…तर महिलांना कोणी काम देणार नाही! मासिक पाळीच्या काळात पगारी रजेची याचिका सर्वोच्च न्यायालयाने फेटाळून लावली

• अशा निर्णयामुळे महिलांच्या रोजगार संधींवर परिणाम होऊ शकतो, असे न्यायालयाने म्हटले आहे.
• सरकारने या विषयावर राज्य आणि संबंधित पक्षांशी चर्चा करून धोरण ठरवावे, अशी सूचना न्यायालयाने केली.
• असे निदर्शनास आले की अशा निर्णयांचे व्यावसायिक आणि प्रशासकीय परिणाम कंपन्या आणि संस्थांवर देखील होऊ शकतात.

सर्वोच्च न्यायालयाद्वारे नोकरदार महिला आणि विद्यार्थ्यांना मासिक पाळीच्या काळात योग्य रजा मिळावी, असा आदेश देण्यास नकार दिला आहे. याचिका फेटाळून लावताना न्यायालयाने म्हटले की, अशा धोरणामुळे नकळत लैंगिक रूढींना चालना मिळते आणि महिलांसाठी रोजगाराच्या संधी कमी होऊ शकतात. या प्रकरणाचा सरकारी धोरणांशी संबंध असल्याचे सांगत न्यायालयाने याचिकेवर थेट आदेश देण्याचे टाळले. तसेच, अशा याचिकांमुळे असे वातावरण निर्माण होईल की स्त्रिया सक्षम नाहीत, मासिक पाळीत काहीतरी चुकीचे आहे, त्यांचे नुकसान होईल. असे सरन्यायाधीश सूर्यकांत यांनी सांगितले. याचिकाकर्त्यांनी आपली मागणी केंद्रीय महिला व बालकल्याण मंत्रालयासमोर मांडली आहे.

पंजाब, राजस्थानसह अनेक राज्यांमध्ये वादळी वाऱ्यासह पावसाचा इशारा; डोंगराळ भागात बर्फवृष्टीचा अंदाज…

करिअरवर परिणाम होईल

सुप्रीम कोर्टाने म्हटले आहे की, “मासिक पाळीच्या काळात महिलांना सुटी दिल्यास कंपन्या महिलांना नोकऱ्या देण्यास टाळाटाळ करतील. त्यांना जबाबदारी दिली जाणार नाही. याचा महिलांच्या करिअरवर परिणाम होईल. त्यामुळे त्यांना घरात बंदिस्त ठेवण्याची मानसिकता वाढू शकते. केंद्र सरकारने या विषयावर राज्य आणि संबंधित पक्षांशी चर्चा करून धोरण ठरवावे”.

सरन्यायाधीश म्हणाले, “महिलांना कमी लेखण्यासाठी, मासिक पाळी ही वाईट गोष्ट आहे हे दाखवण्यासाठी अशा याचिका दाखल केल्या जातात. न्यायालयाने याचिकाकर्त्यांच्या अधिकारक्षेत्रावरही प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले आणि म्हटले की, या प्रकरणात स्वत: एकही महिला न्यायालयात आली नाही”.

कंपन्यांवरही परिणाम

न्यायमूर्ती जॉयमाल्या बागची म्हणाले की, कंपन्यांची जबाबदारीही समजून घेतली पाहिजे, महिलांनी हक्क मागणे ठीक आहे, मात्र ज्या कंपन्यांमध्ये महिलांना अतिरिक्त पगारी रजा द्यावी लागते, त्यांचाही विचार व्हायला हवा, अशा निर्णयांचा फटका केवळ कर्मचाऱ्यांवरच नाही तर थेट संस्था, कंपन्यांवरही होतो.

रजेसाठी नियम बनवा

सरकारने सर्व पक्षांशी चर्चा करून धोरण ठरवावे, असे निर्देश सर्वोच्च न्यायालयाने दिले. मासिक पाळीच्या काळात महिलांना रजेचा अधिकार देण्यासाठी नियम बनवावेत, अशी मागणी याचिकेत करण्यात आली होती.

एलपीजी संकटाच्या बातम्या: सावधान! गॅस सिलिंडरचा काळाबाजार करणाऱ्यांची खैर नाही; मोदी सरकारने जारी केले कडक निर्देश

केरळचे उदाहरण

याचिकाकर्त्यांचे वकील एमआर शमशाद म्हणाले की, केरळमध्ये शालेय मुलींना मासिक पाळीत सूट दिली जाते. तसेच काही खासगी कंपन्याही मासिक पाळीच्या काळात महिलांना सुटी देत ​​आहेत. गर्भधारणेदरम्यान अशा अधिकाराची रजा देण्याची तरतूद आहे. त्यावर सरन्यायाधीश म्हणाले की, अशा ऐच्छिक सुविधा चांगल्या आहेत, मात्र त्या कायद्याद्वारे अनिवार्य केल्या गेल्यास त्याचे सामाजिक आणि व्यावसायिक परिणाम होऊ शकतात. यामुळे स्त्रिया अतिरिक्त सुट्ट्या घेतील असा समज निर्माण होऊ शकतो, ज्यामुळे त्यांच्या रोजगाराच्या संधींवर परिणाम होऊ शकतो.

अस्वीकरण: हे नवराष्ट्र वृत्तपत्राचे स्वयंचलित न्यूज फीड आहे. ते navarashtra.com च्या कर्मचाऱ्यांनी संपादित केलेले नाही.