एआय बॉट्स येत आहेत आणि तरुण टाळ्या वाजवत नाहीत

एआय क्रांती येथे आहे आणि बूस जोरात होत आहेत.
आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सने जगभरातील उद्योग आणि बाजारपेठांचा आकार बदलत असताना, ChatGPT, क्लॉड आणि जेमिनी ही घरोघरी नावं झाल्यामुळे नोकऱ्यांवर आणि दैनंदिन जीवनावर होणाऱ्या परिणामाच्या भीतीने, आता वर्कफोर्समध्ये प्रवेश करणाऱ्या तरुण “डिजिटल नेटिव्ह”मध्ये भीतीची भावना वाढत आहे.
या आठवड्यात एका भाषणात, माजी Google मुख्य कार्यकारी अधिकारी एरिक श्मिट यांनी ॲरिझोना विद्यापीठाच्या पदवीधर विद्यार्थ्यांना सांगितले की AI चा प्रभाव पूर्वीच्या कोणत्याही गोष्टीपेक्षा “मोठा, वेगवान आणि अधिक परिणामकारक” असेल.
“हे प्रत्येक व्यवसाय, प्रत्येक वर्ग, प्रत्येक रुग्णालय, प्रत्येक प्रयोगशाळा, प्रत्येक व्यक्ती आणि तुमच्यातील प्रत्येक नातेसंबंधांना स्पर्श करेल,” तो म्हणाला की नोकरीच्या सुरक्षिततेबद्दल आणि अनिश्चित भविष्याबद्दलच्या चिंतांना तोंड देत असतानाही बूस वाजला.
ही भीती किती खरी आहे हे स्टँडर्ड चार्टर्डने मंगळवारी जाहीर केलेल्या घोषणेमध्ये दिसून आले की ते 7,000 हून अधिक नोकऱ्या कमी करेल आणि AI सह “कमी-मूल्य मानवी भांडवल” बदलेल.
अनेक टेक कंपन्या एआयचा हवाला देत कर्मचारी कमी करत आहेत. मेटा, जे यूएस-आधारित कर्मचाऱ्यांच्या संगणकांवर AI मॉडेलला प्रशिक्षण देण्यासाठी ट्रॅकिंग सॉफ्टवेअर स्थापित करत आहे, या महिन्यापासून जागतिक स्तरावर 10% कर्मचारी कमी करण्याची योजना आखत आहे.
Amazon.com ने अलिकडच्या काही महिन्यांत सुमारे 30,000 कॉर्पोरेट नोकऱ्या काढून टाकल्या आहेत कारण ते एआय आणि कार्यक्षमतेला धक्का देते, तर फेब्रुवारीमध्ये फिनटेक फर्म ब्लॉकने जवळपास निम्मे कर्मचारी कमी केले आहेत.
इराण युद्ध देखील नोकरभरतीत मऊ होत आहे.
श्मिटने तरुण पिढीच्या भीतीची कबुली दिली आणि त्यांना “तर्कसंगत” म्हटले, परंतु सध्याच्या उच्च अधिकाऱ्यांप्रमाणेच, त्याने बदल आणि व्यत्यय AI आणत आहे असे काहीतरी अपरिहार्य आहे जे प्रत्येकाने जुळवून घेणे आवश्यक आहे.
जनरल झेड: एआय बद्दल चिडलेले आणि अधिक चिंताग्रस्त
तथापि, CEOs AI स्वीकारत असतानाही, चिनी न्यायालये, दक्षिण कोरियन कार निर्मात्यांच्या संघटना, हॉलीवूडचे पटकथा लेखक आणि भारतातील चित्रपट उद्योग यांच्याकडून पुशबॅक होण्याची चिन्हे आहेत.
आणि कदाचित टेक कंपन्यांनी ऑफर केलेल्या जगाच्या दृष्टीच्या अस्वस्थतेचे सर्वात स्पष्ट लक्षण म्हणजे अमेरिकेतील तरुणांमध्ये वाढता असंतोष.
Gallup च्या एप्रिल अहवालात असे दिसून आले आहे की जनरेशन Z ची वाढती संख्या – जे 1997 आणि 2012 दरम्यान जन्मले – ते AI बद्दल चिंतित किंवा रागात होते, तर ज्यांनी सांगितले की ते आशावादी आहेत किंवा उत्साहित आहेत ते एक वर्षापूर्वीच्या तुलनेत झपाट्याने घसरले आहेत.
जवळपास निम्म्या प्रतिसादकर्त्यांनी AI चे जोखीम फायद्यांपेक्षा जास्त असल्याचे सांगितले, तर 15% लोकांनी सांगितले की ते निव्वळ सकारात्मक आहे, एक वर्षापूर्वीच्या तुलनेत खूपच कमी दृश्य आहे. बहुतेकांनी AI-जाणकार असण्याची गरज ओळखली परंतु ते म्हणाले की ते सखोल शिक्षण आणि सर्जनशीलतेमध्ये अडथळा आणते.
“गेल्या वर्षभरात नकारात्मक भावना तीव्र झाल्या आहेत,” अहवालाच्या लेखकांनी लिहिले आणि नमूद केले की वापर पठारावर सुरू झाला आहे. “कामगारांमधील तरुण प्रौढ AI ला फायद्यापेक्षा धोका म्हणून पाहण्याची शक्यता जास्त असते.”
डेटावरून असे दिसून आले आहे की AI ची सकारात्मक दृश्ये वापराच्या पातळीसह वाढली आणि ज्यांनी त्याचा कमी वापर केला त्यांच्यामध्ये घट झाली.
श्मिटच्या फ्रॉस्टी रिसेप्शनने एआयवरील रागाच्या इतर अलीकडील शोचे अनुसरण केले. 8 मे रोजी सेंट्रल फ्लोरिडा विद्यापीठात, एक रिअल इस्टेट एक्झिक्युटिव्ह, ग्लोरिया कौलफिल्ड, त्याचप्रकारे त्याने त्याने त्याने त्याची त्याची त्याच्या त्यामुळे त्याने त्याची त्याची त्याची त्याच्या त्याने त्याने त्याच्या त्यावर त्याच्या त्याने त्याच्या त्यावर त्याने त्याच्या त्यावर टीका केली.
“कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा उदय ही पुढची औद्योगिक क्रांती आहे,” ती म्हणाली की बूस वाजला आणि तिला सावध केले. “काय झालं? ठीक आहे, मी एक जीवावर आघात केला… फक्त काही वर्षांपूर्वी AI आमच्या जीवनात एक घटक नव्हता.”
खोलीत जल्लोष झाला.
Comments are closed.