कॉर्पोरेटमध्ये काम करणाऱ्यांची संख्या कमी झाली, मजुरांचे पगार वाढले, काय कारण आहे?

वर्क इंडिया आणि नौकरी जॉब स्पीक इंडेक्सच्या अहवालानुसार, भारताच्या जॉब मार्केटमध्ये एक मनोरंजक विरोधाभास दिसत आहे. एकीकडे व्हाईट कॉलर नोकऱ्यांमध्ये म्हणजेच कॉर्पोरेट ऑफिसमधील नोकऱ्यांमध्ये वाढ झाली आहे, तर दुसरीकडे ब्लू कॉलर नोकऱ्यांच्या वेतनात म्हणजेच अकुशल किंवा लहान कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात झपाट्याने वाढ झाली आहे. वर्क इंडियाच्या अहवालात असा दावा करण्यात आला आहे की फेब्रुवारी 2026 मध्ये व्हाईट कॉलर जॉब मार्केटमध्ये नोकऱ्यांमध्ये 12 टक्के वाढ झाली आहे. दुसरीकडे, नोकरी जॉब स्पीक इंडेक्सच्या अहवालानुसार, मॅन्युअल लेबर कामगारांच्या पगारात वार्षिक 8.60 टक्के वाढ होत आहे, जी व्हाईट कॉलर नोकऱ्यांच्या वाढीपेक्षा जास्त आहे.

कारखान्यातील कामगार, तंत्रज्ञ, ड्रायव्हर आणि फील्ड कामगारांचा समावेश असलेल्या ब्लू कॉलर क्षेत्रात कंपन्या आता जास्त पगार देऊन कामगारांना आकर्षित करण्याचा प्रयत्न करत आहेत. कामगारांची कमतरता आणि वाढती मागणी हे त्यामागचे प्रमुख कारण आहे. उद्योगांना कामासाठी लोकांची गरज आहे, पण मनुष्यबळ उपलब्ध नाही, त्यामुळे पगार वाढवावा लागतो.

तर व्हाईट कॉलर जॉब मार्केटमध्ये वेगळा ट्रेंड पाहायला मिळत आहे. येथे कंपन्या मोठ्या संख्येने भरती करत आहेत परंतु केवळ त्या लोकांसाठी ज्यांच्याकडे पदवी व्यतिरिक्त विशेष कौशल्ये आहेत. विशेषत: आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स, डेटा ॲनालिटिक्स आणि आयटी सारख्या क्षेत्रांमध्ये कुशल व्यावसायिकांची मागणी झपाट्याने वाढली आहे. याचा अर्थ आता केवळ पदवी असणे पुरेसे नाही, तर आवश्यक कौशल्ये असणे महत्त्वाचे झाले आहे. आता प्रश्न पडतो की ब्लू कॉलर नोकऱ्यांचे पगार वाढण्याचे कारण काय?

हेही वाचा: वीज नियमांमध्ये मोठे बदल, त्यांचा तुमच्यावर कसा परिणाम होईल?

अहवालात दावा

कार्य भारत अलीकडील अहवालानुसार, 2024 मध्ये ब्लू कॉलर कर्मचाऱ्यांचा किमान पगार 14,056 रुपये होता, जो 2025 मध्ये वाढून 15,756 रुपये होईल. तर व्हाईट कॉलर कर्मचाऱ्यांचा सुरुवातीचा पगार 14,760 रुपये होता, जो 2025 मध्ये वाढून 15,756 रुपये होईल हे स्पष्ट आहे. ब्लू कॉलर जॉबच्या तुलनेत कॉलर जॉब कमी आहे. डिलिव्हरी बॉय, कॅब आणि इतर ड्रायव्हर्सच्या पगारात 16 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे, तर कारखान्यांमध्ये काम करणाऱ्यांच्या पगारात 11 टक्क्यांनी वाढ झाल्याचा दावाही या अहवालात करण्यात आला आहे.

देशातील ग्राहक सेवांच्या मागणीत झपाट्याने वाढ झाल्यामुळे हे घडले आहे. काम करणाऱ्यांच्या संख्येपेक्षा मागणी जास्त असल्याने या क्षेत्रातील पगारही वाढला आहे. याउलट व्हाईट कॉलर नोकऱ्यांमध्ये कंपन्या जास्त लोकांना कामावर घेऊन कमी पगारावर काम करायला लावत आहेत.

हेही वाचा: वीज नियमांमध्ये मोठे बदल, त्यांचा तुमच्यावर कसा परिणाम होईल?

व्हाईट कॉलरमध्ये भरती वाढली

नोकरी जॉबस्पीक इंडेक्सअहवालानुसार, फेब्रुवारीमध्ये व्हाईट कॉलर नोकऱ्यांमध्ये वाढ झाली आहे. अहवालात दावा करण्यात आला आहे की कॉर्पोरेट क्षेत्रातील वार्षिक नोकरभरती फेब्रुवारी 2025 मध्ये 2,890 वरून 12 टक्क्यांनी वाढून फेब्रुवारी 2026 मध्ये 3,233 झाली आहे. अहवालानुसार, कॉर्पोरेट क्षेत्रात चांगले कौशल्य असलेल्या लोकांना नियुक्त करण्यात आले आहे. फ्रेशर्सना कॉर्पोरेट नोकऱ्यांमध्येही नोकरी देण्यात आली आहे. फ्रेशर्सच्या भरतीमध्ये 17 टक्के वाढ झाली आहे, तर 20 लाखांपेक्षा जास्त वार्षिक पगार असलेल्या नोकऱ्यांच्या मागणीत 23 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे.

आयटी क्षेत्रात वार्षिक आधारावर काम करणाऱ्या भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपन्यांच्या (MNCs) संख्येत 55 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. व्हाईट कॉलर नोकऱ्यांमध्ये भरतीमध्ये वाढ झाल्याचे या आकडेवारीवरून स्पष्ट होते. त्यामुळे अधिकाधिक लोकांना नोकऱ्या मिळत असल्या तरी अपेक्षेप्रमाणे पगार वाढत नाही.

या बदलामुळे जॉब मार्केटचे दोन भाग झाले आहेत. एकीकडे, ब्लू कॉलर नोकऱ्या आहेत, जिथे कमी कौशल्य पण जास्त मागणीमुळे पगार वेगाने वाढत आहेत. दुसरीकडे, व्हाईट कॉलर नोकऱ्या आहेत, जिथे संधी वाढत आहेत, परंतु स्पर्धा देखील तितकीच तीव्र झाली आहे आणि केवळ पात्र उमेदवारच या संधींचा लाभ घेऊ शकतात.