कफला प्रणाली काय होती? त्यामुळे १.३४ कोटींहून अधिक कामगारांना स्वातंत्र्य मिळाले

सौदी अरेबियामध्ये कफला प्रणाली समाप्त: सौदी अरेबियाने 50 वर्षे जुनी कफला प्रणाली पूर्णपणे रद्द करण्याची अधिकृत घोषणा केली आहे. आता तुमच्या मनात प्रश्न निर्माण होत असेल की ही काय कफला व्यवस्था आहे? आज आपण या लेखात याचा उल्लेख करणार आहोत. किंबहुना, कफला प्रणाली ही एक कामगार प्रायोजकत्व फ्रेमवर्क होती जी परदेशी कामगारांचे निवास आणि रोजगार हक्क एकाच कंपनी किंवा नियोक्त्याशी जोडते. जी आता पूर्णपणे रद्द करण्यात आली आहे. त्यामुळे १.३४ कोटींहून अधिक परदेशी कामगारांना दिलासा मिळणार आहे.

टाइम्स ऑफ इंडियाच्या वृत्तानुसार, हा बदल जून 2025 मध्ये घोषित करण्यात आला होता, परंतु आता तो अधिकृतपणे रद्द करण्यात आला आहे. कफला प्रणालीच्या समाप्तीमुळे, 1.3 कोटींहून अधिक परदेशी कामगारांना ते स्वातंत्र्य मिळेल ज्यासाठी ते वर्षानुवर्षे तळमळत होते. या १.३ कोटींहून अधिक परदेशी कामगारांमध्ये लाखो भारतीयांचाही समावेश आहे.

कफला प्रणाली काय होती? (काफला प्रणाली काय होती?)

अरबी मध्ये कफला प्रणाली'प्रायोजकत्व' म्हणून ओळखले जात होते. ते एक आधुनिक प्रायोजकत्व व्यवस्था होती. जी 1950 पासून आखाती देशांमध्ये वापरली जात आहे. जर आपण कफला प्रणालीबद्दल बोललो तर सौदी अरेबिया, कतार, कुवेत आणि जॉर्डन सारख्या आखाती देशांमध्ये ती सामान्य आहे. या प्रणाली अंतर्गत, परदेशी कामगारांचा कायदेशीर दर्जा थेट त्यांच्या कंपनीशी (काफील) जोडला गेला, ज्यामुळे कंपनीला कामगारांपेक्षा अधिक अधिकार मिळाले. कफला प्रणालीशी जोडलेला कामगार कंपनीच्या परवानगीशिवाय नोकरी बदलू शकत नाही, देश सोडू शकत नाही किंवा कायदेशीर मदत मिळवू शकत नाही. त्यामुळे कामगारांचे मोठ्या प्रमाणावर शोषण झाले.

हेही वाचा :-

रशिया-युक्रेन युद्ध संपणार का? झेलेन्स्कीने युद्धावर असे विधान केले; अमेरिका ढवळणे

ही यंत्रणा का सुरू झाली? (काफला पद्धत का सुरू झाली?)

ही व्यवस्था विदेशी कामगारांसाठी कायदेशीर आणि प्रशासकीय जबाबदारी (व्हिसा आणि निवास स्थितीसह) थेट कंपनी किंवा व्यक्ती जिथे ते काम करत होते त्यांच्याकडे हस्तांतरित करण्यासाठी डिझाइन करण्यात आली होती. सोप्या भाषेत समजून घेण्याचा प्रयत्न केला तर कार्यकर्त्यांची जबाबदारी थेट कफील यांच्यावर होती. त्यामुळे नोकरशाहीवर फारसा बोजा पडला नाही, कारण कफील स्वत: सर्व काम सांभाळत. कालांतराने या व्यवस्थेवर कामगारांच्या मानवी हक्कांचे उल्लंघन होत असल्याची टीका होऊ लागली. त्यांना अनेकदा गुलामगिरीचे जीवन जगण्यास भाग पाडले गेले.

आता कोणती यंत्रणा राबवणार? ,करारावर आधारित रोजगार मॉडेल आता लागू केले जाईल)

सौदी अरेबियाच्या अलीकडील कामगार सुधारणांनी काफला प्रणालीची जागा करारावर आधारित रोजगार मॉडेलने घेतली आहे. सौदी प्रेस एजन्सी (एसपीए) च्या मते, नवीन व्यवस्थेमुळे परदेशी कामगारांना त्यांच्या सध्याच्या मालकाच्या किंवा कफीलच्या परवानगीशिवाय नवीन कंपनीमध्ये सामील होण्याची परवानगी मिळेल. कामगार आता एक्झिट व्हिसाशिवाय देश सोडण्यास सक्षम असतील आणि त्यांना पूर्वी उपलब्ध नसलेल्या कायदेशीर संरक्षणाचा लाभ घेण्याची परवानगी दिली जाईल. सौदी अरेबिया व्हिजन 2030 अंतर्गत देशात सुधारणा करत आहे आणि कफला प्रणाली संपुष्टात आणत आहे या उपक्रमाचा एक भाग आहे.

किती कामगारांना लाभ मिळणार? (किती कामगारांना लाभ मिळेल?)

सौदी अरेबियामध्ये कफाला प्रणाली अंतर्गत 1.34 कोटींहून अधिक परदेशी कामगार काम करत आहेत, जे देशाच्या लोकसंख्येच्या 42% आहे. परदेशी कामगारांचा सर्वात मोठा गट बांगलादेश आणि भारतातील आहे. यानंतर पाकिस्तान, नेपाळ, श्रीलंका, फिलिपाइन्स या देशांतून कामगार येतात. सौदी अरेबियामध्ये 40 लाखांहून अधिक परदेशी कामगार देशांतर्गत रोजगारासाठी कार्यरत आहेत. बांधकाम, घरगुती काम, आदरातिथ्य आणि शेती ही क्षेत्रे कफला प्रणाली अंतर्गत सर्वाधिक रोजगार असलेल्या क्षेत्रांपैकी आहेत. या काळात त्यांना अनेक समस्यांना सामोरे जावे लागते.

हेही वाचा :-

'तो तुम्हाला नष्ट करेल', ट्रम्प यांनी झेलेन्स्कीला दिला मोठा धक्का; जर तुम्ही आत्मसमर्पण केले नाही तर युक्रेनमध्ये विनाश होईल.

The post काय होती कफला प्रणाली? त्यामुळे 1.34 कोटींहून अधिक कामगारांना मिळाले स्वातंत्र्य appeared first on Latest.