सर्वोच्च न्यायालय: एससीचा ऐतिहासिक निर्णय, आता न्यायालयीन सेवेचे दरवाजे देखील अंधांसाठी उघडतील

नवी दिल्ली: ऐतिहासिक निर्णयामध्ये सर्वोच्च न्यायालयाने न्यायालयीन सेवेतील अंधांसाठी मार्ग मोकळा केला आहे. मध्य प्रदेश न्यायालयीन सेवा नियमांमध्ये उपस्थित असलेल्या भेदभावपूर्ण तरतुदींची जाणीव करून, सर्वोच्च न्यायालयाने स्पष्टीकरण दिले की अपंगत्वाच्या आधारे भेदभाव मूलभूत हक्कांचे उल्लंघन म्हणून पाहिले पाहिजे.

आता न्यायाधीशही आंधळे होऊ शकतील

सर्वोच्च न्यायालयाने आपल्या निर्णयामध्ये म्हटले आहे की न्यायालयीन सेवेसाठी आंधळे “अपात्र” मानले जाऊ शकत नाहीत. न्यायमूर्ती जेबी पारडिवाला आणि आर. महादेवन यांच्या खंडपीठाने हा निर्णय दिला की याचिका ऐकल्यानंतर ज्यात न्यायालयीन सेवांमध्ये अंध आणि निम्न -उमेदवारांना आरक्षण न देण्याविषयी प्रश्न उपस्थित केले गेले. न्यायालयाने विशेषत: मध्य प्रदेश न्यायालयीन सेवांच्या नियमांचे नियम 6 ए असंवैधानिक म्हणून संबोधले कारण त्याला अंध उमेदवारांना अर्ज करण्याची परवानगी नव्हती. तसेच, नियम of ची तरतूद देखील रद्द केली गेली होती, ज्याने उमेदवारांच्या तीन वर्षांचा वकिली किंवा प्रथमच 70% गुण मिळविण्याच्या अट सक्तीने अनुभवला. कोर्टाने समानता आणि योग्य संधी सिद्धांताच्या अधिकाराविरूद्ध विचार केला.

समानता, समावेश आणि विशेष कट ऑफ व्यवस्था

सर्वोच्च न्यायालयाने आपल्या निर्णयामध्ये म्हटले आहे की राज्य सरकारांनी सकारात्मक पावले उचलली पाहिजेत जेणेकरून अपंग उमेदवारांसाठी सर्वसमावेशक निवड प्रक्रिया करता येईल. कोर्टाने यावर जोर दिला की कठोर कट ऑफ पॉईंट्स किंवा जटिल निवड प्रक्रियेमुळे अपंग उमेदवारांना अप्रत्यक्ष भेदभाव होऊ शकतो, जे काढले जावे. सर्वात महत्वाच्या सूचनांपैकी एक म्हणजे आंधळे उमेदवारांसाठी प्रत्येक निवड टप्प्यात आता वेगळा कट ऑफ निश्चित केला जाईल. हे सुनिश्चित करेल की त्यांच्या पात्रतेचा योग्य सोयीचा न्याय केला जाईल, जेणेकरून ते एकाच आधारावर स्पर्धेत सामील होऊ शकतील. भारतीय घटनेच्या कलम १ ,, १ and आणि १ state उद्धृत करून सर्वोच्च न्यायालयाने म्हटले आहे की समानता आणि समावेश हा भारतीय न्याय प्रणालीचा पाया आहे. हा निर्णय सार्वजनिक सेवेतील अपंगांना वेगवेगळ्या संधी देण्याच्या दिशेने एक महत्त्वाचा पाऊल आहे.

देशाच्या इतर ताज्या बातम्यांसाठी या दुव्यावर क्लिक करा.

पुढे कोणत्या प्रकारच्या तरतूदीची पुढील शक्यता आहे

कोर्टाने अधिका officials ्यांना तीन महिन्यांत न्यायालयीन अधिका officers ्यांची भरती प्रक्रिया पूर्ण करण्याचे आणि आंधळे उमेदवारांना समान संधी उपलब्ध करुन देण्याचे निर्देश दिले. या निर्णयामध्ये घटनात्मक दुरुस्तीचा उल्लेखही करण्यात आला आहे, ज्यामध्ये कमकुवत विभाग, विशेषत: अपंग व्यक्तींच्या हक्कांचे संरक्षण सुनिश्चित करण्यासाठी नमूद केले आहे.
हा निर्णय भारतीय न्यायव्यवस्थेला अधिक समावेशक बनविण्याच्या दिशेने एक प्रमुख पाऊल आहे. हे संदेश देते की कोणत्याही व्यक्तीला त्याच्या अपंगत्वाच्या आधारे सार्वजनिक सेवा नाकारता येत नाही.