$110B पॅरामाउंट-WBD विलीनीकरणानंतर स्कायडान्स ओव्हरहॉल्स डिस्ट्रिब्युशन लीडरशिप; 8 वरिष्ठ अधिकारी निघून जातात

मीडिया जुगरनॉट स्कायडान्स-पॅरामाउंट-स्कायडान्सने वॉर्नर ब्रदर्स डिस्कवरीच्या $110 अब्ज टेकओव्हरनंतर नव्याने एकत्रित केलेली संस्था-ने त्याच्या वितरण आर्मची एक मोठी संरचनात्मक दुरुस्ती सुरू केली आहे.


मंगळवार, 3 नोव्हेंबर 2026 रोजी रॉयटर्सने पुनरावलोकन केलेल्या अंतर्गत मेमोनुसार, आठ वरिष्ठ अधिकारी बाहेर पडण्याच्या तयारीत असताना कंपनीने साराह बर्गमन आणि मिकी कार्टर यांना जागतिक वितरण ऑपरेशन्सचे सह-प्रमुख म्हणून नियुक्त केले.

डिस्ट्रिब्युशन रे हॉपकिन्सचे स्कायडान्स अध्यक्ष यांनी जारी केलेली घोषणा, $6 अब्ज खर्च बचतीचे लक्ष्य ठेवून केबल, उपग्रह, प्रसारण आणि स्ट्रीमिंग प्लॅटफॉर्मवर सामग्री वितरण संरेखित करण्यासाठी नेतृत्व कार्य करते.

च्यानवीन नेतृत्व आणि कार्यकारी निर्गमन रोस्टर

पुनर्रचना अंतर्गत, साराह बर्गमन (पूर्वीचे वॉर्नर ब्रदर्स डिस्कव्हरी येथे नेटवर्कचे EVP आणि स्ट्रीमिंग वितरण) आणि मिकी कार्टर (पूर्वी पॅरामाउंट येथे यूएस वितरणाचे EVP) वितरण धोरणाचे नेतृत्व करतील.

शेक-अपमध्ये आठ दिग्गज एक्झिक्युटिव्हजच्या निर्गमनाचा समावेश आहे जे दोन्ही लेगेसी स्टुडिओमध्ये समान रीतीने विभागले गेले आहेत:

  • च्यावॉर्नर ब्रदर्स डिस्कव्हरी वरून प्रस्थान: रिव्का गोलोम्ब, केली केन, जेफ क्रॉस आणि रिच पालेर्मो.
  • च्यापॅरामाउंट वरून निर्गमन: डेव्हिड कोमिसार, कर्ट डेव्हिस, दीना डेमासी आणि केन के.
  • च्याकायदेशीर संक्रमण: जेफ क्रॉस, कायदेशीर आणि व्यावसायिक भागीदारीचे माजी EVP, त्यांच्या कार्यकारी पदातून बाहेर पडतील परंतु वरिष्ठ सल्लागार म्हणून राहतील. त्याच्या जबाबदाऱ्या रिक बेकर, पॅरामाउंटचे माजी EVP आणि वितरण व्यवसाय आणि कायदेशीर घडामोडींचे उप-सामान्य सल्लागार स्वीकारतील.

च्या$80B कर्जाच्या भाराच्या दरम्यान खर्च कमी करण्याचे उद्दिष्ट

मुख्य कार्यकारी अधिकारी डेव्हिड एलिसन यांच्या नेतृत्वाखाली, स्कायडान्स ऐतिहासिक मेगामर्जरनंतर अंदाजे $80 अब्ज एकत्रित कर्जाचे व्यवस्थापन करण्यासाठी आक्रमकपणे ऑपरेशनची पुनर्रचना करत आहे.

  • च्यासिनर्जी लक्ष्ये: एकूण कार्यक्षमतेच्या बचतीत $6 अब्ज सुरक्षित करताना अनावश्यक ओव्हरहेड दूर करणे हे एकत्रित वितरण मॉडेलचे उद्दिष्ट आहे.
  • च्याकर्मचारी समायोजन: स्कायडान्स-जे एकत्रित 2025 फाइलिंगवर आधारित अंदाजे 53,000 कर्मचाऱ्यांचे एकूण कार्यबल प्रोजेक्ट करते-कर्मचाऱ्यांना मागील महिन्यात अनिवार्य रिटर्न-टू-ऑफिस उपक्रमांपूर्वी एक ऐच्छिक एक-वेळ खरेदी कार्यक्रम ऑफर केला.

Comments are closed.