नवी दिल्ली. देशातील सर्वात मोठी बँक, स्टेट बँक ऑफ इंडिया (SBI), त्यांचे कार्य अधिक मजबूत करण्यासाठी आणि देशभरात उत्तम सेवा प्रदान करण्यासाठी मोठ्या भरतीची तयारी करत आहे. पुढील काही महिन्यांत बँक सुमारे 3,500 अधिकाऱ्यांची नियुक्ती करणार आहे. बँकिंग क्षेत्रात करिअर करू इच्छिणाऱ्या तरुणांसाठी ही बातमी सुवर्णसंधी आहे.
प्रोबेशनरी ऑफिसर आणि स्पेशालिस्ट ऑफिसरची भरती
एसबीआयचे उपव्यवस्थापकीय संचालक (मानव संसाधन) आणि मुख्य विकास अधिकारी किशोर कुमार पोलुदासू यांनी पीटीआयला सांगितले की, बँकेने जूनमध्ये ५०५ प्रोबेशनरी ऑफिसर (पीओ) ची भरती केली होती आणि सध्या तेवढ्याच पदांसाठी भरती प्रक्रिया सुरू आहे. याशिवाय आयटी आणि सायबर सुरक्षेसारख्या महत्त्वाच्या क्षेत्रांसाठी 1,300 तज्ज्ञ अधिकाऱ्यांची निवड करण्यात आली आहे.
त्यांनी पुढे माहिती दिली की 541 PO पदांसाठी जाहिरात जारी करण्यात आली असून अर्जही प्राप्त झाले आहेत. PO भरती तीन टप्प्यांत होईल- प्राथमिक परीक्षा, मुख्य परीक्षा आणि नंतर मुलाखत त्यानंतर सायकोमेट्रिक चाचणी. यासोबतच, बँक 3,000 सर्कल बेस्ड ऑफिसर्स (CBOs) च्या भरतीचा विचार करत आहे, जी या आर्थिक वर्षात पूर्ण होऊ शकते.
18,000 नोकऱ्यांची मोठी घोषणा
या वर्षाच्या सुरुवातीला, एसबीआयचे अध्यक्ष सीएस शेट्टी यांनी एक मोठी घोषणा केली होती की बँक विविध श्रेणींमध्ये एकूण 18,000 भरती करेल. यामध्ये लिपिक (लिपिक) 13,500 पदे असतील, तर उर्वरित परिविक्षाधीन अधिकारी आणि मंडळ आधारित अधिकारी अशी पदे असतील. पहिल्या तिमाहीतच, बँकेने 13,455 ज्युनियर असोसिएट्स आणि 505 PO च्या भर्तीची घोषणा केली होती, जेणेकरून ग्राहकांना देशभरातील शाखांमध्ये चांगला अनुभव मिळावा.
महिलांना प्रोत्साहन देण्यासाठी धोरण
पोलुदासू म्हणाले की, SBI लैंगिक विविधता वाढवण्यासाठी एका विशेष धोरणावर काम करत आहे. पुढील पाच वर्षांत महिलांचा सहभाग ३० टक्क्यांपर्यंत वाढवण्याचे बँकेचे उद्दिष्ट आहे. सध्या, आघाडीवर असलेल्या कामगारांपैकी 33 टक्के महिला आहेत, परंतु ही संख्या एकूण कर्मचाऱ्यांच्या 27 टक्के आहे. ही तफावत कमी करण्यासाठी बँक अनेक पावले उचलत आहे.
त्या म्हणाल्या, “आमचे उद्दिष्ट कामाचे ठिकाण आहे जिथे महिला प्रत्येक स्तरावर प्रगती करू शकतील.” यासाठी बँकेने अनेक विशेष उपक्रम सुरू केले आहेत, जसे की काम करणाऱ्या मातांसाठी क्रेच भत्ता, कुटुंब संपर्क कार्यक्रम आणि प्रसूती रजेनंतर किंवा दीर्घ आजारानंतर परतणाऱ्या महिलांसाठी प्रशिक्षण.
'एम्पॉवर हर' उपक्रमातून महिलांना नेतृत्वाची संधी मिळते
SBI ने 'Empower Her' नावाचा एक विशेष उपक्रम सुरू केला आहे, ज्याचा उद्देश महिलांना नेतृत्व भूमिकांसाठी तयार करणे आहे. या अंतर्गत, भविष्यात बँकेतील सर्वोच्च महिला अधिकारी तयार करण्यासाठी संरचित नेतृत्व प्रयोगशाळा आणि कोचिंग सत्रांचे आयोजन केले जात आहे. पोलुडासू म्हणाले की, बँकेची एकूण कर्मचारी संख्या 2.4 लाखांपेक्षा जास्त आहे, जी देशातील कोणत्याही संस्था आणि बँकिंग क्षेत्रामध्ये सर्वाधिक आहे.
SBI च्या या भरती आणि महिला सशक्तीकरण उपक्रमामुळे बँकिंग क्षेत्रात केवळ नवीन संधी उपलब्ध होणार नाहीत तर देशात रोजगार आणि सर्वसमावेशकतेला चालना मिळेल. तुम्हीही बँकिंग क्षेत्रात करिअर करण्याचे स्वप्न पाहत असाल तर तुमच्यासाठी ही एक मोठी संधी असू शकते!
Comments are closed.