चेन्नई उद्योग कनेक्ट बैठक उदयोन्मुख कौशल्य आवश्यकता, तंत्रज्ञानाच्या नेतृत्वाखालील परिवर्तन आणि जागतिक स्तरावर स्पर्धात्मक लॉजिस्टिक वर्कफोर्स तयार करण्यावर केंद्रित आहे.

लॉजिस्टिक सेक्टर स्किल कौन्सिल (LSC) ने PRISM 2026 चे आयोजन केले – पॉवरिंग रिकग्निशन: इंडियाज स्किल मूव्हमेंट, एक इंडस्ट्री कनेक्ट मीट ज्याने वरिष्ठ सरकारी अधिकारी, उद्योग नेते, सेक्टर स्किल कौन्सिलचे प्रतिनिधी, शिक्षण आणि प्रशिक्षण संस्था आणि भारतातील प्रमुख भागधारकांना एकत्र आणले. क्षेत्र

“जागतिक स्पर्धात्मकतेसाठी भारताचे लॉजिस्टिक वर्कफोर्स” या थीमवर केंद्रित PRISM 2026 ने उद्योग कौशल्याच्या गरजा विकसित करण्यावर आणि तंत्रज्ञानाच्या प्रगतीशी जुळवून घेण्यास सक्षम भविष्यात तयार कर्मचारी तयार करण्याची गरज, करिअरच्या उदयोन्मुख संधी आणि जागतिक पुरवठा साखळीसह भारताच्या लॉजिस्टिक क्षेत्राच्या वाढत्या एकात्मतेवर लक्ष केंद्रित केले.

चर्चेने भारताच्या आर्थिक महत्त्वाकांक्षेमध्ये लॉजिस्टिकचे वाढते महत्त्व अधोरेखित केले आणि या क्षेत्राच्या जलद परिवर्तनाच्या अनुषंगाने कार्यबलाचा विकास सुनिश्चित करण्यासाठी सरकार, उद्योग आणि कौशल्य परिसंस्था यांच्यातील सहकार्य मजबूत करण्याचे महत्त्व अधोरेखित केले.

या कार्यक्रमात बोलताना, लॉजिस्टिक्स सेक्टर स्किल कौन्सिलचे अध्यक्ष, श्री सायरस गुजडर म्हणाले, “भारताचे लॉजिस्टिक क्षेत्र तंत्रज्ञान, ऑटोमेशन, डिजिटलायझेशन आणि वाढत्या जागतिक एकात्मतेने चालत असलेल्या मूलभूत परिवर्तनातून जात आहे. आमचे लक्ष केवळ लोकांना प्रशिक्षित करण्यापलीकडे जाऊन रोजगारक्षम, जुळवून घेण्यायोग्य आणि जागतिक मानक PRISM प्लॅटफॉर्म उपलब्ध करून देणारे कार्यबल तयार करणे आवश्यक आहे. भागधारकांनी एकत्र यावे, उदयोन्मुख गरजा समजून घ्याव्यात आणि त्या अंतर्दृष्टीचा अर्थपूर्ण कृतीत अनुवाद करावा.”

भविष्यासाठी भारताचे लॉजिस्टिक वर्कफोर्स तयार करणे

PRISM 2026 मध्ये लॉजिस्टिक उद्योगाच्या बदलत्या गतीशीलतेवर आणि भविष्यासाठी त्याचे कर्मचारी तयार करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये यावर चर्चा करण्यात आली.

“बिल्डिंग अ फ्यूचर-रेडी लॉजिस्टिक वर्कफोर्स – स्किल डिमांड आणि सेक्टर ट्रान्सफॉर्मेशन” या शीर्षकाच्या सत्रात विकसित होत असलेल्या उद्योग आवश्यकता आणि उदयोन्मुख व्यवसाय आणि ऑपरेशनल प्राधान्यांसह प्रशिक्षण आणि कर्मचारी विकास संरेखित करण्याची आवश्यकता तपासली गेली.

त्यानंतरच्या सत्रात, “वर्कफोर्स 4.0,” ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता, ऑटोमेशन, ग्लोबल मोबिलिटी आणि लॉजिस्टिक टॅलेंट लँडस्केपवर उदयोन्मुख करिअरचा प्रभाव शोधला. तंत्रज्ञानाने नोकरीच्या भूमिका, प्रक्रिया आणि ऑपरेटिंग मॉडेल्सचा आकार बदलल्यामुळे भारताचे कर्मचारी वर्ग प्रासंगिक आणि स्पर्धात्मक राहतील याची खात्री करण्यासाठी सतत अपस्किलिंग आणि रिस्किलिंगच्या महत्त्वावर या चर्चेत भर देण्यात आला.

दुसरी महत्त्वाची चर्चा, “द एसएससी टूलकिट”, सरकारी योजना, धोरणात्मक प्रोत्साहने आणि प्रभावी अंमलबजावणी यंत्रणेद्वारे सेक्टर स्किल कौन्सिल उद्योगांना कशा प्रकारे मदत करू शकतात याचे परीक्षण केले. या सत्राने उद्योग, सरकार आणि प्रशिक्षण संस्थांमधील कौशल्यांमधील अंतर दूर करण्यासाठी आणि कौशल्य उपक्रमांची प्रासंगिकता आणि परिणामकारकता सुधारण्यासाठी सहकार्य मजबूत करण्याच्या संधींवर प्रकाश टाकला.

भारताची जागतिक कौशल्य उपलब्धी जागतिक प्रतिभा क्षमता दर्शवते

वर्ल्डस्किल शांघाय 2026 मध्ये भारताचे यश हे चर्चेचे प्रमुख आकर्षण होते, जेथे देशाने लॉजिस्टिक आणि फ्रेट फॉरवर्डिंगमध्ये रौप्य पदक जिंकले होते. या कामगिरीने भारतीय लॉजिस्टिक टॅलेंटची आंतरराष्ट्रीय स्तरावर स्पर्धा करण्याची क्षमता दाखवून दिली आणि तरुण व्यावसायिकांना प्रगत कौशल्ये विकसित करण्यासाठी आणि जागतिक करिअरचा पाठपुरावा करण्यासाठी अधिक संधी निर्माण करण्याच्या महत्त्वाला बळकटी दिली.

कामाच्या ठिकाणी एक्स्पोजर, अप्रेंटिसशिप, व्यावहारिक प्रशिक्षण आणि उद्योग-संरेखित अभ्यासक्रमाद्वारे कौशल्य विकासामध्ये मजबूत उद्योग सहभागाची आवश्यकता देखील या कामगिरीने अधोरेखित केली. तरुण व्यावसायिकांनी वेगाने विकसित होत असलेल्या जागतिक लॉजिस्टिक वातावरणात यशस्वी होण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आत्मसात केली आहेत याची खात्री करण्यासाठी नियोक्ते आणि प्रशिक्षण संस्था यांच्यातील जवळचा सहभाग महत्त्वाचा असेल.

स्किलिंग इकोसिस्टममध्ये उत्कृष्टता ओळखणे

कार्यक्रमाचा समारोप PRISM पुरस्कारांमध्ये झाला – “पॉवरिंग रिकग्निशन: इंडियाज स्किल मूव्हमेंट,” भारताच्या कौशल्य परिसंस्थेच्या वाढीस आणि विकासास समर्थन देणारे योगदान आणि उपलब्धी ओळखून.

या पुरस्कारांनी केवळ वैयक्तिक उत्कृष्टतेचेच नव्हे तर रोजगारक्षमता मजबूत करण्यासाठी, नाविन्यपूर्णतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांच्या प्रगतीसाठी काम करणाऱ्या संस्था, उद्योग भागीदार आणि इतर भागधारकांचे योगदान ओळखण्याचे महत्त्व अधोरेखित केले आहे.

श्री पद्मनाभन, बोर्ड डायरेक्टर, LSC आणि लॉजिस्टिक्स उद्योगाचे प्रतिनिधी, म्हणाले, “लॉजिस्टिक उद्योगाला योग्य कौशल्यांसह, योग्य कौशल्याची, योग्य वेळी गरज आहे. उद्योगाने कौशल्याचा भागीदार असणे आवश्यक आहे आणि केवळ कुशल प्रतिभेचा ग्राहक नाही. आम्ही LSC, सरकारी आणि प्रशिक्षण संस्थांशी जवळून काम करणे आवश्यक आहे जेणेकरून तरुणांना कामाच्या क्षेत्राशी जोडले जावे आणि प्रशिक्षणाची आवश्यकता असली पाहिजे. दीर्घकालीन आणि फायद्याचे करिअर.”

उद्योग-सरकार-कौशल्य इकोसिस्टम सहयोग मजबूत करणे

PRISM 2026 ने कामगार विकासासाठी समन्वित दृष्टीकोनाची गरज अधिक बळकट केली आहे, ज्यामध्ये उद्योग मागणी अंतर्दृष्टी आणि कामाच्या ठिकाणी एक्सपोजर प्रदान करते, सरकार एक योग्य धोरण वातावरण सक्षम करते आणि कौशल्य परिसंस्थेने उदयोन्मुख आवश्यकतांना संबंधित पात्रता, प्रशिक्षण कार्यक्रम आणि मूल्यांकन फ्रेमवर्कमध्ये अनुवादित केले आहे.

करिअरचे स्पष्ट मार्ग प्रस्थापित करणे, आजीवन शिक्षणाला प्रोत्साहन देणे आणि भारताचे लॉजिस्टिक वर्कफोर्स देशाच्या वाढत्या देशांतर्गत आणि आंतरराष्ट्रीय लॉजिस्टिक्स गरजा पूर्ण करण्यासाठी सुसज्ज असल्याची खात्री करण्यावरही या चर्चेत भर देण्यात आला.

PRISM द्वारे, लॉजिस्टिक सेक्टर स्किल कौन्सिलने उद्योग-नेतृत्व, भविष्य-केंद्रित आणि जागतिक स्तरावर स्पर्धात्मक लॉजिस्टिक वर्कफोर्स तयार करण्यासाठी सरकार, उद्योग, शैक्षणिक, प्रशिक्षण भागीदार आणि इतर भागधारकांसोबत जवळून काम करण्याच्या आपल्या वचनबद्धतेची पुष्टी केली. भारताने जागतिक पुरवठा साखळींमध्ये आपले स्थान मजबूत केल्यामुळे आणि आर्थिक महत्त्वाकांक्षा पुढे नेत असताना, लॉजिस्टिक क्षेत्रातील वाढीच्या पुढील टप्प्याला सामर्थ्य देण्यासाठी आवश्यक प्रतिभा विकसित करण्यासाठी सहयोगी आणि उद्योग-संरेखित कौशल्य केंद्रस्थानी राहील.