पीरियड पेड लीव्ह: मासिक पाळीच्या काळात महिलांसाठी सशुल्क रजा..! पेड पीरियड रजा याचिकेवर सर्वोच्च न्यायालयाचा महत्त्वपूर्ण निर्णय

• पेड पीरियड रजा याचिकेवर सर्वोच्च न्यायालयाचा महत्त्वपूर्ण निर्णय
• सर्वोच्च न्यायालयाने या याचिकेवर सुनावणी घेण्यास नकार दिला
• कंपन्या महिलांना नोकरी देण्याचा विचार करतील

सुप्रीम कोर्टाच्या कालावधीच्या सशुल्क रजेवर न्यूज मराठी: मासिक पाळी महिला कर्मचाऱ्यांना छेडछाडीमुळे रजा मिळावी यासाठी दाखल करण्यात आलेल्या याचिकेवर सुनावणी करण्यास सर्वोच्च न्यायालयाने नकार दिला. शुक्रवारी (13 मार्च 2026) न्यायालयाने सांगितले की, “महिलांना कमी लेखू नका. तुमची मागणी ऐकली जात असली तरी, यामुळे शेवटी महिलांचेच नुकसान होईल. पगारी रजा अनिवार्य केल्यास, कंपन्या महिलांना नोकरी देण्याचा विचार करतील.” न्यायालयाने असेही म्हटले आहे की याचिकाकर्त्याने सरकारला एक निवेदन सादर केले आहे, जे सर्व संबंधित सरकार आणि संस्थांशी चर्चा करू शकते आणि काही व्यवस्था स्थापन करू शकते.

लाइव्ह लॉने दिलेल्या वृत्तानुसार, मुख्य न्यायमूर्ती सूर्यकांत आणि न्यायमूर्ती जयमाल्या बागची यांच्या खंडपीठासमोर या प्रकरणाची सुनावणी सुरू होती. मुख्य न्यायमूर्ती सूर्यकांत म्हणाले की, भीती निर्माण करण्यासाठी, महिलांना कमकुवत म्हणून दाखवण्यासाठी आणि मासिक पाळी ही वाईट घटना म्हणून दाखवण्यासाठी अशा याचिका दाखल केल्या जातात. सरन्यायाधीश सूर्यकांत यांनी याचिकाकर्त्याला सांगितले की, “कामाच्या ठिकाणी त्यांची वाढ आणि परिपक्वता याबद्दल कोणत्या प्रकारची मानसिकता निर्माण होते हे तुम्हाला माहीत नाही.

एकीकडे गॅसची मागणी, दुसरीकडे काळाबाजार फोफावला; एका घरातून 31 सिलिंडर जप्त

याचिकाकर्त्याचे प्रतिनिधित्व करणारे ज्येष्ठ वकील एम.आर. शमशादने असा युक्तिवाद केला की केरळ सरकारने शाळांमध्ये अशी प्रणाली स्थापित केली आहे आणि अनेक खाजगी कंपन्या देखील स्वेच्छेने असे करत आहेत. या युक्तिवादाला उत्तर देताना सरन्यायाधीश सूर्यकांत म्हणाले, “एखाद्या कंपनीने हे स्वेच्छेने केले तर ते खूप चांगले आहे. परंतु जर तुम्ही कायद्याने ते बंधनकारक केले तर महिलांना कोणीही कामावर ठेवणार नाही, त्यांना न्यायपालिकेत किंवा सरकारमध्ये कोणीही नोकरी देणार नाही. त्यांचे करिअर उद्ध्वस्त होईल.”

सुनावणीदरम्यान न्यायमूर्ती जयमाल्या बागची यांनी याचिकेवर भाष्य केले की, “कल्पना चांगली आहे, परंतु ज्यांना पगारी रजा देण्यास सांगितले जाईल त्यांचा विचार करा.” याचिकाकर्त्याने प्रशासनाला निवेदन दिले असून आवश्यक ते सर्व केले आहे. याचिकाकर्त्याला आदेशाच्या रिटसाठी पुन्हा न्यायालयात जाण्याची गरज नाही. “आम्ही अधिकाऱ्यांना सबमिशन विचारात घेण्याचे निर्देश देतो आणि भागधारकांशी सल्लामसलत करून धोरणाचा मसुदा तयार करतो,” असे न्यायालयाने म्हटले आहे.

खरे तर, सुप्रीम कोर्टात दाखल केलेल्या याचिकेत म्हटले आहे की, गर्भधारणेसाठी रजा मिळते, पण मासिक पाळीसाठी नाही. काही राज्ये आणि कंपन्यांमध्ये दर महिन्याला दोन दिवस सुट्टी देण्याची तरतूद आहे. त्यामुळे सर्वोच्च न्यायालयाने सर्व राज्यांना समान नियम लागू करण्याचे निर्देश द्यावेत.

दिलासा देणारा! युद्धकाळातील तेलसंकट लवकरच संपेल; 32 देश आपत्कालीन साठा उघडतात