सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या पगारात मोठी वाढ होणार आहे – त्यांना लाभ कधी मिळू शकतात ते जाणून घ्या.

8 व्या वेतन आयोगाची प्रक्रिया झपाट्याने सुरू आहे आणि त्यात लाखो सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक अपेक्षाही झपाट्याने वाढल्या आहेत.

केंद्र सरकारने नोव्हेंबर 2025 च्या सुरुवातीला वेतन आयोगाची औपचारिक स्थापना केली होती आणि त्याच्या संदर्भ अटींनाही मान्यता देण्यात आली होती, त्यानंतर आता पगार आणि पेन्शनमधील वाढ कधी लागू होणार हा सर्वात मोठा प्रश्न आहे.

माहितीनुसार, आयोगाला अहवाल (आठवा वेतन आयोग) सादर करण्यासाठी 18 महिन्यांचा कालावधी देण्यात आला आहे आणि सामान्य परिस्थितीत आयोगाला आपल्या शिफारसी तयार करण्यासाठी 18 ते 24 महिन्यांचा कालावधी लागतो.

कर्मचारी संघटनांचा असा विश्वास आहे की मुदतवाढ घेतल्यास, अंतिम मुदत दोन वर्षांनी वाढू शकते, तथापि, सद्य परिस्थिती सूचित करते की डेटा संकलनाचा एक मोठा भाग पूर्ण झाला आहे आणि प्रक्रिया तुलनेने वेगाने पुढे जात आहे.

आर्थिक तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे की 7 व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी होण्यासाठी सुमारे 29 महिने लागले, त्यामुळे 8व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 2026 च्या अखेरीस किंवा 2027 च्या सुरुवातीला लागू केल्या जातील असा अंदाज आहे.

फेब्रुवारी 2027 मध्ये होणाऱ्या यूपी विधानसभा निवडणुकीपूर्वी याची अंमलबजावणी करणे सरकारसाठी राजकीयदृष्ट्या फायदेशीर ठरू शकते, ज्यामुळे करोडो कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना थेट फायदा होईल, असे अनेक तज्ञांचे मत आहे.

काही अधिकाऱ्यांचा असा विश्वास आहे की इतक्या लवकर अंमलबजावणी करणे आव्हानात्मक असू शकते, परंतु सरकार मूलभूत वेतनात अंशत: वाढ किंवा निश्चित रक्कम जोडणे यासारखे अंतरिम सवलत सारखे पर्याय देखील निवडू शकते.

तज्ज्ञांच्या मते, राजस्थानच्या 2027 किंवा 2029 च्या लोकसभा निवडणुकीपर्यंत ते पुढे ढकलण्याची शक्यता कमी आहे, कारण आयोगाची स्थापना करण्यात आली आहे आणि 1 जानेवारी 2026 पासून त्याची अंमलबजावणी करण्याचे लक्ष्य होते.

वेतन आयोग लागू होताच मूळ वेतन, एचआरए, डीए, पेन्शन आणि अनेक भत्त्यांमध्ये लक्षणीय वाढ होणार आहे, तर अनेक भत्ते आणि वेतन संरचना यांची पुनर्रचनाही जवळपास निश्चित मानली जात आहे, त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या निव्वळ उत्पन्नात मोठी झेप शक्य आहे.