अहवाल: भारतातील ४०% तरुणांना नोकऱ्या मिळू शकल्या नाहीत… १.१ कोटी तरुण बेरोजगार आहेत.

नवी दिल्ली. देशात (भारत) 20 ते 29 वर्षे वयोगटातील 6.3 कोटी पदवीधरांपैकी 1.1 कोटी बेरोजगार आहेत (पदवीधर बेरोजगारी). बेरोजगार म्हणून नोंदणी केल्यानंतर केवळ सात टक्के पदवीधरांना एका वर्षात कायमस्वरूपी पगाराची नोकरी मिळते, ही चिंतेची बाब आहे. अलीकडच्या काळात पदवीधरांच्या वाढत्या संख्येमुळे ही समस्या आणखी वाढली आहे.

अझीम प्रेमजी विद्यापीठाने जारी केलेल्या 'स्टेट ऑफ वर्क इन इंडिया-2026' या अहवालानुसार, देशातील तरुणांच्या (15-29 वर्षे) उच्च शिक्षणाच्या प्रवेशात लक्षणीय वाढ झाली आहे. मात्र, रोजगाराशी संबंधित आव्हाने अजूनही कायम आहेत. पदवीधरांमध्ये बेरोजगारीचे प्रमाण जास्त आहे. 15 ते 25 वयोगटातील पदवीधरांमध्ये बेरोजगारीचा दर सुमारे 40 टक्के आहे आणि 25 ते 29 वयोगटातील पदवीधरांमध्ये 20 टक्के आहे. अहवालात म्हटले आहे की पदवीधर तरुणांना उत्पन्नाचा फायदा आहे आणि त्यांची सुरुवातीची कमाई पदवी नसलेल्यांपेक्षा जवळजवळ दुप्पट आहे. असे असूनही, 2011 पासून तरुण पुरुष पदवीधरांच्या वेतनवाढीचा वेग मंदावला आहे. या अहवालाच्या प्रमुख लेखिका प्रोफेसर रोझा अब्राहम म्हणाल्या, हा अभ्यास तरुणांचा शिक्षणापासून रोजगारापर्यंतचा प्रवास आणि त्यात झालेले बदल प्रतिबिंबित करतो.

पुरुषांच्या नोंदणी दरात घट

गेल्या चार दशकांत, उच्च शिक्षणातील नोंदणीचे प्रमाण 28 टक्क्यांपर्यंत पोहोचले आहे, ज्यामध्ये विशेषतः महिलांचा सहभाग वाढला आहे. मात्र, पुरुषांची नोंदणी घटली आहे. ते 2017 मधील 38 टक्क्यांवरून 2024 च्या अखेरीस 34 टक्क्यांपर्यंत घसरले आहे. यामागील मुख्य कारण म्हणजे पुरुष कुटुंबाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी कमावण्याच्या संधी शोधू लागतात. उच्च शिक्षण संस्थांची व्याप्तीही वाढली आहे. 2010 मधील 29 वरून 2021 मध्ये 45 पर्यंत प्रति लाख युवक महाविद्यालयांची संख्या वाढली, ज्यामध्ये खाजगी संस्थांनी मोठी भूमिका बजावली आहे.

उच्च शिक्षणात गरीब कुटुंबांचा सहभाग वाढला

अहवालानुसार, उच्च शिक्षणातील गरीब कुटुंबांचा सहभाग वाढला आहे, जो 2007 मधील आठ टक्क्यांवरून 2017 मध्ये 15 टक्क्यांवर पोहोचला आहे. परंतु, आर्थिक मर्यादा अजूनही कायम आहेत. अभियांत्रिकी आणि वैद्यकीय यांसारख्या महागड्या व्यावसायिक अभ्यासक्रमांमध्ये तुलनेने संपन्न वर्गातील विद्यार्थ्यांचा सहभाग अधिक आहे. तरुण वर्ग शेतीपासून दूर होऊन सेवा आणि उत्पादन क्षेत्राकडे वळत आहे. अहवालात असेही म्हटले आहे की 2010 पासून औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थांची संख्या (ITIs) जवळपास 300 टक्क्यांनी वाढली आहे. शिवाय, खासगी संस्थांमधील गुणवत्तेबाबतही चिंता निर्माण झाली आहे.