फ्रेशर्ससाठी हे कौशल्य असल्यास 11 लाख रुपये पगार; प्रतिक्रिया, जावास्क्रिप्टची कोणतीही मागणी नाही

इन्स्टाहायर प्रॉडक्ट-टेक पेचेक २०२25 च्या अहवालात भारताच्या टेक पगाराच्या लँडस्केपमध्ये महत्त्वपूर्ण बदल दिसून आला आहे, जिथे कौशल्य स्पेशलायझेशन आता व्यापक अनुभवाचे आहे. बॅकएंड अभियांत्रिकी आणि डेवॉप्स रोल कमांड प्रीमियम पे कमांड करताना, लवकर-करिअर फ्रंटएंड आणि मोबाइल विकसकांना ओव्हरस्प्ली आणि कमी मागणीमुळे स्थिर किंवा घटत्या पगाराचा सामना करावा लागतो.

बॅकएंड आणि डेवॉप्सच्या भूमिकेत भारताच्या विकसनशील टेक लँडस्केपमध्ये पगाराची वाढ होते

बॅकएंड भूमिका पगाराच्या शिडीवर वर्चस्व गाजवतात. पायथन कौशल्यासह फ्रेशर्स ₹ 11.5 एलपीए पर्यंत कमावू शकतात आणि अनुभवी बॅकएंड अभियंता (10+ वर्षे) ₹ 49.4 एलपीए पर्यंत पोहोचू शकतात, विशेषत: सिस्टम आर्किटेक्चर आणि पायाभूत सुविधांमध्ये कुशल. जावा आणि नोड.जे देखील मजबूत बॅकएंड मागणीमुळे स्थिर वाढ राखतात. याउलट, एंट्री-लेव्हल रिएक्ट.जेएस आणि जावास्क्रिप्ट विकसकांनी ₹ 1.5 एलपीए पर्यंत पगाराचे थेंब पाहिले आहेत. मोबाइल विकसक, विशेषत: Android-केंद्रित, iOS आणि रिएक्ट नेटिव्हला ग्राउंड मिळत असले तरी ₹ 3 एलपीए वेतन कपातचा सामना करावा लागतो.

डेव्हप्स आणि क्लाउड रोल टॉप पगाराची ऑफर देत आहेत. कुबर्नेट्स अभियंता ₹ 6.2 एलपीएपासून सुरू होतात, तर एडब्ल्यूएस-केंद्रित लीड्स ₹ 35.9 एलपीए पर्यंत कमावतात. या भूमिका सुरक्षित, स्केलेबल क्लाउड सोल्यूशन्सवर वाढीव अवलंबून राहतात. अहवालात खर्च-कार्यक्षम पायाभूत सुविधा आणि सीआय/सीडी पाइपलाइनचे महत्त्व देखील अधोरेखित केले आहे.

टायर -2 शहरे तंत्रज्ञान प्रतिभा हब म्हणून वाढतात आणि विशिष्ट, उच्च-प्रभाव भूमिकेकडे वळतात

भौगोलिकदृष्ट्या, इंदूर, जयपूर आणि चंदीगड सारख्या टायर -2 शहरे प्रमुख प्रतिभा केंद्र बनत आहेत. जवळजवळ 40% बॅकएंड आणि 37% फ्रंटएंड/मोबाइल विकसक आता शीर्ष मेट्रोच्या बाहेर राहतात. बेंगलुरू प्रबळ राहतो, विशेषत: बॅकएंड, डेवॉप्स आणि डेटा सायन्स भाड्याने घेतल्यानंतर हैदराबाद आणि पुणे.

सामान्य-लवकर-करिअरच्या भूमिकेमध्ये सपाट वाढ दिसून येते, परंतु एआय/एमएल, सायबरसुरिटी आणि पूर्ण-स्टॅक डेव्हलपमेंट ड्राइव्ह पगाराच्या भाडेवाढ सारख्या कोडे कौशल्य. कंपन्या व्हॉल्यूमवर परिणामास प्राधान्य देतात, स्केलेबल वैशिष्ट्ये तयार करणारे पुरस्कृत अभियंता. लिंग असमानता ही एक चिंता आहे. बॅकएंड, डेवॉप्स आणि सायबरसुरिटी भूमिका अद्याप पुरुष-प्रबळ आहेत (85:15), जरी चाचणी, डेटा विज्ञान आणि काही फ्रंटएंड फंक्शन्स अधिक चांगले समावेश दर्शवितात (70:30).

2025 साठी टॉप टेक कौशल्ये: डीप टेक, अपस्किलिंग आणि चपळ भाड्याने देणे भविष्यात कारणीभूत ठरते

2025 च्या शीर्ष टेक कौशल्यांमध्ये जावा, पायथन, नोड.जेएस, एडब्ल्यूएस आणि अँड्रॉइडचा समावेश आहे. मॉनिटरिंग, सीआय/सीडी आणि कॉस्ट-ऑप्टिमायझेशन ही उच्च प्राधान्यक्रम आहेत, तर मोबाइल स्टॅकमध्ये विविधता येत आहे.

इन्स्टाहायरचे सह-संस्थापक सरबोजित मल्लिक यांनी म्हटल्याप्रमाणे, भविष्यातील भाड्याने देणे हे खोल तंत्रज्ञानाची प्रतिभा, सतत अपस्किलिंग आणि चपळ नियोजन यांची लवकर ओळख यावर अवलंबून असते-भारताच्या विकसनशील टेक लँडस्केपमध्ये पुढे राहण्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहेत.

सारांश:

इन्स्टाहायर पेचेक २०२25 च्या अहवालात असे दिसून आले आहे की भारतातील टेक पगार आता बॅकएंड, डेवॉप्स आणि क्लाऊड यासारख्या विशेष कौशल्यांना अनुकूल आहेत. लवकर-करिअर फ्रंटएंड आणि मोबाइल भूमिकांना स्थिरतेचा सामना करावा लागतो. टायर -2 शहरे की टॅलेंट हब म्हणून वाढत आहेत. कंपन्या जावा, पायथन, एडब्ल्यूएस आणि Android सह खोल तज्ञांना महत्त्व देतात.