पेटीएमचा गट सीएफओ मधुर देोरा कार्यकारी भूमिकांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी बोर्ड सोडतो

डीओरा पेटीएमचा गट सीएफओ म्हणून त्यांच्या भूमिकेत सुरू ठेवेल आणि कंपनीच्या विस्तार योजना चालविण्यास मुख्य कार्यकारी अधिकारी विजय शेखर शर्मा यांना मदत करेल

फिनटेक मेजरने असेही म्हटले आहे की नोएडामध्ये त्याच्या नवीन कार्यालयाच्या बांधकामासाठी एपीसी कंत्राटदार म्हणून अदानी इन्फ्रास्ट्रक्चरच्या सहाय्यक कंपनी मॅनोरव्यूमध्ये त्याने प्रवेश केला आहे.

क्यू 1 एफवाय 26 मध्ये त्याच्या दुसर्‍या फायदेशीर तिमाहीचा अहवाल दिल्यानंतर, कंपनीची अपेक्षा आहे की पुढील 2-3 वर्षात ईबीआयटीडीए 15% ते 20% वाढेल

फिनटेक मेजर पेटीएमज्याने फायदेशीर क्यू 1 ची नोंद केली आहे, त्याच्या आर्थिक संख्येसह त्याच्या संचालक मंडळामध्ये अनेक बदलांची घोषणा केली. यातील सर्वात मोठा म्हणजे त्याचे अध्यक्ष आणि गट सीएफओ मधुर देोरा कंपनीच्या मंडळामधून पद सोडतील आणि पुनर्बांधणीचा शोध घेणार नाहीत.

तथापि, डीओरा पेटीएमच्या सीएफओच्या गटात आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी विजय शेखर शर्मा या कंपनीच्या विस्तार योजना चालविण्यास मदत करेल.

“वैयक्तिक पातळीवर, मी गेल्या दोन-तीन वर्षांपासून कंपनीसाठी काही व्यवसाय सराव करण्याचा प्रयत्न करीत आहे पण… बँडविड्थ नाही. म्हणून मी परत जाण्याची आणि काही मोठ्या व्यवसायातील पुढाकार घेण्यास उत्सुक आहे,” देओरा नंतरच्या नंतरच्या कॉलमध्ये म्हणाले.

पुढे, पेटीएमच्या मंडळाने यावर्षी जानेवारीत मंडळामध्ये सामील झालेल्या नॉन-एक्झिक्युटिव्ह डायरेक्टर बिमल जुल्काचे निर्गमन देखील पाहिले. दरम्यान, कंपनीने आपला जनरल वकील उर्वशी साहाई यांना अतिरिक्त संचालक आणि कंपनीचे संपूर्ण-वेळ संचालक म्हणून नियुक्त केले.

पेटीएमने असेही म्हटले आहे की नोएडामध्ये त्याच्या नवीन कार्यालयाच्या बांधकामासाठी ईपीसी कंत्राटदार म्हणून अदानी इन्फ्रास्ट्रक्चरच्या सहाय्यक कंपनी मॅनोरव्यूमध्ये त्याने प्रवेश केला आहे. 2018 मध्ये 10 एकर आयटी/आयटीईएस कॉम्प्लेक्स स्थापित करण्यासाठी कंपनीला जमीन देण्यात आली.

नवीन कॅम्पससाठी एकूण अंदाजित किंमत 800 सीआर आहे. एकदा पूर्ण झाल्यावर, २०२१ मध्ये कंपनीने जारी केलेल्या निविदाप्रमाणे १,000,००० हून अधिक कर्मचार्‍यांना सामावून घेण्याची क्षमता असेल.

पेटीएम, ज्यामध्ये आहे गेल्या काही तिमाहीत शेकडो कर्मचारी सोडलेक्यू 1 एफवाय 26 मध्ये त्याच्या कर्मचार्‍यांना आणखी सुशोभित केले असेल. पेटीएमचा कर्मचारी खर्च क्यू 1 एफवाय 26 मध्ये आयएनआर 2 64२..6 सीआर वर आहे, जो मागील मार्चच्या तिमाहीत आयएनआर 8 748..3 सीआरच्या तुलनेत १ %% खाली आहे. वर्षाच्या-वर्षाच्या आधारावर, पेटीएमने आयएनआर 952.5 सीआर पासून त्याच्या कर्मचार्‍यांच्या किंमतीत 33% वाढ केली.

वित्तीय वर्ष 24 च्या शेवटी, पेटीएमकडे कर्मचार्‍यांची ताकद 43,960 होती.

पूर्वी, कंपनीने एआय एकत्रीकरणास टाळेबंदीचे श्रेय दिले. आज आपल्या कमाईच्या निवेदनात, पेटीएम म्हणाले की, “एआय-नेतृत्वाखालील ऑपरेटिंग लीव्हरेज” हे फायदेशीर ठरण्याचे एक कारण आहे.

कंपनीने ए आयएनआर 123 सीआरचा एकत्रित निव्वळ नफा आणि जूनच्या तिमाहीत आयएनआर 72 सीआरचा एक ईबीआयटीडीए. ऑपरेटिंग रेव्हेन्यू 28% वाढून आयएनआर 1,918 सीआर आयएनआर 1,502 सीआर क्यू 1 एफवाय 25 मध्ये वाढला.

पुढे जाणे, कंपनीची अपेक्षा आहे की पुढील 2-3 वर्षात ईबीआयटीडीए 15% ते 20% वाढेल.

“पुढील २- 2-3 वर्षांत ईबीआयटीडीएमध्ये सुमारे १ to ते २०% सुधारणा ही एक संख्या आहे जी आपणकडे जात आहोत. आणि हे काही चतुर्थांश पूर्वीच्या तुलनेत आज अधिक साध्य करता येते कारण आमचे योगदानाचे मार्जिन खूप चांगले आहे. आम्ही पहात आहोत की अप्रत्यक्ष खर्चावर घट्ट पट्टा ठेवण्यामुळे आपल्याला खूप चांगले वाढू शकते,” डेओरा यांनी कमाईच्या कॉल दरम्यान सांगितले.