नियुक्त केलेले आणि एआय ने बदलले जात नाही अशाकडे दुर्लक्ष केलेली नोकरी

याबद्दल काही शंका नाही – सध्या नोकरी शोधणे सोपे नाही. सोशल मीडिया पूर्णपणे निराश झालेल्या लोकांच्या कथांनी परिपूर्ण आहे. पण टिकटोकवरील एका महिलेचा विपरीत अनुभव आहे आणि ती इतरांना तिच्या पावलावर पाऊल ठेवण्याचे आवाहन करीत आहे. त्या म्हणाल्या की, करिअरचा पर्याय म्हणून विशेषत: स्त्रियांसाठी या व्यवहारांकडे दुर्लक्ष केले जाते, परंतु ते कामावर घेत आहेत आणि त्यांना एआय बदलण्याचा धोका नाही.

जेव्हा पैसे आणि नोकरीची सुरक्षा मिळते तेव्हा व्यवसायासाठी व्यापार सर्वोत्तम पैज असते. नोकरी शोधण्यासाठी संघर्ष करणा Anyone ्या प्रत्येकाने प्लंबर आणि इलेक्ट्रीशियनसारख्या उच्च पगाराच्या व्यापाराच्या नोकरीचा विचार केला पाहिजे, ज्यांना कामगारांची प्रचंड कमतरता आहे आणि महाविद्यालयीन पदवी आवश्यक नाही.

ब्लू-कॉलर व्यापार नोकर्‍या बर्‍याचदा दुर्लक्ष केल्या जातात, परंतु तरीही त्यांना मागणी आहे.

हे फक्त लोकांची समज नाही. आपल्याला अन्यथा विचार करण्यास प्रवृत्त करणारी चमकदार आर्थिक संख्या असूनही, नोकरी शोधणे सध्या खरोखर कठीण आहे. एका अलीकडील अभ्यासानुसार असे आढळले आहे की 55% बेरोजगार प्रौढ त्यांच्या नोकरीच्या शोधामुळे पूर्णपणे जळत आहेत.

ग्राउंड चित्र | शटरस्टॉक

यामागील अनेक कारणे आहेत, साथीच्या रोगाचा आर्थिक परिणाम आणि अलीकडील काही वर्षांत भरती केलेल्या कर्मचार्‍यांच्या व्यापक आकारात मोठ्या प्रमाणात राजीनामा देण्यापासून.

परंतु कारणे जाणून घेणे ही प्रक्रिया सहन करणे सुलभ होत नाही. तर मग आपणास उलट समस्या असू शकते – आपल्याला आवश्यक नसलेल्या नोकरीची सतत ऑफर दिली जात असेल तर? अशीच परिस्थिती आहे की केल्सी नावाच्या बांधकाम कामगार, ज्याला टिकटोकवर @thespicsparkykelsey म्हणून ओळखले जाते.

संबंधित: वैद्यकीय शाळेच्या कर्जासह डॉक्टरांपेक्षा जास्त पगारासह नोकरी – आणि त्यासाठी महाविद्यालयीन पदवी देखील आवश्यक नाही

महिला बांधकाम कामगारांनी सांगितले की तिला दर आठवड्याला नवीन ब्लू-कॉलर जॉब मिळते की तिला खाली घ्यावे लागेल.

लिंक्डइन उघडण्याची आणि आपण विचारल्याशिवाय आपल्या डीएमएसमध्ये बसून एक अनपेक्षित नोकरीचा एक समूह शोधण्याची कल्पना करा. हे अगदी अक्षरशः जादुई-दिसणारी परिस्थिती आहे केल्सी बांधकाम कामगार म्हणून आहे.

“मला असे वाटते की लोकांना व्यापारात असण्याबद्दल काय समजत नाही ते म्हणजे मला आठवड्यातून किमान दोनदा नोकरीची ऑफर मिळते,” केल्सीने नुकत्याच एका व्हिडिओमध्ये सांगितले. “प्रत्येक आठवड्यात. लोक मला विचारत आहेत की माझी सध्याची कंपनी सोडण्यासाठी मी किती पैसे घेईन.”

केल्सी म्हणाली याक्षणी ती विकत घेऊ शकत नाही. तिच्या सध्याच्या नोकरीवर ती खूप आनंदी आहे की तिला सोडण्याची इच्छा नाही. पण असे करण्याची संधी सतत आहे. ती म्हणाली, “आणि तेही प्रयत्न करीत नाही.” “मी फक्त लिंक्डइनवर आहे आणि आठवड्यातून दोन नोकरी ऑफर मिळवित आहे.”

आपल्याला अद्याप खात्री पटण्याची आवश्यकता असल्यास, एका अभ्यासानुसार असे आढळले आहे की बांधकाम कामगारांनी उच्च पातळीवरील आनंद आणि समाधानाची नोंद केली आहे. हे कदाचित वाजवी वर्क-लाइफ संतुलन आणि ते करत असलेल्या कामात उद्देशाची भावना असल्यामुळे.

संबंधित: आपल्या मुलाच्या वडिलांच्या प्रतिसादामुळे अनोळखी व्यक्तीने त्याला सांगितले की जेव्हा तो मोठा होतो तेव्हा त्याला कचरा ट्रक ड्रायव्हर व्हायचे आहे

कुशल व्यवहारांमध्ये मोठ्या प्रमाणात कामगार कमतरता येत आहे जे बर्‍याच तज्ञांचे म्हणणे आहे की केवळ वाढत आहे.

एकट्या बांधकाम उद्योगाला जवळजवळ अर्धा दशलक्ष कामगारांच्या श्रम अंतराचा त्रास होत आहे आणि वैद्यकीय क्षेत्रात प्लंबर, इलेक्ट्रिशियन, सुतार, यांत्रिकी आणि अगदी काही नोकर्यांकरिता हीच कहाणी आहे. अमेरिकेच्या चेंबर ऑफ कॉमर्सला भविष्यात अर्थव्यवस्थेला धोका असलेल्या “मोठ्या प्रमाणात” कमतरता म्हणतात.

बन्नाफार्साई_स्टॉक | शटरस्टॉक

याची बरीच कारणे आहेत, त्यापैकी मुख्य प्रीमियम महाविद्यालयीन पदवी आणि व्यावसायिक कार्यालयीन नोकर्‍या आणि निळ्या-कॉलरच्या नोकर्यांविरूद्ध सांस्कृतिक कलंक अस्पष्ट म्हणून. खरं तर, अभ्यासानुसार असे दिसून आले आहे की या सामाजिक कलंकने अलिकडच्या वर्षांत या नोकर्‍यासाठी अनुप्रयोग केले आहेत.

परंतु हे सर्व आणखी आश्चर्यकारक प्रवृत्तीच्या पार्श्वभूमीवर येते जे उद्योगाला आधार देत आहे: जनरल झेडएस आणि हजारो व्यापारात प्रवेश करणार्‍या निळ्या-कॉलर बेबी बुमर्सचे प्रमाण हे आश्चर्यकारक 5: 2 आहे. म्हणूनच जेव्हा आपण आजकाल प्लंबर किंवा इलेक्ट्रीशियनला कॉल करता तेव्हा आपण बर्‍याचदा कोणालाही येऊ शकत नाही. ते दलदलीचे आणि कित्येक महिने बुक केले आहेत.

ब्लू-कॉलर नोकर्‍या मिळविण्याची प्रक्रिया महाविद्यालयापेक्षा वेगवान आणि स्वस्त आहे आणि वेतनही बरेच चांगले आहे.

अर्थात, आपण या निळ्या-कॉलर नोकर्‍यामध्ये जाऊ शकत नाही. ट्रेड स्कूल, प्रमाणपत्र कार्यक्रम आणि यासारख्या पैशाची किंमत आणि वेळ घेते, विशेषत: दोन वर्षे आणि सरासरी $ 3,000 ते 15,000 डॉलर्स. आणि केल्सीने लक्ष वेधले की, तिला अशी मागणी का आहे याचा एक भाग आहे कारण ती तिच्या कारकीर्दीत चार वर्षे आहे आणि अत्यंत इच्छित प्रमाणपत्रे आणि परवान्यांसाठी पात्र ठरणार आहे.

तरीही, निळा-कॉलर कारकीर्द सुरू करण्याचा वेळ आणि खर्च आणि कॉलेज-टू-कॉर्पोरेट योजनेमध्ये कोणतीही तुलना नाही. किंवा कमाईत कोणतीही तुलना नाही.

प्लंबरसाठी राष्ट्रीय सरासरी वेतन, उदाहरणार्थ, कामगार सांख्यिकी ब्युरोच्या मते सुमारे $ 30 आहे, बहुतेक प्रवेश-स्तरीय कॉर्पोरेट नोकर्‍यांपेक्षा जास्त. बरेच लोक सहा आकडेवारी बनवतात. कदाचित सर्वांत सर्वोत्कृष्ट? एआय सारख्या गोष्टींमुळे लवकरच या नोकर्‍या अदृश्य होण्याची शक्यता नाही. जेव्हा आपल्याला आपल्या घरातील तारा निराकरण करण्यासाठी इलेक्ट्रीशियनची आवश्यकता असते, तेव्हा आपण कॉल करता … तसेच, एक व्यक्ती जो इलेक्ट्रीशियन आहे, रोबोट नाही.

केल्सीने म्हटल्याप्रमाणे, “आपली अर्थव्यवस्था ज्या प्रकारे चालू आहे, आपल्यापैकी जे कुशल व्यापारात आहेत ते इतके शोधले जातील की आपण आपल्या मुलांना कोठून आहार घेत आहात किंवा आपले पेचेक कोठून येणार आहात याची काळजी करण्याची आपल्याला कधीही चिंता करण्याची गरज नाही. नेहमीच काम असते.”

सर्व एकत्र घेतल्यास, आता नोकरी शोधण्यासाठी धडपड करणा those ्यांवर केल्सीच्या बोथटात मतदान करणे कठीण आहे. “लोक तुमच्याकडे पैसे आणि नोकरीच्या संधी फेकत आहेत म्हणून आपण स्वत: ला इतके शोधण्यासाठी का सेट करीत नाही?” आजच्या अर्थव्यवस्थेत, त्याशी वाद घालणे कठीण आहे.

संबंधित: लॉ स्कूल कर्ज असलेल्या वकिलापेक्षा जास्त पगारासह नोकरी – आणि त्यासाठी महाविद्यालयीन पदवी देखील आवश्यक नाही

जॉन सुंडहोलम एक लेखक, संपादक आणि व्हिडिओ व्यक्तिमत्व आहे जे मीडिया आणि करमणुकीचा 20 वर्षांचा अनुभव आहे. तो संस्कृती, मानसिक आरोग्य आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करतो.