“ऑफिसमध्ये माणसं नाहीत, कर्मचारी नाहीत… तरीही संपूर्ण कंपनी सुरू आहे! एआय एजंटची धक्कादायक कहाणी”

हायलाइट

• एआय एजंट याच्या मदतीने संपूर्ण कंपनी अमेरिकेत एकाही कर्मचाऱ्याविना सुरू आहे.
• फ्लोरिडा उद्योजकाने एचआर ते पुरवठा साखळी 15 एआय एजंटपर्यंत काम सोपवले
• एआय एजंट डेटा व्यवस्थापन, संप्रेषण आणि प्रस्ताव पुनरावलोकन देखील करत आहेत
• खर्च कमी करण्यासाठी आणि जलद काम करण्यासाठी कंपन्या वाढत्या प्रमाणात एआय एजंट्सकडे वळत आहेत.
• तज्ञांचा असा विश्वास आहे की एआय एजंट मानवांची जागा घेणार नाहीत परंतु भूमिका बदलतील.

एआयच्या युगात नोकऱ्यांचे गंभीर संकट

जगभरात एआय एजंट च्या वाढत्या वापरामुळे नोकरदार लोकांची चिंता वाढली आहे. जिथे आधी आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स हे फक्त सहाय्यक तंत्रज्ञान मानले जात होते, आता तेच तंत्रज्ञान मानवाने बदलायला सुरुवात केली आहे. ॲमेझॉन, गुगल, मेटा आणि मायक्रोसॉफ्टसारख्या मोठ्या कंपन्यांनी हजारो कर्मचाऱ्यांना आधीच काढून टाकले आहे. आता समोर आलेल्या नव्या माहितीमुळे हा धोका आणखीनच वाढला आहे.

अमेरिकेतील फ्लोरिडामध्ये एक व्यक्ती आहे, जो कोणत्याही मानवी कर्मचाऱ्याशिवाय आपली संपूर्ण कंपनी चालवत आहे. आश्चर्याची बाब म्हणजे या कंपनीचे प्रत्येक छोटे-मोठे काम एआय एजंट हाताळत आहेत.

फ्लोरिडामध्ये माणसांशिवाय चालणारी कंपनी

फ्लोरिडा डिफेन्स-टेक उद्योजक आरोन स्नीड यांनी उघड केले आहे की त्यांच्या कंपनीत कोणतेही मानवी कर्मचारी नाहीत. संपूर्ण कंपनी 15 एआय एजंट च्या आधारावर चालू आहे. हे एआय एजंट डेटा व्यवस्थापनापासून ते एचआर, सप्लाय चेन, कम्युनिकेशन आणि प्रोजेक्ट प्लॅनिंगपर्यंतची सर्व कामे करत आहेत.

बिझनेस इनसाइडरला दिलेल्या मुलाखतीत, स्नीड म्हणाले की त्यांनी एक प्रकारची “एआय कौन्सिल” तयार केली आहे, ज्यामध्ये एकूण 15 एआय एजंट समाविष्ट आहेत. प्रत्येक एजंटला विशिष्ट जबाबदारी देण्यात आली आहे, जेणेकरून कामात कोणताही अडथळा येऊ नये.

15 AI एजंट संपूर्ण व्यवसाय कसे हाताळतात

Sneed मते, या एआय एजंट त्यापैकी एकाला “चीफ ऑफ स्टाफ एजंट” बनवण्यात आले आहे. उर्वरित एजंटना दिलेल्या कामांना प्राधान्य देणे आणि कोणते काम आधी पूर्ण करायचे हे ठरवणे हे त्याचे काम आहे.

AI कौन्सिलची बैठक देखील होते

सर्वात आश्चर्याची बाब म्हणजे या एआय एजंट नियमित “बैठका” देखील आहेत. या बैठकांमध्ये कागदपत्रे, प्रस्ताव आणि रणनीती योजनांचा आढावा घेतला जातो. कोणत्याही प्रस्तावात काही त्रुटी किंवा चुका असल्यास, इतर एआय एजंट त्यावर अभिप्राय देतात.

ही प्रक्रिया मानवी संघात घडते तशीच आहे.

एआय एजंटना विशेष प्रशिक्षण देण्यात आले आहे

ॲरॉन स्नीड गेल्या अनेक वर्षांपासून स्वायत्त प्लॅटफॉर्म आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सवर काम करत आहे. त्याने सांगितले की तो ChatGPT चे बिझनेस प्लॅटफॉर्म आणि NVIDIA चे प्रगत हार्डवेअर वापरत आहे.

मध्ये एआय एजंट त्यांना अशा प्रकारे प्रशिक्षण दिले जाते की ते केवळ सूचनांचे पालन करण्यापुरते मर्यादित नाहीत.
ते:

• कल्पनेला आव्हान द्या
• प्रस्तावाचे सखोल विश्लेषण करा
• तर्क आणि डेटावर आधारित अभिप्राय देते

यामुळे हे एआय एजंट केवळ साधनेच नाही तर आभासी संघाप्रमाणे काम करणे.

कमी खर्च, जलद काम

स्नीड म्हणतो एआय एजंट याच्या मदतीने त्यांच्या कंपनीच्या खर्चात मोठी कपात झाली आहे. ज्या ठिकाणी पूर्वी अनेक कर्मचाऱ्यांची आवश्यकता होती, आता तेच काम काही सेकंदात किंवा मिनिटांत होऊ शकते.

तो म्हणाला,
“एआय एजंट खचून जात नाहीत, वेळ मागत नाहीत किंवा भावनिक निर्णय घेत नाहीत. यामुळे व्यवसाय कार्य अधिक कार्यक्षम बनते.”

त्यामुळेच आता अनेक स्टार्टअप्स आणि अगदी मोठ्या कंपन्याही एआय एजंट त्याचा अवलंब करण्याचा गांभीर्याने विचार करत आहेत.

अजूनही AI वर पूर्ण विश्वास नाही

जरी संपूर्ण कंपनी एआय एजंट एआयवर अवलंबून असूनही, आरोन स्नीडचा असा विश्वास आहे की कृत्रिम बुद्धिमत्ता अद्याप मानवांची पूर्णपणे जागा घेऊ शकत नाही.

एक उदाहरण देताना ते म्हणाले की त्यांचा कायदेशीर एआय एजंट कागदपत्रे तयार करू शकतो, केसशी संबंधित डेटावर प्रक्रिया करू शकतो, परंतु अंतिम आणि संवेदनशील निर्णय अद्याप मानवी वकिलालाच घ्यावा लागतो.

स्नीडच्या मते,
“एआय एजंट कितीही प्रगत असले तरी ते मानवी अनुभव, नैतिक समज आणि सामाजिक संदर्भाशी जुळवू शकत नाहीत.”

नोकऱ्या खरोखरच संपतील का?

या प्रश्नाचे उत्तर इतके सोपे नाही. असे तज्ज्ञांचे मत आहे एआय एजंट काही नोकऱ्या नक्कीच नष्ट होतील, पण नवीन प्रकारच्या नोकऱ्याही निर्माण होतील.

भूमिका बदलतील, माणसं नाहीशी होणार नाहीत

डेटा एंट्री, ग्राहक समर्थन आणि मूलभूत विश्लेषण यांसारख्या नोकऱ्या धोक्यात असताना, तेथे आहेत:

• एआय पर्यवेक्षण
• एआय प्रशिक्षण
• नैतिक व्यवस्थापन
• धोरणात्मक निर्णय घेणे

अशा भूमिकांमध्ये माणसांची गरज आणखी वाढेल.

भारत आणि जगासाठी याचा अर्थ काय?

भारतासारख्या देशात, जेथे कोट्यवधी लोक सेवा क्षेत्रात काम करतात, एआय एजंट वाढत्या ट्रेंडचा मोठा सामाजिक आणि आर्थिक परिणाम होऊ शकतो. जर कंपन्यांनी माणसांच्या जागी वेगाने एआयचा अवलंब केला तर बेरोजगारीची समस्या गंभीर होऊ शकते.

तथापि, योग्य धोरणे, कौशल्य विकास आणि री-स्किलिंग कार्यक्रम या धोक्याचे संधीत रूपांतर करू शकतात.

एआय एजंट हे भविष्य आहेत, परंतु मानव आवश्यक आहेत

फ्लोरिडाची ही कंपनी याचे स्पष्ट उदाहरण आहे. एआय एजंट आता ही केवळ भविष्याची बाब नाही, तर वर्तमानाचे वास्तव बनले आहे. ते व्यवसाय स्वस्त, जलद आणि अधिक कार्यक्षम करत आहेत.

पण हे तितकेच खरे आहे की मानवी समज, अनुभव आणि संवेदनशीलता पूर्णपणे बदलणे एआयला अद्याप शक्य नाही. भविष्यकाळातील माणूस आणि एआय एजंट ते सहकार्याबद्दल असेल, मानवाच्या पूर्ण विलुप्ततेबद्दल नाही.