टाटा स्टीलने खाणीत महिलांची पहिली शिफ्ट सुरू केली – ..

आज महिला प्रत्येक क्षेत्रात आपल्या कर्तृत्वाचा झेंडा फडकवत आहेत. त्या क्षेत्रांपैकी एक खाण उद्योग आहे, जो बर्याच काळापासून पुरुषप्रधान मानला जात होता. ही धारणा मोडून काढत, टाटा स्टीलने झारखंडच्या पश्चिम सिंगभूम जिल्ह्यात असलेल्या नोआमुंडी लोहखनिज खाणीत देशातील पहिली फक्त महिला शिफ्ट सुरू केली आहे. खाणकाम सारख्या आव्हानात्मक उद्योगात महिलांचे सक्षमीकरण करण्याच्या दिशेने हा उपक्रम एक ऐतिहासिक पाऊल आहे.

नोआमुंडी खाणीत महिलांची पहिली शिफ्ट

टाटा स्टीलच्या या उपक्रमांतर्गत खाणीतील खाणकामाची संपूर्ण जबाबदारी महिला घेत आहेत. ते हेवी अर्थमूव्हिंग मशिनरी, फावडे, लोडर, ड्रिल, डोझर ऑपरेटर आणि शिफ्ट पर्यवेक्षक सारख्या भूमिकांमध्ये सक्रिय आहेत.

• कामाची सुरुवात,
  • गेल्या सोमवारी, खाण सुरक्षा उपमहासंचालक (एसई झोन, रांची) श्याम सुंदर प्रसाद यांनी या महिला शिफ्टला हिरवा झेंडा दाखवला.
  • हे समान कार्यस्थळाला प्रोत्साहन देण्याच्या सरकारच्या दृष्टीकोनाशी सुसंगत आहे.
• महत्वाचे टप्पे,
  2019 मध्ये, खाण सुरक्षा महासंचालकांनी खाणकामातील सर्व शिफ्टमध्ये महिलांना तैनात करण्याची परवानगी देऊन या दिशेने एक नवीन मार्ग खुला केला होता.

समान कामाच्या ठिकाणी टाटा स्टीलची बांधिलकी

टाटा स्टीलने या उपक्रमाचे वर्णन महिला सक्षमीकरण आणि विविधतेला चालना देणारा एक ऐतिहासिक उपक्रम म्हणून केला आहे.

• कंपनी दृष्टी,
  • हा उपक्रम असल्याचे कंपनीने आपल्या निवेदनात म्हटले आहे समान कार्यस्थळ पारंपारिकपणे पुरुषप्रधान उद्योगांमध्ये महिलांना निर्माण करण्याची आणि त्यांचा समावेश करण्याची वचनबद्धता दर्शवते.
  • टाटा स्टीलचा हा उपक्रम भारतीय खाण उद्योगातील एक महत्त्वाचा टप्पा आहे. क्रांतिकारी बदल चे प्रतीक आहे.
• Women@Mines Initiative,
  2019 मध्ये सुरू झालेला हा उपक्रम टाटा स्टीलच्या विविध योजनांपैकी एक आहे.
  • खाण कायदा, १९५२ मधील शिथिलीकरणानंतर, टाटा स्टील सर्व शिफ्टमध्ये महिलांना तैनात करणारी भारतातील पहिली कंपनी ठरली.

भारतीय खाण उद्योगातील ऐतिहासिक कामगिरी

टाटा स्टीलचे उपाध्यक्ष (कच्चा माल) डीबी सुंदर रामम यांनी भारतीय खाण उद्योग आणि कंपनी या दोघांसाठी हा एक मैलाचा दगड असल्याचे म्हटले आहे. ऐतिहासिक कामगिरी मला आराम दिला.

• स्त्री शक्तीचा पुरावा,
  हा उपक्रम म्हणजे महिलांच्या लवचिकतेचे आणि रूढीवादी विचार मोडण्याच्या क्षमतेचे जिवंत उदाहरण आहे.
• विविधता आणि समावेशाचे महत्त्व,
  टाटा स्टीलचा असा विश्वास आहे की विविधता आणि समावेशन हे नाविन्य आणि ऑपरेशनल कार्यक्षमतेला चालना देण्यासाठी महत्त्वाचे आहे.

महिलांसाठी विशेष प्रशिक्षण

कंपनीने महिलांना खाणकामात कुशल बनवण्यासाठी व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित केले.

• भरती आणि प्रशिक्षण प्रक्रिया,
  • स्थानिक समुदायातून महिलांची भरती करण्यात आली.
  • त्यांना तांत्रिक आणि ऑपरेशनल कौशल्याव्यतिरिक्त सिम्युलेटर सत्र, सुरक्षा प्रोटोकॉल आणि शारीरिक तंदुरुस्तीचे प्रशिक्षण देण्यात आले.
  • प्रशिक्षणानंतर महिला डंपर, फावडे, डोजर, ग्रेडर आणि ड्रिल ऑपरेटर अशा भूमिकांवर तैनात होते.
• कर्मचारी वर्गात सामील होण्याची वेळ,
  एप्रिल 2022 पासून या महिलांनी खाणींमध्ये काम करण्यास सुरुवात केली.

महिलांच्या कर्तृत्वाचा नवा अध्याय

या उपक्रमामुळे खाण उद्योगातील महिलांसाठी एक नवा मार्ग खुला झाला आहे. टाटा स्टीलचा हा उपक्रम केवळ समानतेचे आणि उद्योगातील समावेशाचे प्रतीक नाही, तर महिलांच्या सक्षमीकरणासाठी आणि त्यांच्या कौशल्य विकासासाठी एक प्रेरणा आहे.