पालकत्व ही एकमेव नोकरी आहे जी हँडबुक किंवा मार्गदर्शकासह येत नाही. तथापि, पालकत्व तज्ञ नावाचे कर्क मार्टिन स्पष्ट केले की जेव्हा एक चांगला पालक होण्याचा विचार केला जातो तेव्हा मुलांना सूचना देण्याऐवजी आपण कसे वागता याबद्दल बरेचदा जास्त असते. खरं तर, जेव्हा त्यांच्या मुलांना शिस्त लावण्याची वेळ येते तेव्हा तो पालकांना देतो तेव्हा तो त्यांच्या स्वत: च्या वागणुकीवर नियंत्रण ठेवण्यास सक्षम आहे हे सुनिश्चित करीत आहे.
मार्टिन यांनी निदर्शनास आणून दिले की सर्वोत्कृष्ट शिस्त म्हणजे “स्वत: ची शिस्त” आहे आणि तेथे आहेत तो पालकांना स्वतःला विचारण्यास प्रोत्साहित करणारे तीन महत्त्वाचे प्रश्न त्यांच्या मुलांना शिस्त लावण्यापूर्वी.
येथे 3 प्रश्न आहेत जे पालक मजबूत स्व-शिस्तसह मुलांना वाढवतात जे सतत स्वत: ला विचारतात:
1. मी हे मॉडेलिंग करीत आहे?
पालक त्यांच्या मुलांचे पहिले रोल मॉडेल आहेत आणि इतर बर्‍याच गोष्टींसह, जसे की वर्तनात्मक वैशिष्ट्ये, मूल्ये, नैतिकता आणि श्रद्धा, बर्‍याच गोष्टींवर आई आणि वडील कसे वागतात यावर परिणाम होतो. स्वत: ची शिस्त शिकवण्याबद्दल असेच म्हटले जाऊ शकते. पालक त्यांच्याकडे नसल्यास पालक ते कसे शिकवू शकतात?
फ्लीट | कॅनवा प्रो
मार्टिनने स्पष्ट केले की, “तेथे दोष नाही किंवा दोषी नाही. “परंतु जर आपण स्वत: वर नियंत्रण ठेवू शकत नाही, जर आपण नेहमी प्रतिक्रिया देत असाल किंवा ओरडत असाल तर आपल्या मुलांनी स्वतःवर नियंत्रण कसे करावे?”
शांत आणि रूग्ण वातावरणात वाढत असताना मुले स्वत: ची शिस्त शिकू शकतात जिथे त्यांना परिणामाची भीती न बाळगता भावना व्यक्त करण्याची परवानगी दिली जाते. पालक त्यांच्या मुलांचे मॉडेल आणि नक्कल करू शकतात अशा प्रकारे भावना व्यक्त करून पालक हा संदेश मिळवू शकतात.
2. मी त्यांना वेगळ्या मार्गाने दर्शवित आहे?
मुले बर्‍याचदा कार्य करतात किंवा आत्म-शिस्तीने संघर्ष करतात कारण त्यांना त्यांच्या भावना हाताळण्यासाठी इतर कोणत्याही मार्गाने शिकवले गेले नाही. शिक्षा देण्याऐवजी पालकांनी त्यांना प्रतिसाद देण्यासाठी एक चांगला मार्ग शिकवण्यासाठी वेळ काढावा. शिस्त केवळ परिणामांबद्दल नाही, ती शिकवण्याबद्दल आहे.
जर पालक आपल्या मुलांना वेगळ्या मार्गाने दर्शवित नाहीत तर त्यांची मुले त्याच नमुन्यांचे पालन करत राहतील. आपण अकाउंटंट किंवा मेकॅनिक असो, मार्टिनने नोकरीच्या कामाशी तुलना केली. आपण संघर्ष करत असल्यास, एक चांगला बॉस फक्त आत येत नाही आणि आपल्याला काढून टाकत नाही. ते सुधारण्यासाठी आणि यशस्वी होण्यासाठी मार्गदर्शन करतात.
3. मी माझ्या मुलाशी जवळचे, अधिक विश्वासार्ह नातेसंबंध बनवित आहे?
मार्टिनने स्पष्ट केले की याचा अर्थ असा नाही की केवळ आपल्या मुलासह “मित्र”, परंतु त्या पालक-मुलाच्या बंधनातून त्यांना ओळखणे. त्यांना काय करायचे आहे यामध्ये स्वारस्य आहे, त्यांच्या आवडीस उत्तेजन देणे आणि त्यांच्या प्रयत्नांना पाठिंबा देणे.
एरिस लिओव्हन | कॅनवा प्रो
या समर्थनामुळेच पालक त्यांच्या अधिकार्‍यावर अवलंबून राहण्याऐवजी त्यांच्या मुलांशी निरोगी आणि मजबूत बंध तयार करू शकतात. पालक तज्ञ, कारा कॅरेरो, लिहिले“आपले काम आदर शिकविणे हे आहे, तर ते आदर दर्शविणे देखील आहे. याचा अर्थ असा की आपल्याला आपल्या मुलाचा आदर दर्शविणे आवश्यक आहे जे प्रभारी पालक असूनही. जेव्हा एखाद्या मुलाचा आदर वाढतो, तेव्हा ते त्यांच्या पालकांवर विश्वास ठेवण्यास आणि त्यांच्यावर विश्वास ठेवण्यास अधिक योग्य असतात. ”
मार्टिन म्हणाले, “चांगली शिस्त, अगदी कठीण शिस्त, आपल्या मुलांना आपल्यावर विश्वास ठेवण्यास प्रवृत्त करेल कारण आपण जे बोलता त्यावर विश्वास ठेवू शकतात,” मार्टिन म्हणाले. दिवसाच्या शेवटी, आपले मूल आपल्याला आत्मविश्वास आणि शिस्तीने मोठे होत असताना त्यांना जगात नेव्हिगेट करण्यासाठी आवश्यक असलेली साधने आणि संसाधने प्रदान करण्यासाठी आपल्याकडे पहात आहे.
एनआयए टिप्टन एक स्टाफ लेखक आहे ज्यात सर्जनशील लेखन आणि पत्रकारितेमध्ये पदवीधर पदवी आहे जी मानसशास्त्र, संबंध आणि मानवी अनुभवावर लक्ष केंद्रित करणार्‍या बातम्या आणि जीवनशैली विषयांचा समावेश करते.
Comments are closed.