शासकीय कर्मचार्‍यांचे सेवानिवृत्तीचे वय बदलेल? हेच मंत्री म्हणाले ..

केंद्रीय कर्मचारी राज्यमंत्री, जितेंद्र सिंग यांनी लोकसभेत जाहीर केले की सरकार आपल्या कर्मचार्‍यांच्या सेवानिवृत्तीच्या युगात बदल करण्याच्या कोणत्याही प्रस्तावांचा विचार करीत नाही. सेवानिवृत्तीच्या युगातील संभाव्य बदलांविषयी भागधारकांकडून व्यापक अनुमान आणि क्वेरी दरम्यान हे स्पष्टीकरण आहे.

चिंतेकडे लक्ष देणे, सिंग नमूद केले, “सरकारी कर्मचार्‍यांचे सेवानिवृत्तीचे वय बदलण्याचा कोणताही प्रस्ताव सरकारच्या विचारात घेत नाही.” कर्मचार्‍यांच्या सेवानिवृत्तीमुळे तयार केलेल्या रिक्त जागा रद्द करण्याचे कोणतेही धोरण सरकारकडे नाही, असे त्यांनी पुढे जोर दिला आणि अशी पदे नव्याने भरतीसाठी उपलब्ध आहेत.

कोणतेही औपचारिक प्रस्ताव प्राप्त झाले नाहीत

सेवानिवृत्तीच्या युगात कोणत्याही कर्मचार्‍यांच्या संघटना किंवा संस्थांनी औपचारिकपणे बदलांची विनंती केली आहे की नाही या उत्तरात सिंग म्हणाले की असे कोणतेही प्रस्ताव सादर झाले नाहीत. विशेषत: सरकारी कर्मचार्‍यांच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करणारे नॅशनल कौन्सिल (संयुक्त सल्लागार यंत्रणा) यांनी या विषयाबाबत कोणत्याही औपचारिक मागण्या पुढे आणल्या नाहीत.

हे विधान सेवानिवृत्ती वय धोरणात सुधारणा करण्याच्या चालू असलेल्या चर्चा किंवा सरकारच्या हेतूबद्दल कोणतीही अफवा दूर करते.

राज्यनिहाय सेवानिवृत्ती वय व्यवस्थापन

सिंग यांनी संबोधित केलेली आणखी एक महत्त्वाची बाब म्हणजे केंद्र आणि राज्य सरकारच्या दोन्ही कर्मचार्‍यांसाठी सेवानिवृत्तीच्या वयातील केंद्रीय देखभाल केलेल्या डेटाचा अभाव. हा विषय राज्य यादीतील येत असल्याने, प्रत्येक राज्यात राज्य सरकारच्या कर्मचार्‍यांसाठी स्वतःचे सेवानिवृत्तीचे वय निश्चित करण्याचा अधिकार आहे. परिणामी, वेगवेगळ्या राज्यांमध्ये सेवानिवृत्तीच्या वयात एकसारखेपणा नाही.

विकेंद्रीकरणामुळे राज्यांना त्यांची धोरणे प्रादेशिक आर्थिक परिस्थिती, कर्मचार्‍यांच्या मागण्या आणि लोकसंख्याशास्त्रीय घटकांनुसार समायोजित करण्याची परवानगी मिळते.

कर्मचार्‍यांसाठी याचा अर्थ काय आहे

सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी, केंद्रीय मंत्र्याकडून स्पष्टीकरण निश्चितता आणि स्थिरता प्रदान करते. अचानक धोरणातील बदलांविषयी चिंता न करता कर्मचारी त्यांचे करिअर आणि सेवानिवृत्तीची योजना आखू शकतात. याव्यतिरिक्त, सेवानिवृत्तीच्या रिक्त जागा रद्द केल्या जाणार नाहीत हे आश्वासन तरुण इच्छुकांसाठी सतत रोजगाराच्या संधींचा मार्ग मोकळा करेल.

शेवटी, सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या धोरणावरील त्याच्या भूमिकेबद्दल सरकारने पुष्टीकरण केल्याने त्याच्या कर्मचार्‍यांना पारदर्शकता आणि आश्वासन मिळते. आत्तापर्यंत, कोणतेही बदल क्षितिजावर नाहीत आणि विद्यमान सेवानिवृत्तीची धोरणे लागू होत राहतील.