कर्मचार्‍यांवर लक्ष केंद्रित केलेल्या सायबरसुरिटी उत्पादन सूटसाठी दंगल million 30 दशलक्ष वाढवते

फ्रेंच स्टार्टअप दंगा २०२24 मध्ये वार्षिक कमाईच्या १० दशलक्ष डॉलर्सपर्यंत पोहोचल्यानंतर million 30 दशलक्ष मालिका बी फेरी वाढविली आहे. मूळतः कर्मचार्‍यांना सायबरसुरिटीच्या जोखमीबद्दल शिक्षित करण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे, कंपनीला आता एक पाऊल पुढे जाऊन कर्मचार्‍यांना ढकलणे आवश्यक आहे जेणेकरून ते त्यांच्या हल्ल्याची पृष्ठभाग कमी करतील.

डावा लेन कॅपिटल आजच्या विद्यमान गुंतवणूकदार वाय कॉम्बिनेटर, बेस 10 आणि फंडर्सक्लबसह पुन्हा एकदा सहभागी होत आहे. जे वाचन शिकले आहे त्यावरून, बी मालिका बी फेरीनंतर १ million० दशलक्ष डॉलर्सच्या उत्तरेकडील मनीनंतरचे मूल्यांकन झाले आहे.

मूळतः बनावट फिशिंग मोहिमेसह दंगल सुरू झाली. कर्मचार्‍यांना नियमितपणे ईमेल प्राप्त होतात जे वास्तविक ईमेलसारखे दिसतात. परंतु ते कर्मचार्‍यांना दुव्यावर क्लिक करण्यासाठी आणि वैयक्तिक माहिती प्रविष्ट करण्यासाठी फसविण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत.

अशाप्रकारे, कर्मचार्‍यांना हे शिकले आहे की येणार्‍या ईमेलबद्दल त्यांना अधिक संशयास्पद असले पाहिजे. कालांतराने, कंपनीने अल्बर्ट नावाच्या मैत्रीपूर्ण सुरक्षा चॅटबॉटसह इतर शैक्षणिक सामग्री जोडली. स्लॅक आणि मायक्रोसॉफ्ट टीमवर त्यात प्रवेश केला जाऊ शकतो.

हे धोरण आतापर्यंत चांगले काम करत आहे, कारण दंगल सध्या 1,500 कंपन्यांमधील दहा लाख कर्मचार्‍यांशी संवाद साधत आहे. ग्राहकांमध्ये एल'सीटेन, डीएल, इंटरकॉम आणि ले मॉन्डे यांचा समावेश आहे. (काही वर्षांपूर्वी, दंगल केवळ 100,000 कर्मचार्‍यांसह काम करत होती.)

आणि तरीही, सायबरच्या घटना अजूनही व्यापक परिणामांसह वाढत आहेत. बदल हेल्थकेअर डेटा उल्लंघन म्हणजे १ 190 ० दशलक्ष अमेरिकन लोकांवर परिणाम होत आहे आणि ग्राहक सेवेवर तडजोड केलेल्या क्रेडेन्शियल्ससह प्रारंभ झाला आहे. एखाद्या कर्मचार्‍याने त्यांच्या वैयक्तिक खात्यासाठी समान संकेतशब्द पुन्हा वापरला आणि हेल्थकेअरचे सिट्रिक्स पोर्टल बदलले – सिट्रिक्सवर मल्टीफॅक्टर प्रमाणीकरण नव्हते.

म्हणूनच दंगल कर्मचार्‍यांना शिक्षित करण्यापलीकडे वाढू इच्छित आहे. “आमचे काम कर्मचार्‍यांच्या पवित्राकडे पाहणे आहे. ते मल्टीफॅक्टर प्रमाणीकरण सक्रिय करतात? त्यांच्या स्मार्टफोनवर सुरक्षित कोड आहे का? लिंक्डइनवरील त्यांच्या गोपनीयता सेटिंग्ज फार परवानगी नसतात? कर्मचार्‍यांना अशा बर्‍याच गोष्टी ठेवल्या जाऊ शकतात ज्यामुळे हॅकर्ससाठी सामान्यत: आयुष्य अधिक कठीण होईल, ”दंगल संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी बेंजामिन नेट्टर यांनी रीडला सांगितले.

दंगल त्याच्या पुढील उत्पादनास कर्मचारी सुरक्षा पवित्रा व्यवस्थापन प्लॅटफॉर्म म्हणतो. कर्मचार्‍यांच्या पातळीवर सुरक्षा व्यवस्थापित करण्यासाठी हे मध्यवर्ती कॉकपिट बनणार आहे. बरीच पवित्रा व्यवस्थापन उपाय आहेत, परंतु दंगलांचा असा विश्वास आहे की कर्मचार्‍यांकडे बर्‍याच दिवसांकडे दुर्लक्ष केले गेले आहे.

कंपनीच्या पिच डेकवर आधारित सायबरसुरिटी लँडस्केपमध्ये ते फिट असेल ते येथे आहे:

“आम्ही व्यासपीठासह काय तयार करीत आहोत ते म्हणजे आम्ही कर्मचार्‍यांच्या सुरक्षिततेचे स्वयंचलितपणे विश्लेषण करणार आहोत… आणि आम्ही एक स्कोअर देणार आहोत, ज्याला आम्ही कर्मा स्कोअर म्हटले आहे, जे कर्मचार्‍यांचे सूचक असेल पवित्रा, ”नेट्टर म्हणाला.

त्यानंतर, दंगल कर्मचार्‍यांना येथे सेटिंग बदलण्यासाठी, तेथे मल्टीफॅक्टर प्रमाणीकरण सक्रिय करण्यासाठी ढकलेल. नेटर पुढे म्हणाले, “आपण करू शकता अशा छोट्या छोट्या गोष्टी ज्या तुम्हाला एक किंवा दोन मिनिटे लागतील आणि यामुळे हॅकर्ससाठी मुळात आयुष्य कठीण होईल,” नेट्टर पुढे म्हणाले.

हे दंगलीसाठी एक मनोरंजक आव्हान ठरणार आहे, कारण कर्मचारी सुरक्षा देखील वैयक्तिक उपकरणे आणि सेवांवरील त्यांच्या सायबर स्वच्छतेवर अवलंबून आहे. फिशिंग मोहीम आता व्हॉट्सअ‍ॅपवरही होतात. लिंक्डइन प्रोफाइल मोठ्या प्रमाणात वापरले जातात सामाजिक अभियांत्रिकी तसेच हल्ले.

म्हणूनच हे नवीन सुरक्षा उत्पादन ग्राहक उत्पादनासारखे थोडे अधिक दिसेल, छान अ‍ॅनिमेशन आणि काही गेमिंग वैशिष्ट्यांसह आपल्याला आपली सुरक्षा पवित्रा सुधारण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी.

“माझी दीर्घकालीन दृष्टी म्हणजे कर्मचारी सुरक्षा कंपनी तयार करणे आणि कर्मचारी सुरक्षा स्टॅकमध्ये सर्व साधने प्रदान करणे. तर हे शक्य आहे की एक दिवस आम्ही बनवू – मी तुम्हाला एक मूर्ख उदाहरण देईन – एक अँटीव्हायरस किंवा संकेतशब्द व्यवस्थापक, ”नेट्टर म्हणाला.

परंतु प्रथम, आजच्या निधीच्या फेरीसह, कंपनीकडे अधिक वेगाने वाढण्यासाठी अधिक रोख रक्कम देखील आहे. कार्यसंघ इतर देशांमध्ये नवीन कार्यालये उघडण्याची आणि त्या अधिक परिष्कृत उत्पादने विकसित करण्यासाठी क्लायंट बेस वाढवण्याची योजना आखत आहे.