कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले आहे. भारतात, ओरॅकल हेल्थ, क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर आणि सेल्स यांसारख्या विभागांमधून सुमारे 3000 लोकांना कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे. कंपनीने विच्छेदन पॅकेजच्या अटी देखील जाहीर केल्या आहेत, म्हणजे कर्मचाऱ्यांना छाटणीच्या या नवीन फेरीत दिली जाणारी भरपाई.
कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या ईमेलमध्ये असे म्हटले आहे की संस्थेमध्ये काही बदल केले जात आहेत, त्यामुळे कामकाज सुलभ करण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे आणि परिणामी अनेक पदे काढून टाकली जात आहेत, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्यांवर परिणाम झाला आहे.
अहवालानुसार, कंपनीने कामावरून काढलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या विच्छेदन पॅकेजवर कमाल 26 आठवड्यांची म्हणजे सुमारे 6 महिन्यांच्या मूळ वेतनाची मर्यादा घातली आहे. सूत्रानुसार, पहिल्या वर्षासाठी 4 आठवड्यांचा मूळ पगार आणि त्यानंतर प्रत्येक वर्षाच्या सेवेसाठी एक आठवड्याचा मूळ पगार दिला जाईल. या व्यतिरिक्त, गुंतवणूक न केलेले स्टॉक पर्याय म्हणजेच संपुष्टात आलेल्या कर्मचाऱ्यांचे शेअर्स रद्द केले जातील आणि त्यांना भविष्यातील कॉर्पोरेट बोनस देखील मिळणार नाहीत.
Oracle च्या भारतातील नवीनतम टाळेबंदी अनेक वेगवेगळ्या विभागांमध्ये पसरलेली आहे. ओरॅकल हेल्थ, ओसीआय सिक्युरिटी, ओरॅकल फायनान्शिअल सर्व्हिसेस, विक्री आणि डेटा सेंटर ऑपरेशन्स यांसारख्या मोठ्या व्यवसायांवर परिणाम झाला आहे. यामध्ये फ्रेशर्सपासून मध्यम-स्तरीय व्यवस्थापनापर्यंतच्या कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे. ओरॅकलची या वर्षातील भारतातील ही दुसरी मोठी टाळेबंदी असल्याचे म्हटले जात आहे. माहितीनुसार, छाटणीनंतर कर्मचाऱ्यांचे स्टॉक आणि बोनसशी संबंधित काही फायदे गमावले जातील. इतकेच नाही तर सर्व गुंतवणूक न केलेले स्टॉक पर्याय रोजगाराच्या समाप्तीसह रद्द केले जातील. तसेच, कर्मचाऱ्यांची शेअर खरेदी योजना देखील नोकरीच्या समाप्तीसह समाप्त होईल. तथापि, आपल्याकडे आधीपासूनच निहित स्टॉक पर्याय वापरण्यासाठी साधारणपणे 3 महिने असतील.
स्टॉक आणि बोनसवरही परिणाम होईल
छाटणीनंतर, कर्मचाऱ्यांचे स्टॉक आणि बोनसशी संबंधित काही फायदे गमावले जातील. इतकेच नाही तर सर्व गुंतवणूक न केलेले स्टॉक पर्याय रोजगाराच्या समाप्तीसह रद्द केले जातील. तसेच, कर्मचाऱ्यांची शेअर खरेदी योजना देखील नोकरीच्या समाप्तीसह समाप्त होईल. तथापि, आपल्याकडे आधीपासूनच निहित स्टॉक पर्याय वापरण्यासाठी साधारणपणे 3 महिने असतील.
एप्रिलमध्ये 30 हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्यात आले
या वर्षाच्या एप्रिल महिन्याच्या सुरुवातीला अमेरिकन आयटी कंपनी ओरॅकलने जगभरातील 30 हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले होते. या 30 हजारांपैकी सुमारे 12,000 कर्मचाऱ्यांना भारतात कामावरून काढून टाकण्यात आले. एकूण टाळेबंदीच्या हे प्रमाण 40 टक्के होते.
सप्टेंबर 2025 मध्ये 3000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्यात आले
सप्टेंबर 2025 मध्ये, ओरॅकलने भारत, अमेरिका, कॅनडा आणि फिलीपिन्समधील सुमारे 3000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले. कंपनीने प्रभावित कर्मचाऱ्यांना विच्छेदन पॅकेज, म्हणजे नुकसान भरपाई दिली, ज्यामध्ये दोन महिन्यांचा पूर्ण पगार, ग्रॅच्युइटी आणि उर्वरित सुट्ट्यांचा समावेश आहे.
'सर्व धर्मांमध्ये इस्लाम श्रेष्ठ आहे, प्रत्येकाने मशिदीत जावे…', कर्नाटकचे शिक्षणमंत्री बसवराज रायरेड्डी यांचे वक्तव्य- मला मक्केला जायचे आहे, भाजप नाराज
WhatsApp वर LALLURAM.COM MP चॅनेलचे अनुसरण करा
Comments are closed.