किरकोळ कामगार तिच्या जॉबच्या ड्रेससाठी तिने कोड केलेले पोशाख शेअर करते आणि विरोधाभासी कारणे

केली मूनी, एका कपड्यांच्या दुकानात किरकोळ कर्मचारी, तिने एक व्हिडिओ शेअर केला जो तिने कामाच्या ठिकाणी ड्रेस-कोड केलेला पोशाख उघड केल्यानंतर व्हायरल झाला. व्हिडिओ पाहिल्यावर, तथापि, लोकांना सर्व गडबड कशाबद्दल आहे याची पूर्ण खात्री नव्हती.

हे वर्कप्लेस ड्रेस कोडच्या संपूर्ण कल्पनेवर प्रश्नचिन्ह निर्माण करते, जे 1964 च्या नागरी हक्क कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या कायदेशीर संरक्षणाच्या बाबतीत आणि समान रोजगार संधी आयोगाने स्थापित केलेल्या धोरणांच्या बाबतीत अनेकदा ओळीच्या पायावर उभे राहते. थोडक्यात, Tulane लॉ स्कूलने नमूद केल्याप्रमाणे, “कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक अभिव्यक्ती आणि विश्वासाच्या अधिकाराविरूद्ध नियोक्त्याने ड्रेस कोडची आवश्यकता संतुलित केली पाहिजे.”

एका किरकोळ कामगाराने तिच्या कामावर ड्रेस-कोड केलेले सर्व पोशाख उघड केले.

तिच्या व्हिडिओच्या मजकूर आच्छादनामध्ये, मूनीने लिहिले, “मी माझ्या किरकोळ नोकरीसाठी परिधान केलेले पोशाख आणि ते ड्रेस कोडचे उल्लंघन का करतात,” जिथे ती तिच्या बेडरूमच्या आरशासमोर सांगितलेल्या पोशाखांचे मॉडेल करते.

मूनीने तिचा पहिला गेटअप दाखवला, आणि पुढचा… आणि पुढचा, आणि शेवटी, व्हिडिओने तिचे पोशाख किती सामान्य होते यावरून गोंधळलेल्या प्रतिक्रियांची मालिका मिळवली.

व्ही-नेक बटणापासून ते स्क्वेअर-लाइन ब्लाउज आणि यिन-आणि-यांग-प्रिंटेड टॉपपर्यंत, सर्व काही जीन्सच्या वेगवेगळ्या जोड्यांसह जोडलेले, सर्व अनरिड केलेले, तसे, मूनीने स्पष्ट केले की ड्रेस कोडचे “उल्लंघन” केल्यामुळे प्रत्येक पोशाखाने तिला कसे अडचणीत आणले.

तिच्या नियोक्त्याच्या म्हणण्यानुसार, Mooney चे बहुतेक टॉप्स “खूप कमी कट” किंवा काम करण्यासाठी परिधान करण्यासाठी “घट्ट आणि उघड” होते, एक पोशाख वगळता, जिथे वापरकर्ता नेहमीच-किंचित सैल ग्राफिक टी खेळतो जो तिच्या मालकाच्या अभिरुचीनुसार “अत्यधिक बॅगी” मानला जातो.

@kellsfromhell | TikTok

संबंधित: स्त्रीने शेजाऱ्याला स्वच्छ करताना वेगळं कपडे घालण्यास सांगितले म्हणून ती तिच्या पतीचे लक्ष वेधून घेणार नाही

बहुतेक दर्शक नियोक्ताच्या कठोर ड्रेस कोडच्या विरोधात किरकोळ कामगारांच्या बचावासाठी आले.

ड्रेस कोडचे पालन करणे असामान्य नाही, विशेषतः कामाच्या ठिकाणी; तथापि, कपड्यांच्या किरकोळ नोकऱ्या जेथे फॅशन आणि व्यक्तिमत्त्वाचे प्रदर्शन केले जावे, ते लॉ ऑफिस किंवा अकाउंटिंग फर्मपासून दूर असल्याचे दिसते.

@kellsfromhell | TikTok

मूनीच्या अनुभवाशी संबंधित, एका महिलेने लिहिले, “एकदा मी ज्या दुकानात काम केले होते त्या दुकानातून मी एक संपूर्ण पोशाख घातला होता आणि त्यांनी सांगितले की ते 'अयोग्य आहे'.” दुसऱ्याने शेअर केले, “मी ड्रेस कोड केले आणि पांढरे मोजे घालण्यासाठी घरी पाठवले.”

एका वेगळ्या व्हिडिओमध्ये, मूनीने एका टिप्पणीकर्त्याला उत्तर दिले ज्याने सर्व-सामान्य समस्येचे निराकरण केले: नियोक्ते शरीराच्या प्रकारावर आधारित कर्मचाऱ्यांच्या कपड्यांच्या निवडी निवडकपणे निवडतात. त्यांनी लिहिले, “पण कल्पना करा [these] भिन्न शरीर प्रकारावर शर्ट… समान शर्ट [different] 'लो कट' ची पातळी पण तुम्ही एका मुलीला नाही आणि दुसऱ्याला हो सांगू शकत नाही.

4 फूट आणि 11 इंच उंचीवर येताना, मूनीने असे व्यक्त केले की मोठ्या प्रमाणावर उत्पादित केलेले कपडे “लहान किंवा मोठ्या टोकावर कोणाचाही विचार करत नाही, मग ती उंची असो वा वजन.” दुसऱ्या शब्दांत, लोकप्रिय आणि सामान्यत: अधिक परवडणारे, H&M, Zara, Forever 21 आणि यासारख्या ब्रँड्समध्ये Mooney सारख्या लहान बाजूच्या लोकांसाठी नेहमीच विस्तृत पर्याय नसतात.

तिने निष्कर्ष काढला, “आणि जरी आमच्याकडे या प्रकारच्या शरीराची विशेषत: पूर्तता करणारी दुकाने असली तरी, ते सामान्यत: जास्त तिकीट दराने येतात. म्हणून जेव्हा तुम्ही आठवड्यातून सहा दिवस काम करत असता, तेव्हा तुम्ही फक्त तेच परिधान करता जे बसते आणि जे योग्य वाटते ते घालता. एवढेच.”

संबंधित: विद्यार्थ्याने शाळेचा 'क्रेपी' प्रॉम ड्रेस कोड शेअर केला ज्यामध्ये मुलांसाठी कोणतेही नियम समाविष्ट नाहीत

ड्रेस कोड स्त्रियांसाठी विषम प्रमाणात हानिकारक असतात.

हृश्च्यशेन सेर्ही | शटरस्टॉक

आमच्या सुरुवातीच्या दिवसांपासून आणि आमच्या संपूर्ण व्यावसायिक कारकीर्दीत, प्रत्येक ड्रेस कोड धोरणासाठी स्त्रिया नेहमीच लक्ष्य असतात.

ड्रेस कोड धोरणे प्रामुख्याने “अनुकूल” कार्य किंवा शिकण्याचे वातावरण तयार करण्याच्या उद्देशाने लागू केली जात असताना, ते जवळजवळ नेहमीच महिला आणि मुलींना स्वतःला कसे सादर करावे याविषयी लैंगिकतावादी अपेक्षा कायम ठेवून विषमतेने प्रभावित करतात, ज्यामुळे शरीराच्या प्रतिमेच्या समस्या आणि इतर भावनिक ओझे येतात.

समान रोजगार संधी आयोग लैंगिक पक्षपाती ड्रेस कोड असलेल्या नियोक्तांच्या बाबतीत गोंधळ घालत नाही, असे नमूद करते की मानके एका लिंगावर दुसऱ्या लिंगाला अनुकूल करू शकत नाहीत. बोस्टॉक विरुद्ध क्लेटन काउंटीमधील सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयाने याला पाठिंबा दिला. अर्थात, याचा अर्थ असा नाही की महिलांचे कपडे आणि शरीरे पोलिसिंग करत नाहीत.

हे सर्व लक्षात घेऊन, बदलाला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि भेदभाव रोखण्याच्या प्रयत्नात ड्रेस कोड धोरणांचे पुनर्मूल्यांकन करण्याची कदाचित वेळ आली आहे. दिवसाच्या शेवटी, तो खरोखर फॅब्रिकचा एक तुकडा आहे.

संबंधित: बॉसने कर्मचाऱ्याला 'पडलेले' कपडे घालण्याची सूचना दिली आणि त्याला सर्वोत्तम मार्गाने मदत करण्याचा निर्णय घेतला

झिओमारा डेमार्ची शिकागो येथील इलिनॉय विद्यापीठातून पदवीधर आहे आणि एक लेखिका आहे जी मनोविज्ञान, नातेसंबंध आणि मानवी अनुभवावर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या बातम्या आणि जीवनशैली विषयांचा समावेश करते.