सौदी अरेबियाने कफला प्रणाली संपवली: भारतीयांसह १.३ कोटी स्थलांतरित कामगारांना मोठा दिलासा

रियाध, 21 ऑक्टोबर (वाचा): ऐतिहासिक कामगार सुधारणांमध्ये, सौदी अरेबियाने अनेक दशके जुनी कफला (प्रायोजकत्व) पद्धत अधिकृतपणे रद्द केली आहेआखाती प्रदेशात कामगारांचे हक्क आणि रोजगार स्वातंत्र्यात ऐतिहासिक बदल घडवून आणणारे. जून 2025 मध्ये घोषित केलेले पाऊल आता लागू झाले आहे, त्याचा जवळपास फायदा झाला आहे १.३ कोटी स्थलांतरित कामगारत्यांपैकी बरेच जण आहेत भारत, दक्षिण आशिया आणि आग्नेय आशिया.

कफला प्रणाली काय होती?

अरबी शब्दापासून व्युत्पन्न 'कफला'अर्थ 'प्रायोजकत्व'प्रणालीसाठी प्रत्येक परदेशी कामगाराला स्थानिक प्रायोजक किंवा नियोक्त्याशी जोडले जाणे आवश्यक होते—म्हणून ओळखले जाते ते अनुभवा. या मालकाचे कामगारांवर पूर्ण नियंत्रण होते रोजगार, चळवळ आणि कायदेशीर स्थिती. स्थलांतरित मजुरांना परवानगी नव्हती नोकरी बदला, देश सोडा किंवा कायदेशीर मदत घ्या त्यांच्या प्रायोजकाच्या परवानगीशिवाय.

मध्ये सुरुवातीला ओळख झाली 1950 चे दशक आखाती देशांमध्ये परदेशी कामगारांचे नियमन करण्यासाठी, काफला पद्धत मोठ्या प्रमाणावर स्वीकारली गेली सौदी अरेबिया, कतार, कुवेत आणि जॉर्डन. तेल-समृद्ध अर्थव्यवस्थांमध्ये परदेशी मजुरांची वाढती मागणी सुलभ करण्यासाठी त्याची रचना केली गेली होती, परंतु त्याचे हळूहळू रूपांतर झाले. कामगारांच्या शोषणाचे साधन.

शोषण प्रणाली

कालांतराने, कफला प्रणाली समानार्थी बनली कामगार अत्याचार आणि आधुनिक गुलामगिरी. नियोक्ते अनेकदा जप्त केलेले पासपोर्ट, रोखलेले पगारआणि प्रतिबंधित हालचालीकामगारांना शक्तीहीन आणि परावलंबी सोडणे. त्यांच्या प्रायोजकांनी केलेल्या कायदेशीर आणि आर्थिक नियंत्रणामुळे अनेकांना घरी परतता आले नाही किंवा गैरवर्तनाची तक्रार नोंदवता आली नाही.

कामगार स्वातंत्र्याच्या दिशेने एक पाऊल

सौदी अरेबियाने आता काफाला मॉडेलची जागा ए करारावर आधारित रोजगार प्रणालीपरदेशी कामगारांना परवानगी देणे नोकऱ्या बदला किंवा नियोक्त्याच्या मंजुरीशिवाय देश सोडा. या प्रमुख धोरणातील बदलाचा एक भाग आहे सौदी व्हिजन 2030राज्याचे आधुनिकीकरण आणि जागतिक प्रतिमा सुधारण्यासाठी क्राउन प्रिन्स मोहम्मद बिन सलमानची महत्त्वाकांक्षी सुधारणा योजना.

त्यानुसार सौदी प्रेस एजन्सीनवीन प्रणाली रोजगार अटींमध्ये अधिक पारदर्शकता सुनिश्चित करते आणि वाढवण्याचे उद्दिष्ट ठेवते अधिकार, कल्याण आणि कामाच्या परिस्थिती परदेशी मजुरांची.

एक ऐतिहासिक सुधारणा

मानवाधिकार संघटनांनी कफला प्रणालीवर दीर्घकाळ टीका केली आहे, त्याचे वर्णन केले आहे “आधुनिक काळातील गुलामगिरीचा एक प्रकार.” ही व्यवस्था रद्द करण्याकडे अ प्रमुख मैलाचा दगड आखाती ओलांडून कामगार सुधारणांमध्ये, स्थलांतरित कामगारांना दीर्घ-प्रलंबित ऑफर स्वातंत्र्य, प्रतिष्ठा आणि कायदेशीर संरक्षण त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी.

भूपेंद्रसिंग चुंडावत मीडिया उद्योगात 22 वर्षांहून अधिक अनुभव असलेले एक अनुभवी तंत्रज्ञान पत्रकार आहेत. मॅन्युफॅक्चरिंग ट्रेंड आणि टेक कंपन्यांवरील भू-राजकीय प्रभाव यावर सखोल लक्ष केंद्रित करून जागतिक तंत्रज्ञान लँडस्केप कव्हर करण्यात ते माहिर आहेत. येथे संपादक म्हणून सध्या कार्यरत आहे वाचातंत्रज्ञानाच्या झपाट्याने विकसित होत असलेल्या जगात अनेक दशकांच्या हँड-ऑन रिपोर्टिंग आणि संपादकीय नेतृत्वामुळे त्याचे अंतर्दृष्टी आकाराला आले आहे.