हजारो सरकारी कर्मचाऱ्यांना पेन्शनची अशक्य निवड

कल्पना करा की तुम्ही निवृत्त झाल्यानंतर तुमचे उर्वरित आयुष्य कसे जगता यावर थेट परिणाम होईल अशी निवड दिली आहे. एकीकडे, तुम्हाला दरमहा हमी, निश्चित पेन्शन आहे, शेअर बाजारात काहीही झाले तरी. दुसरीकडे, तुमच्याकडे अशी प्रणाली आहे जिथे तुमचे परतावे बाजाराच्या कार्यक्षमतेवर अवलंबून असतात, संभाव्यत: अधिक ऑफर करतात परंतु जोखीम देखील असते.

केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या विशिष्ट गटाला सध्या हीच नेमकी निवड आहे. सरकारने त्यांच्यासाठी बाजाराशी निगडित नवीन पेन्शन प्रणाली (NPS) वरून गॅरंटीड ओल्ड पेन्शन स्कीम (OPS) मध्ये स्विच करण्यासाठी त्यांच्यासाठी एक विशेष विंडो उघडली आहे.

तुम्हाला असे वाटते की लोक त्यांच्या पर्यायांचे काळजीपूर्वक वजन करतील आणि संख्या विभाजित होतील. पण एक महत्त्वाची अंतिम मुदत फक्त आठवडे बाकी आहे, एक धक्कादायक 96% पात्र केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांनी निवडले आहे… काहीही न करणे.

आयुष्य बदलणाऱ्या निर्णयावर घड्याळ टिकत आहे

अधिकृत आकडेवारीनुसार, 1,15,000 कर्मचाऱ्यांपैकी जे हे स्विच करण्यासाठी पात्र आहेत, फक्त 4,600 कर्मचाऱ्यांनी आतापर्यंत त्यांची निवड सादर केली आहे. तो एक लहान अंश आहे, फक्त 4%. या अपरिवर्तनीय निर्णयाची अंतिम मुदत आहे 30 नोव्हेंबर 2024.

हा प्रत्येकासाठी पर्याय नाही. 22 डिसेंबर 2003 नंतर (जेव्हा NPS ची घोषणा करण्यात आली) परंतु नवीन प्रणाली औपचारिकपणे लागू होण्यापूर्वी कामावर घेतलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी ही एक विशेष तरतूद आहे. या कर्मचाऱ्यांना हवे असल्यास जुन्या, अधिक सुरक्षित प्रणालीमध्ये परत जाण्याची अंतिम संधी देण्यात आली आहे.

संकोच का? गॅरंटीड सुरक्षेचे आमिष

मग इतके लोक या संधीकडे दुर्लक्ष का करत आहेत? उत्तर निश्चिततेच्या आरामात आहे.

सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पिढ्यांसाठी, जुनी पेन्शन योजना ही सुरक्षित निवृत्तीचे सुवर्ण मानक आहे. हे एक वचन आहे: तुम्ही देशाची सेवा करता, आणि तुम्ही निवृत्त झाल्यानंतर तुमच्या आर्थिक गरजांची काळजी देश घेईल, तुमची पेन्शन तुमच्या शेवटच्या काढलेल्या पगाराच्या 50% असेल. हे आर्थिक सुरक्षिततेचे उबदार, परिचित ब्लँकेट आहे.

दुसरीकडे, नवीन पेन्शन प्रणाली, अनेकांना जुगार असल्यासारखे वाटते. तुमची पेन्शन बाजारात तुमची गुंतवणूक कशी कामगिरी करते यावर अवलंबून असते. हे संभाव्यत: उच्च परतावा मिळवून देऊ शकते, परंतु ते तुमच्या सेवानिवृत्ती निधीवर परिणाम करणाऱ्या बाजारातील मंदीच्या जोखमीसह देखील येते, जो आयुष्यभर स्थिर उत्पन्नाची सवय असलेल्या व्यक्तीसाठी एक भीतीदायक विचार आहे.

या संपूर्ण परिस्थितीत सर्वात मोठा झेल? काहीही न करणे ही तटस्थ निवड नाही. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने 30 नोव्हेंबरच्या अंतिम मुदतीपर्यंत सक्रियपणे जुनी पेन्शन योजना निवडली नाही, तर ते स्वयंचलितपणे नवीन पेन्शन प्रणालीमध्ये कायमचे लॉक केले जातील.

पेन्शन आणि पेन्शनर्स कल्याण विभाग (DoPPW) स्मरणपत्रे पाठवत आहे, कर्मचाऱ्यांना शेवटच्या क्षणापर्यंत थांबू नये असे आवाहन करत आहे. तरीही, बहुसंख्य लोक एकतर NPS ला चिकटून राहण्यात समाधानी आहेत किंवा त्यांच्या सेवानिवृत्तीच्या सर्व वर्षांमध्ये प्रतिध्वनी येईल अशा निवडीचे वजन करत आहेत. गॅरंटीड सुरक्षितता आणि उच्च परताव्याची क्षमता यांच्यातील ही एक उत्कृष्ट लढाई आहे आणि सध्या, असे दिसते की जवळजवळ प्रत्येकजण झेप घेण्यास कचरत आहे.

अधिक वाचा: एसएमएस कोडला निरोप द्या: व्हाट्सएपमध्ये लॉग इन करणे खूप सोपे आणि सुरक्षित होणार आहे