बिहारच्या सरकारी कार्यालयांमध्ये कडकपणा : आता उशिरा आल्याने पगार कापला जाणार आहे

पाटणा. बिहार सरकारने आता राज्यातील सरकारी कार्यालयांमधील कामातील ढिलाई आणि दिरंगाईवर कठोर भूमिका घेतली आहे. मुख्य सचिव प्रत्याया अमृत यांनी स्पष्ट निर्देश जारी केले की, सरकारी कार्यालयांमध्ये वक्तशीरपणाची सर्वतोपरी काळजी घेतली जाईल आणि निष्काळजीपणा करणाऱ्यांवर कठोर कारवाई केली जाईल.
तुम्ही वेळेवर हजर न राहिल्यास तुमच्या पगारावर परिणाम होईल.
जर एखादा कर्मचारी वैध कारणाशिवाय उशिरा आला आणि त्याच्या रजा खात्यात रजा उपलब्ध नसेल तर त्या कालावधीचा पगार कापला जाईल, असे सरकारने स्पष्ट केले आहे. याचा सरळ अर्थ असा आहे की आता हा विलंब केवळ इशाऱ्यांपुरता मर्यादित राहणार नाही, तर त्याचा आर्थिक परिणामही होईल.
हजेरीच्या आधारे वेतन केले जाईल
नव्या प्रणालीनुसार सर्व विभागांना हजेरीच्या नोंदीच्या आधारेच कर्मचाऱ्यांची पगार बिले तयार करण्याच्या सूचना देण्यात आल्या आहेत. या प्रक्रियेत कोणत्याही प्रकारचा निष्काळजीपणा आढळल्यास संबंधित अधिकाऱ्यांनाही जबाबदार धरून त्यांच्यावर कारवाई करण्यात येईल.
बायोमेट्रिक प्रणालीवर कडकपणा
बायोमेट्रिक हजेरी प्रणाली सरकारने यापूर्वीच लागू केली आहे, मात्र आता ती अधिक काटेकोरपणे राबविण्याच्या सूचना देण्यात आल्या आहेत. सर्व कर्मचाऱ्यांची उपस्थिती डिजिटल रेकॉर्डद्वारे ट्रॅक केली जाईल जेणेकरून पारदर्शकता राखली जाईल.
अचानक तपासणी करून पाळत ठेवणे
मुख्य सचिवांनी सर्व विभाग प्रमुख आणि जिल्हा अधिकाऱ्यांना नियमितपणे अचानक तपासणी करण्याच्या सूचना दिल्या आहेत. कोणत्याही कार्यालयात कर्मचारी गैरहजर आढळल्यास किंवा कामात हलगर्जीपणा केल्याचे आढळून आल्यास तत्काळ कारवाई करण्यात येईल.
कार्यालयीन वेळेत स्पष्टता
सरकारी कार्यालयांच्या वेळाही निश्चित करण्यात आल्या आहेत. पाच दिवसांच्या कामकाजाचा आठवडा असलेली कार्यालये सकाळी 9:30 ते संध्याकाळी 6:00 वाजेपर्यंत, दुपारी 1:00 ते 2:00 या वेळेत लंच ब्रेकसह काम करतील. महिला कर्मचाऱ्यांची कामाची वेळ संध्याकाळी ५ वाजेपर्यंत निश्चित करण्यात आली आहे.
त्याच वेळी, विभागीय आयुक्त, महाधिवक्ता आणि मुख्य अभियंता कार्यालये यासारख्या काही क्षेत्रीय कार्यालयांमध्ये सहा दिवसांचा कामकाजाचा आठवडा लागू होईल. येथे वेळ सामान्य दिवशी सकाळी 10:00 ते संध्याकाळी 5:00 आणि हिवाळ्यात 10:30 ते संध्याकाळी 5:00 पर्यंत निश्चित केली जाते.
Comments are closed.