सेन्सेक्स 475 गुणांनी खाली पडतो! हे टीसीएस, इन्फोसिस सारखे साठा, एच -1 बी व्हिसा फी बॉम्बशेल रॅटल्स इंडियाच्या टेक जायंट्स- आठवड्यात

ट्रम्प प्रशासनाच्या अभूतपूर्व १०,००,००० एच -१ बी व्हिसा फी वाढीनंतर २55 अब्ज डॉलर्सच्या उद्योगात शॉकवेव्ह पाठविल्यानंतर सेक्टर हेवीवेट टीसीएस, इन्फोसिस आणि टेक महिंद्राने सोमवारी सकाळी भारतीय आयटी साठा झपाट्याने घसरला.

सुरुवातीच्या व्यापारात निफ्टी आयटी निर्देशांक cent टक्क्यांपेक्षा कमी झाला आणि पहिल्या 10 आयटी कंपन्यांकडून बाजार मूल्य ₹ 63,000 कोटी पुसून टाकले. बीएसई सेन्सेक्सने 475.16 गुण 82,151.07 वर शेड केले तर 50-शेअर एनएसई निफ्टी 88.95 गुणांनी 25,238.10 वर घसरले.

टीसीएसचे शेअर्स किंचित बरे होण्यापूर्वी ₹ 3,063 च्या खाली घसरले आणि सकाळी 10 वाजता 2.07 टक्क्यांनी खाली आले.

इन्फोसिसने १.8888 टक्क्यांनी घसरून १,5१११ डॉलरवर घसरून इंट्राडे ₹ १,480० च्या खाली घसरून विप्रोने २.१13 टक्क्यांनी घट केली आणि टेक महिंद्रा सर्वाधिक cent टक्क्यांनी घसरला.

एचसीएल तंत्रज्ञान, एलटीमिंडट्री आणि इतर मध्यम-स्तरीय खेळाडूंनाही विक्रीच्या दबावाचा सामना करावा लागला कारण गुंतवणूकदारांनी मोठ्या प्रमाणात फी वाढीच्या परिणामामुळे पकडले.

२१ सप्टेंबरपासून अमेरिकेचे अध्यक्ष ट्रम्प यांची घोषणा, नवीन एच -१ बी व्हिसा अनुप्रयोगांवर एक-वेळ $ १०,००,००० फी लादली आहे-सध्याच्या $ १,500००-, 000,००० श्रेणीतून उडी.

व्हाईट हाऊसने नंतर स्पष्टीकरण दिले की फी केवळ ताज्या याचिकांवर लागू होते, नूतनीकरण किंवा विद्यमान व्हिसाधारकांना नव्हे तर घाबरून गेलेल्या व्यावसायिकांना थोडा दिलासा मिळतो.

या निर्णयामुळे अमेरिकेच्या बाजारपेठेत भारतीय प्रतिभा तैनात करण्याच्या अर्थशास्त्रात मूलभूतपणे बदल होतो, ज्यामुळे बहुतेक भारतीय आयटी कंपन्यांमधील 60 टक्क्यांहून अधिक उत्पन्न मिळते.

एसबीआय सिक्युरिटीजच्या मूलभूत संशोधनाचे प्रमुख सनी अग्रवाल म्हणाले, “अमेरिकेत स्थानिक पातळीवर भाड्याने देण्याच्या विरूद्ध भारतीय कर्मचारी पाठविण्याच्या दरम्यान खर्च कमी होईल आणि कंपन्यांना भाड्याने देण्याची आणि किंमतीची रणनीती पुन्हा काम करण्याची गरज आहे.”

अमेरिकन नागरिकत्व आणि इमिग्रेशन सेवांमधील डेटा संभाव्य परिणामाचे प्रमाण प्रकट करतो.

टीसीएसने वित्तीय वर्ष 2025 मध्ये 5,505 एच -1 बी मंजुरीसह भारतीय कंपन्या प्रथम क्रमांकावर आहेत, त्यानंतर इन्फोसिस (2,004), एलटीमिंडट्री (1,844), एचसीएल अमेरिका (1,728) आणि विप्रो (1,523).

Amazon मेझॉनने 10,044 एच -1 बी कामगार असलेल्या सर्व कंपन्यांचे नेतृत्व केले आणि फी वाढीचा भारतीय आणि अमेरिकन टेक दिग्गज अशा दोन्ही गोष्टींवर कसा परिणाम होतो यावर प्रकाश टाकला.

उद्योग नेते, नॅसकॉम प्रतिसाद

नॅसकॉम, आयटी इंडस्ट्री बॉडीने पुढील आव्हानांची कबुली देताना व्हाईट हाऊसच्या स्पष्टीकरणाचे स्वागत केले. “स्पष्टीकरण स्पष्ट करते की उपाय सध्याच्या व्हिसाधारकांवर परिणाम करणार नाही आणि केवळ ताज्या याचिकांवर एक-वेळ फी म्हणून लागू होईल. यामुळे पात्रता आणि टाइमलाइनच्या आसपासच्या तत्काळ अस्पष्टतेकडे लक्ष वेधले गेले आहे,” नॅसकॉमने नमूद केले.

संस्थेने यावर जोर दिला की भारतीय कंपन्यांनी २०१ 2015 मध्ये मंजूर व्हिसा १,79 2 २ वरून घसरून २०२24 मध्ये १०,१62२ वर घसरला आहे.

“पहिल्या दहा भारतीय आणि भारत-केंद्रित कंपन्यांमधील एच -१ बी कामगार त्यांच्या संपूर्ण कर्मचार्‍यांच्या आधाराच्या १ टक्क्यांपेक्षा कमी आहेत,” नॅसकॉमने नमूद केले की या क्षेत्रासाठी फक्त “सीमांत प्रभाव” आहे.

माजी इन्फोसिस सीएफओ मोहनदास पीएआयने स्वस्त कामगार शोषणाचे दावे फेटाळून लावले आणि हे दाखवून दिले की शीर्ष 20 एच -1 बी मालकांनी दिलेली सरासरी पगार $ 100,000 पेक्षा जास्त आहे.

भारत-आधारित जागतिक क्षमता केंद्रांचा विस्तार करण्यास कंपन्यांना प्रोत्साहित करताना फी भाडेवाढ “कंपन्यांद्वारे ताजे अर्ज ओलांडू शकेल आणि ऑफशोरिंगला गती देईल” असा अंदाज त्यांनी व्यक्त केला.

व्हिसा फी वाढीमुळे भारताच्या आयटी सेवा निर्यातीत वाढ 4 टक्क्यांपेक्षा कमी करण्याची धमकी दिली जाते, असे एम्के ग्लोबलचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ माधवी अरोरा यांनी ईटीला सांगितले.

“आयटी महसूल/मार्जिनवर नजीकचा परिणाम मर्यादित असू शकतो. तथापि, जर टिकून राहिले तर ते भारतीय आयटी निर्यात, कंपन्यांच्या पारंपारिक मॉडेल्सवर अडथळा आणू शकतात, प्रकल्प मार्जिनवर दबाव आणू शकतात, भारतीय आयटी पुरवठा साखळी आणि साइटवरील प्रकल्पांना अडथळा आणू शकतात,” त्यांनी चेतावणी दिली.

आयटी समभागांसाठी अस्तित्त्वात असलेल्या आव्हानांची वेळ संयुगे, ज्यांनी २०२25 मध्ये लक्षणीय कामगिरी बजावली आहे. टीसीएसने वर्षाकाठी २ cent टक्क्यांनी घट झाली आहे, इन्फोसिसने १ per टक्क्यांनी घसरले आहे आणि कमकुवत जागतिक मागणी आणि सावध कमाईच्या भाष्यात विप्रोने १ per टक्क्यांनी पराभूत केले आहे.

कोफोर्ज, पर्सिस्टंट सिस्टम आणि एमफॅसिससह अनेक मध्यम-स्तरीय कंपन्यांनी आधीपासूनच एक्सचेंजला माहिती दिली आहे की व्हिसा फीवाढीचा “कोणताही भौतिक प्रभाव” होणार नाही, ज्यामुळे एच -1 बी व्हिसावर कमी अवलंबून राहून स्थानिक भाड्याने वाढेल. तथापि, विश्लेषकांनी असा इशारा दिला आहे की ताज्या व्हिसा मंजुरीवर अधिक अवलंबून असलेल्या छोट्या कंपन्यांना तीव्र मार्जिनच्या दबावाचा सामना करावा लागतो.

सामरिक शिफ्ट

व्हिसा पॉलिसी बदलामुळे भारतीय आयटी कंपन्यांच्या स्थानिक भाड्याने आणि ऑफशोर डिलिव्हरी मॉडेल्सकडे चालू असलेल्या परिवर्तनास गती मिळू शकते. स्नॅपडीलचे सह-संस्थापक कुणाल बहल यांनी एचटीला सांगितले की, “रिव्हर्स माइग्रेशन” ची अपेक्षा आहे “जबरदस्त प्रतिभावान व्यक्तींनी भारतात परत जाणा .्या प्रतिभावान व्यक्ती,” संभाव्यत: देशाच्या प्रतिभेच्या घनतेला चालना दिली.

उद्योग तज्ज्ञांनी असे सुचवले आहे की कंपन्यांना केवळ गंभीर, न बदलण्यायोग्य भूमिकांसाठी व्हिसा खर्चाचे औचित्य सिद्ध करण्यास भाग पाडताना भारत-आधारित जागतिक क्षमता केंद्रांकडे अधिक काम केले जाऊ शकते. वाणिज्य सचिव हॉवर्ड लुटनिक यांनी स्पष्टपणे सांगितले की, प्रत्येक कामगार “सरकारला $ 100,000 देय देणे पुरेसे मौल्यवान आहे की त्यांनी घरी जाऊन अमेरिकन भाड्याने घ्यावेत” हे ठरवावे.