नवीन वर्षात पगार दुप्पट? 8 व्या वेतन आयोगाचे मोठे अपडेट समोर आले आहे.

केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारक नवीन वर्षाच्या सुरुवातीची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. 1 जानेवारी 2026 पासून त्यांच्या पगारात मोठी वाढ होईल का? सरकारने 8 व्या वेतन आयोगाला मान्यता दिली असली तरी प्रत्यक्षात पैसे कधी येणार हे अद्याप स्पष्ट झालेले नाही. काय होत आहे आणि पुढे काय शक्य आहे ते सोप्या पद्धतीने समजून घेऊया.

आयोगाचे मूळ आणि त्याचे उद्दिष्ट

जानेवारी 2025 मध्ये केंद्र सरकारने 8 वा वेतन आयोग जाहीर केला. 7 व्या आयोगाचा 10 वर्षांचा कालावधी संपण्यापूर्वी नवीन वेतन रचना तयार करणे हे त्याचे मुख्य उद्दिष्ट आहे. 7 वा आयोग 2016 मध्ये लागू करण्यात आला होता, जो 2026 पर्यंत चालेल.

हा आयोग महागाई, राहणीमानाचा खर्च आणि कर्मचाऱ्यांचे सरकारी बजेट लक्षात घेऊन निर्णय घेईल, असे तज्ज्ञांचे मत आहे. मागील कमिशनप्रमाणे, हे मूळ वेतन, फिटमेंट फॅक्टर आणि पेन्शनमधील बदलांवर लक्ष केंद्रित करेल. परंतु आयोगाने अद्याप कोणताही अहवाल सादर केलेला नाही, त्यामुळे सर्व काही अनुमानांवर आधारित आहे.

अहवाल येण्यास वेळ लागेल

वेतन आयोगाचा अहवाल तयार करण्यासाठी 15 ते 18 महिन्यांचा कालावधी लागत असल्याचे मागील अनुभवावरून दिसून येते. उदाहरणार्थ, 7 व्या आयोगाने 18 महिन्यांत आपल्या शिफारशी दिल्या. यानंतर, कॅबिनेटची मंजुरी, अर्थसंकल्पाची तरतूद आणि अंमलबजावणी या प्रक्रियेला अतिरिक्त 6-12 महिने लागू शकतात.

एक वरिष्ठ वित्त तज्ज्ञ म्हणतात, “कमिशनने त्वरीत काम केल्यास, २०२६ च्या मध्यापर्यंत अहवाल येऊ शकेल. परंतु पूर्ण अंमलबजावणीला २०२७ पर्यंत वेळ लागेल असे वाटते.” आकडेवारी दर्शवते की 6 व्या आयोगाला अंमलबजावणीसाठी सुमारे 2 वर्षे लागली, तर 7 व्या आयोगाला अडीच वर्षे लागली.

1 जानेवारी 2026 पासून पगार वाढणार का?

नाही, इतक्या लवकर शक्य नाही. अहवाल येऊन मंजूर झाल्यानंतरच नवीन वेतन लागू होईल. जर सर्व काही वेळेवर झाले तर, नवीन रचना 1 जानेवारी 2026 पासून लागू केली जाईल असे मानले जाऊ शकते, परंतु बॅकडेटेड पेमेंट किंवा थकबाकीसह पैसे नंतर येतील.

गेल्या वेळी 7 व्या आयोगाचा पगार जानेवारी 2016 पासून लागू झाला होता, पण पैसे एप्रिलपर्यंतच खात्यात पोहोचले. अशा स्थितीत कर्मचाऱ्यांना संयम बाळगावा लागणार आहे. हा विलंब अर्थसंकल्पातील गुंतागुंत आणि निवडणुकीच्या वर्षांशी संबंधित आहे.

भत्त्यांवर काय परिणाम होईल?

चांगली बातमी अशी आहे की महागाई भत्ता (DA), घरभाडे भत्ता (HRA) आणि इतर भत्ते सुरू राहतील. हे विलीन किंवा बंद केले जाणार नाहीत, असे सरकारने स्पष्ट केले आहे. सध्या डीए सुमारे 50% आहे आणि दर सहा महिन्यांनी वाढत आहे.

नवीन कमिशनमध्ये डीए मूळ वेतनात मिसळण्याऐवजी वेगळा ठेवला जाईल, जेणेकरून महागाईपासून दिलासा मिळेल, असा विश्लेषकांचा अंदाज आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांचे मासिक उत्पन्न स्थिर राहील.

हा बदल महत्त्वाचा का आहे?

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची संख्या सुमारे 50 लाख आहे आणि पेन्शनधारकांची संख्या 65 लाखांहून अधिक आहे. नवीन पगारामुळे कुटुंबांची क्रयशक्ती वाढेल, ज्यामुळे अर्थव्यवस्थेला चालना मिळेल. पण विलंबामुळे निराशाही येऊ शकते.

हा आयोग महागाई दर (CPI) वर आधारित असेल, जो गेल्या दशकात वार्षिक 6-7% होता. जर फिटमेंट फॅक्टर 2.5 ते 3 पट असेल तर मूळ वेतनात 20-30% वाढ शक्य आहे. यामुळे सरकारी तिजोरीवर १-२ लाख कोटी रुपयांचा बोजा पडणार आहे, त्यामुळे सरकार सावध आहे.

कर्मचाऱ्यांनी पुढे काय करावे?

आता प्रतीक्षा करा आणि अधिकृत अद्यतनांवर लक्ष ठेवा. डीएमध्ये पुढील वाढ जानेवारी 2026 मध्ये होईल, ज्यामुळे दिलासा मिळेल. तज्ञ गुंतवणूक आणि बचत योजना बनवण्याचा सल्ला देतात, कारण मोठी वाढ होण्यास वेळ लागेल.