67 ला निरोप द्या – सामाजिक सुरक्षिततेने नुकतेच सेवानिवृत्तीचे वय बदलले आणि त्याचा प्रत्येकावर परिणाम होतो

जर तुम्ही ऐकत असाल की द सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्तीचे वय बदलत आहे आणि आपल्या भविष्यासाठी याचा अर्थ काय आहे याबद्दल अस्वस्थ वाटत आहे, आपण एकटे नाही आहात. वास्तविकता अशी आहे की पूर्ण सेवानिवृत्तीचे वय समायोजित केले जात आहे आणि निवृत्तीच्या जवळ असलेल्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याने हे समजून घेणे आवश्यक आहे. या पोस्टमध्ये मी सोशल सिक्युरिटी निवृत्ती वयातील बदल, त्याचा तुमच्या लाभाच्या वेळेवर आणि रकमेवर कसा परिणाम होतो आणि तुम्ही आता त्याबद्दल काय करू शकता ते सांगेन.

येथे एक साधे ब्रेकडाउन आहे: द सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्तीचे वय ज्या वयात तुम्ही कपात न करता तुमच्या पूर्ण लाभाचा दावा करू शकता. परंतु नवीन नियमांनुसार, तुमच्या जन्मवर्षावर अवलंबून तुमचे पूर्ण लाभाचे वय तुम्ही विचार केल्यापेक्षा जास्त असू शकते. मी तुम्हाला अद्ययावत सारण्यांद्वारे मार्गदर्शन करेन, शिफ्टची कारणे, लवकर विरुद्ध सामान्य विरुद्ध विलंबित दावा करण्यासाठी वास्तविक संख्या आणि उचलण्याची चतुर पावले यामुळे तुमचा बचाव होणार नाही.

सामाजिक सुरक्षा निवृत्ती वय अद्यतन समजून घेणे

द सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्तीचे वय आता अधिकृतपणे 1960 किंवा नंतर जन्मलेल्या प्रत्येकासाठी 67 वर सेट केले आहे. तुम्ही त्या गटात असल्यास, हा बदल तुम्हाला पूर्ण लाभ केव्हा मिळेल यावर थेट परिणाम करतो. 1960 च्या आधी जन्मलेल्यांसाठी, सेवानिवृत्तीचे वय थोडे कमी आहे, परंतु केवळ काही महिन्यांनी. लाभांचा दावा केव्हा करायचा आणि तुम्हाला किती मिळेल याचे नियोजन करण्यासाठी तुमचे पूर्ण निवृत्तीचे वय जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे. या शिफ्टचा अर्थ असा आहे की तुम्हाला अधिक काळ काम करावे लागेल किंवा तुमची सेवानिवृत्ती जीवनशैली राखण्यासाठी तुमचे बचत धोरण समायोजित करावे लागेल. ही टाइमलाइन समजून घेणे ही तुमच्या भविष्याबद्दल स्मार्ट, माहितीपूर्ण निर्णय घेण्याची पहिली पायरी आहे.

विहंगावलोकन सारणी: प्रमुख बदल

निवृत्तीचे वय का वाढवले ​​गेले

FRA वाढण्याची दोन मोठी कारणे आहेत. प्रथम, लोक यूएस मध्ये सरासरी जास्त काळ जगतात. याचा अर्थ निवृत्त लोक मागील पिढ्यांपेक्षा अधिक वर्षे लाभ गोळा करतात. ते प्रतिबिंबित करण्यासाठी सिस्टम समायोजित करते. दुसरे, सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंडावर दबाव आहे. हळूहळू सेवानिवृत्तीचे वय वाढवून, पूर्ण-लाभाची देयके कमी वर्षे होतात आणि त्यामुळे कार्यक्रम व्यवहार्य राहण्यास मदत होते.
थोडक्यात, मध्ये वाढवा सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्तीचे वय लोकसांख्यिकीय बदल आणि आर्थिक स्थिरतेसाठी धोरणात्मक प्रतिसाद आहे.

त्याचा तुमच्यावर वैयक्तिकरित्या कसा परिणाम होतो

मग हे सर्व तुमच्या स्वतःच्या निवृत्ती नियोजनासाठी कसे चालते? काही व्यावहारिक उदाहरणे:

• तुम्ही 62 (सर्वात लवकर वय) वर दावा केल्यास तुम्ही जितक्या लवकर दावा कराल तितका तुमचा फायदा कायमचा कमी होईल, तुमच्या पूर्ण सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या दाव्याच्या तुलनेत जास्त कट.
• जर तुमचे जन्म वर्ष तुमचे FRA 67 वर ठेवत असेल, तर तुमच्या दाव्यावर काम करणे आणि उशीर करणे, म्हणा, 70 पर्यंत “विलंबित सेवानिवृत्ती क्रेडिट्स” मुळे तुमचे मासिक पेमेंट वाढेल. कमी वर्षांच्या संकलनासाठी तुम्हाला प्रत्येक महिन्याला अधिक प्राप्त होईल.
• तुम्ही 65 व्या वर्षी काम करणे थांबवण्याची आणि लाभ सुरू करण्याची अपेक्षा करत असल्यास, तुम्हाला एकतर अधिक बचत करण्यासाठी, अधिक काळ काम करण्याची योजना बनवण्यासाठी किंवा सामाजिक सुरक्षिततेकडून तुम्हाला किती अपेक्षा आहेत समायोजित करण्यासाठी त्या टाइमलाइनमध्ये सुधारणा करावी लागेल.
• तुमचे आरोग्य, नोकरी किंवा आर्थिक परिस्थिती तुम्हाला आधी निवृत्त होण्यास भाग पाडत असल्यास, तुम्हाला व्यापार-बंदचा सामना करावा लागेल: तत्काळ उत्पन्न विरुद्ध लहान मासिक धनादेश. त्यामुळे सेवानिवृत्तीची बचत आणि वेळ नेहमीपेक्षा कितीतरी जास्त महत्त्वाची ठरते.

तळ ओळ: मध्ये वाढ सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्तीचे वय म्हणजे जेव्हा तुम्ही दावा करता, तुम्ही किती काळ काम करता, तुम्ही किती बचत करता तेव्हा तुमचे निवृत्तीचे निर्णय अधिक महत्त्वाचे असतात.

आपण आता काय करू शकता

पुढे राहण्यासाठी तुम्ही घेऊ शकता अशा कृतीयोग्य पावले येथे आहेत:

1. SSA संसाधने वापरून तुमच्या जन्म वर्षाच्या आधारावर तुमचे अचूक पूर्ण सेवानिवृत्तीचे वय पहा. तुम्ही तुमच्या FRA वर पोहोचल्यावर जाणून घ्या.
2. वेगवेगळ्या दाव्याच्या वयोगटातील तुमच्या मासिक फायद्याचा अंदाज लावा (62 वि FRA वि 70) यामुळे वेळेचा उत्पन्नावर कसा परिणाम होतो हे समजण्यास मदत होईल.
3. तुमची सेवानिवृत्ती बचत योजना आणि कामाची टाइमलाइन समायोजित करा: तुमचे पूर्ण निवृत्तीचे वय तुमच्या अपेक्षेपेक्षा नंतरचे असल्यास, तुम्हाला अधिक बचतीची किंवा जास्त कामाची आवश्यकता असू शकते.
4. तुमच्या आरोग्याचा आणि करिअरच्या मार्गाचा मागोवा ठेवा: जर तुम्ही सक्षम असाल आणि जास्त काळ काम करण्यास इच्छुक असाल, तर फायद्यांना उशीर करणे ही एक स्मार्ट हालचाल असू शकते; नसल्यास, पूर्वीच्या दाव्यांसाठी वास्तववादी योजना करा.
5. भविष्यातील संभाव्य बदलांचे निरीक्षण करा: अनेकांसाठी आता FRA 67 आहे, तरीही सुधारणांवर चर्चा होत आहे, त्यामुळे माहिती ठेवल्याने तुम्हाला परिस्थितीशी जुळवून घेण्यास मदत होईल.

ही पावले उचलून तुम्ही मध्ये बदल चालू करा सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्तीचे वय काहीतरी भितीदायक पासून आटोपशीर काहीतरी.

भविष्यातील पिढ्यांवर आणि प्रणालीवर परिणाम

सध्याच्या ऍडजस्टमेंटचा परिणाम आता सेवानिवृत्तीच्या जवळ असलेल्या लोकांवर होत असताना, तरुण कामगारांना अनेक दशके त्याचे परिणाम जाणवतील. कारण द सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्तीचे वय 1960 किंवा नंतर जन्मलेल्यांसाठी आता 67 वर निश्चित केले आहे, तरुण गटांनी आणखी काळजीपूर्वक योजना करणे आवश्यक आहे. भविष्यातील सुधारणांमुळे FRA अधिक वाढल्यास, एक मजबूत बचत कुशन तयार करणे अधिक महत्त्वाचे होईल.

तसेच, शारीरिकदृष्ट्या नोकरीची मागणी करणाऱ्या किंवा कमी आजीवन कमाई असलेल्या कामगारांना जास्त काळ काम करणे कठीण होऊ शकते, याचा अर्थ त्यांना सामाजिक सुरक्षा कडून कमी मिळू शकते आणि इतर बचत किंवा सेवानिवृत्ती पर्यायांवर अधिक अवलंबून असणे आवश्यक आहे.

सिस्टीमच्या बाजूने, या बदलांचा उद्देश निधी दिवाळखोरीमुळे मोठ्या कपातीच्या जोखमीवर मर्यादा घालताना येणाऱ्या पिढ्यांसाठी फायद्याची पातळी राखणे आहे. थोडक्यात: द सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्तीचे वय बदल वैयक्तिक आणि पद्धतशीर दोन्ही आहे.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

पोस्ट 67 ला गुडबाय म्हणा – सामाजिक सुरक्षिततेने नुकतेच निवृत्तीचे वय बदलले आणि त्याचा प्रत्येकावर परिणाम होतो प्रथम unitedrow.org वर दिसू लागले.