नवी दिल्ली. यावेळी टपाल विभागातील कर्मचाऱ्यांसाठी सणासुदीचे वैभव अधिक खास असणार आहे. दिवाळीपूर्वी आपल्या कर्मचाऱ्यांना मोठी भेट देताना केंद्र सरकारने ६० दिवसांचा उत्पादकता-लिंक्ड बोनस (PLB) जाहीर केला आहे. दळणवळण मंत्रालयाच्या अखत्यारीतील टपाल विभागाने जारी केलेल्या अधिकृत आदेशाद्वारे ही घोषणा करण्यात आली असून, लाखो कर्मचाऱ्यांच्या चेहऱ्यावर आनंदाची लाट पसरली आहे.
हा बोनस कोणाला मिळणार?
नियमित कर्मचारी – गट क आणि मल्टी-टास्किंग स्टाफ (MTS) सह अराजपत्रित गट ब पर्यंतचे अधिकारी.
ग्रामीण डाक सेवक (GDS) – जे सक्रियपणे सेवेत गुंतलेले आहेत.
तात्पुरते आणि पूर्णवेळ प्रासंगिक कर्मचारी – ज्यांची विभागाकडून विहित मुदतीनुसार नियुक्ती करण्यात आली आहे.
याशिवाय, आदेशात असेही स्पष्ट करण्यात आले आहे की, जे कर्मचारी सेवेतून निवृत्त झाले आहेत, राजीनामा दिला आहेत किंवा 31 मार्च 2025 पर्यंत प्रतिनियुक्तीवर बदली करण्यात आले आहेत, ते देखील या बोनससाठी पात्र असतील. अशा कर्मचाऱ्यांना प्रो-रेटा आधारावर बोनस दिला जाईल.
बोनसची गणना कशी करायची
टपाल विभागाने बोनसची गणना करण्याची पद्धतही स्पष्ट केली आहे. नियमित कर्मचाऱ्यांसाठी, बोनसची गणना सूत्रानुसार केली जाईल, बोनस = (सरासरी पगार × 60 दिवस ÷ 30.4), तथापि, बोनसची गणना करण्यासाठी कमाल वेतन मर्यादा ₹7,000 प्रति महिना निश्चित केली आहे. ग्रामीण डाक सेवकांसाठी (GDS) हा बोनस त्यांच्या वेळ संबंधित सातत्य भत्ता (TRCA) आणि त्यावर देय असलेल्या महागाई भत्त्याच्या आधारावर ठरवला जाईल. कॅज्युअल कर्मचाऱ्यांना ₹1,200 च्या अंदाजे मासिक पगारावर आधारित तदर्थ बोनस प्रदान केला जाईल.
सरकारचे उद्दिष्ट: कर्मचाऱ्यांचे मनोबल वाढवणे
सरकारचे हे पाऊल कर्मचाऱ्यांच्या मेहनतीचे आणि उत्पादकतेचे कौतुक तर करतेच, शिवाय त्यांना दिवाळीसारख्या महत्त्वाच्या सणाच्या निमित्ताने आर्थिक मदतही करते. यामुळे सणासुदीच्या काळात वाढत्या खर्चामुळे चिंतेत असलेल्या कर्मचाऱ्यांना दिलासा मिळेल आणि ते आपल्या कुटुंबियांसोबत अधिक आनंदाने सण साजरा करू शकतील.
टपाल विभागाने सर्व प्रादेशिक कार्यालयांना हा बोनस लवकरात लवकर पात्र कर्मचाऱ्यांना वितरित करण्याचे निर्देश दिले आहेत जेणेकरून लाभ वेळेत मिळू शकतील. देयक प्रक्रिया पारदर्शक आणि सुरळीत होण्यासाठी विभागीय पोर्टल आणि खाते प्रणालीचा वापर केला जाईल.
Comments are closed.