भारताच्या आयटी लँडस्केपमध्ये शॉकवेव्ह पाठविणा a ्या एका हालचालीत टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस) ने जाहीर केले आहे की ते १२,००० कर्मचारी सोडतील, जे त्याच्या जागतिक कर्मचार्‍यांच्या अंदाजे २% आहे. मोठ्या प्रमाणात नोकरीतील कपात हे मध्यम आणि वरिष्ठ-स्तरीय व्यावसायिकांच्या उद्देशाने केले जाते आणि भारतातील आयटी क्षेत्रातील आतापर्यंतचे सर्वात मोठे दिसतात, त्यानुसार टाईम्स ऑफ इंडिया?
संघटना याला बेकायदेशीर, आग्रह प्रतिरोध म्हणतात
कर्नाटक स्टेट आयटी/आयटीईएस एम्प्लॉईज युनियन आणि फोरम फॉर आयटी एम्प्लॉईज (एफआयटीई) यांच्यासह कर्मचारी संघटना जोरदारपणे आहेत. विरोध केला टाळेबंदी. ते दावा करतात की संज्ञा बेकायदेशीर आहेत आणि कर्मचार्‍यांना स्वेच्छेने राजीनामा न देण्याचे आवाहन करीत आहेत. फिटे यांनी प्रभावित कर्मचार्‍यांना सर्व संप्रेषणाचे दस्तऐवजीकरण आणि राज्य कामगार अधिका authorities ्यांकडे पाठिंबा देण्यासाठी सल्ला दिला आहे.
“कर्मचार्‍यांनी दबावाखाली राजीनामा देऊ नये. टीसीएसने संपूर्ण विच्छेदन, नोटीस नुकसान भरपाई आणि एका वर्षासाठी सतत विमा देण्याचा सन्मान केला पाहिजे,” असे फिट यांनी एका सार्वजनिक निवेदनात भर दिला.
टीसीएस समर्थन आणि गुळगुळीत संक्रमणाचे आश्वासन देते
माउंटिंग टीकेला उत्तर देताना, टीसीएसने मजबूत एक्झिट सहाय्य कार्यक्रमाद्वारे टाळेबंदीमुळे प्रभावित झालेल्यांना पाठिंबा देण्याचे वचन दिले आहे. कंपनीने अनेक उपायांची रूपरेषा दर्शविली, यासह:
- सूचनेच्या कालावधीसाठी भरपाई
- आकर्षक विच्छेदन पॅकेजेस
- सतत आरोग्य विमा लाभ
- आऊटप्लेसमेंट सेवा आणि नोकरी समुपदेशन
टीसीएसने आपल्या आउटगोइंग कर्मचार्‍यांचे कौतुक व्यक्त केले आणि त्यांना खात्री दिली की ते त्यांच्या व्यावसायिक आरोग्यासाठी वचनबद्ध आहे.
एआय द्वारे चालविलेले नाही, परंतु कौशल्य अंतरः सीईओ स्पष्टीकरण देते
टीसीएसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी के क्रिथिवासन यांनी या प्रतिक्रियेस संबोधित केले आणि असे सांगितले की हे टाळेबंदी एआय किंवा ऑटोमेशनमुळे नसून कौशल्य न जुळण्यामुळे होते. “टीसीएस भविष्यासाठी पुनर्रचना करीत आहे. काही भूमिका यापुढे आमच्या विकसनशील व्यवसायाशी संबंधित नाहीत,” त्यांनी स्पष्ट केले.
क्रिथिवासन यांनी हायलाइट केले की टीसीएसने अपस्किलिंग आणि पुनर्प्राप्त प्रयत्नांमध्ये गुंतवणूक करणे सुरू ठेवले आहे आणि उदयोन्मुख तंत्रज्ञानासह संरेखित केलेल्या प्रतिभेला सक्रियपणे नियुक्त करीत आहे.
उद्योग प्रभाव आणि पुढे रस्ता
आयटी क्षेत्रात या टाळेबंदीमुळे भीती आणि असंतोष वाढला आहे, विशेषत: ते तुलनेने स्थिर आर्थिक कालावधीत येतात. युनियनचा असा युक्तिवाद आहे की हा निर्णय व्यवसायाच्या आवश्यकतेपेक्षा नफा-चालित आहे आणि कामगार विभागांना या प्रकरणाची चौकशी करण्यासाठी आवाहन केले आहे.
भारताच्या तंत्रज्ञानाच्या उद्योगात परिवर्तन होत असताना, ही घटना नैतिक पुनर्रचने, पारदर्शक संप्रेषण आणि कर्मचार्‍यांच्या मजबूत संरक्षणाची तातडीची गरज अधोरेखित करते.
Comments are closed.