प्रतिभेच्या स्पर्धात्मकतेत सिंगापूर जगात आघाडीवर आहे, स्वित्झर्लंडला प्रथमच मागे टाकत आहे

ग्लोबल टॅलेंट स्पर्धात्मकता निर्देशांकाच्या 11 व्या आवृत्तीनुसार, सॉफ्ट स्किल्स, डिजिटल साक्षरता आणि नवकल्पना-केंद्रित विचारांचा समावेश असलेल्या सामान्यवादी अनुकूली कौशल्यांसाठी सिंगापूर अव्वल स्थानावर आहे.

टॅलेंट रिटेंशनमध्येही तीक्ष्ण उडी दिसली, 2023 मध्ये 38 व्या क्रमांकावरून सात स्थानांनी वाढून 31 व्या स्थानावर पोहोचली, डॉक्टरांची घनता, वैयक्तिक अधिकार आणि वैयक्तिक सुरक्षितता यामधील सुधारणांमुळे उत्साही, CNBC नोंदवले.

INSEAD बिझनेस स्कूल आणि यूएस-आधारित थिंक टँक पोर्तुलान्स इन्स्टिट्यूटने तयार केलेला हा निर्देशांक, सर्व उत्पन्न गटांमध्ये अर्थव्यवस्था कशी विकसित होते, आकर्षित करते आणि प्रतिभा टिकवून ठेवते याचे मूल्यांकन करते. प्रतिभा धोरणांची माहिती देण्यासाठी सरकार, कंपन्या आणि भर्ती करणाऱ्यांद्वारे याचा मोठ्या प्रमाणावर वापर केला जातो.

हे 2013 मध्ये सिंगापूरमध्ये लाँच करण्यात आले होते आणि ते दरवर्षी प्रकाशित केले जाते, जरी ते 2024 मध्ये कार्यपद्धती आणि फ्रेमवर्कची पुनर्रचना करण्यासाठी विराम देण्यात आला होता.

या वर्षीच्या आवृत्तीत 135 अर्थव्यवस्थांचा समावेश आहे ज्यामध्ये सहा स्तंभांमध्ये 77 निर्देशक आहेत आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा अवलंब, सॉफ्ट स्किल्स आणि कर्मचारी कल्याण यासारख्या प्रतिभांच्या स्पर्धात्मकतेचे आधुनिक चालक प्रतिबिंबित करणारे नवीन व्हेरिएबल्स सादर केले आहेत.

INSEAD चे रणनीतीचे वरिष्ठ संलग्न प्राध्यापक आणि इंडेक्सच्या तीन लेखकांपैकी एक प्रोफेसर फेलिप मॉन्टेरो यांच्या मते, सिंगापूरच्या कर्मचाऱ्यांना जगातील सर्वात मजबूत टॅलेंट इकोसिस्टमपैकी एकाचा फायदा होतो, जी व्यक्तींना जुळवून घेण्यास, वाढण्यास आणि भरभराट करण्यात मदत करते.

“वैयक्तिक कर्मचाऱ्यांसाठी, हे उच्च कौशल्याच्या चांगल्या संधी, करियरची अधिक गतिशीलता आणि व्यत्यय विरूद्ध उच्च पातळीचे संरक्षण म्हणून अनुवादित करते, विशेषत: एआय नोकऱ्यांचा आकार बदलते,” त्यांनी उद्धृत केले. द स्ट्रेट्स टाइम्स.

स्वित्झर्लंडने आपला मुकुट गमावला, तरीही शाळांमधील इंटरनेट प्रवेशामध्ये प्रथम, सरकारी परिणामकारकतेमध्ये द्वितीय आणि AI कौशल्य स्थलांतरामध्ये चौथे स्थान यासह अनेक घटकांसाठी त्याने अद्याप शीर्ष-पाच क्रमांक मिळवले.

डेन्मार्क, फिनलंड आणि स्वीडन यांनी 2023 च्या आवृत्तीच्या तुलनेत प्रत्येकाने त्यांच्या स्थानांमध्ये सुधारणा करून पहिल्या पाचमध्ये प्रवेश केला.

यूएस 2023 मध्ये तिसऱ्या स्थानावरून 2025 मध्ये नवव्या स्थानावर आले आणि निर्देशांकाच्या इतिहासात प्रथमच पहिल्या पाचमधून बाहेर पडले.

असे असले तरी, भविष्यातील आपत्तींसाठी सज्जता आणि घरगुती आर्थिक लवचिकता यासारख्या क्षेत्रांमध्ये त्याने चांगली कामगिरी केली आहे, प्रोफेसर मॉन्टेरो यांनी नमूद केल्याप्रमाणे, त्याची चालू संस्थात्मक आणि आर्थिक ताकद अधोरेखित केली आहे.

ते म्हणाले की ड्रॉप प्रतिभेसाठी तीव्र होणारी जागतिक स्पर्धा अधोरेखित करते, जिथे प्रस्थापित नेते देखील कौशल्ये, तंत्रज्ञान आणि कार्यशक्तीच्या गतीशीलतेतील वेगवान बदलांशी जुळवून घेत नसतील तर ते ग्राउंड गमावू शकतात.

“कोणताही देश, कितीही बलाढ्य असला तरी, प्रतिभेच्या शर्यतीत व्यत्यय येण्यापासून मुक्त नाही,” ते पुढे म्हणाले.

पॉल इव्हान्स, INSEAD चे संस्थात्मक वर्तनाचे एमेरिटस प्रोफेसर आणि अहवालाचे सह-संपादक म्हणाले की, या वर्षीचा अहवाल सूचित करतो की प्रतिभा स्पर्धात्मकता केवळ उत्पन्नाच्या पातळीनेच नव्हे तर “सामरिक धोरणाची दिशा, संस्थात्मक गुणवत्ता आणि मानवी भांडवलाचा प्रभावी वापर” द्वारे देखील प्रभावित होते.

या अहवालात सिंगापूर, दक्षिण कोरिया आणि इस्रायल या देशांना तुलनेने मर्यादित संसाधनांसह मजबूत प्रतिभेचे परिणाम साध्य करण्याची उदाहरणे म्हणून ठळक करण्यात आले आहे. व्यवसाय टाइम्स.

ताजिकिस्तान, केनिया, उझबेकिस्तान, श्रीलंका, म्यानमार, पाकिस्तान, बांगलादेश आणि रवांडा यांसारखी निम्न-मध्यम-उत्पन्न असलेली राष्ट्रे देखील सामान्य उत्पन्न पातळी असूनही चांगली कामगिरी करण्यासाठी प्रख्यात आहेत.

इव्हान्स म्हणाले, “शिक्षण, श्रम आणि नाविन्यपूर्ण प्रणालींना अनुकुलनशील प्रतिभा विकासाच्या दिशेने संरेखित करणाऱ्या अर्थव्यवस्था माफक उत्पन्नाच्या पातळीसह देखील उच्च कार्यक्षमता प्राप्त करू शकतात.”