जर आपण एक दिवस काम करण्याचा प्रयत्न करता तेव्हा या गोष्टी घडल्या तर आपण पुरेसे पैसे कमवत नाही

प्रत्येकाला एक दिवस एकदा एक दिवस सुट्टीची आवश्यकता असते, मग ती लांब शनिवार व रविवार असो किंवा फक्त मानसिक आरोग्याच्या दिवसासाठी. तथापि, बर्‍याच कामगारांसाठी, एक दिवस सुट्टी घेण्याच्या त्रासात ब्रेकच्या वास्तविक आनंदाची किंमत नाही, म्हणूनच बरेच अमेरिकन लोक त्यांच्या पात्र पीटीओचा वापर करण्यास दुर्लक्ष करतात.

सुट्टीवर जाणे कठीण नाही आणि अ केटी रीली नावाची स्त्री असा युक्तिवाद केला की जर आपण तेथे नसता तेव्हा आपले कामाचे ठिकाण वेगळे झाले आणि आपण परत आल्यावर आपल्याला दडपणाचे वाटते, तर कदाचित आपली जबाबदारीची पातळी आपल्या पगाराशी जुळत नाही. नुकत्याच झालेल्या टिकटोक व्हिडिओमध्येरेली मुळात असे म्हटले आहे की जेव्हा आपण फक्त एक दिवस कामाचा सुट्टी घेण्याचा प्रयत्न करीत असाल तर या तीन गोष्टी घडल्या तर आपण आपल्या पात्रतेचे पैसे कमवत नाही.

जेव्हा आपण कामाचा एक दिवस सुट्टी घेण्याचा प्रयत्न करता तेव्हा या गोष्टी घडल्यास आपण कदाचित पुरेसे पैसे कमवत नाही:

1. प्रत्येकजण त्वरित प्रश्न विचारण्यास सुरवात करतो

थोडा वेळ काढून टाकण्याची इच्छा प्रत्येकाने घाबरून जाऊ नये. आपण उपलब्ध नसल्यास ते त्यांचे कार्य करण्यास सक्षम होणार नाहीत या भीतीने लोकांनी आपल्याकडे धावणे सुरू करू नये – ते सामान्य नाही.

घाबरून जाणा .्या कर्मचार्‍यांनी एका टीमच्या सदस्याची अनुपस्थिती हाताळण्यास सक्षम असावे जे घाबरून जाणा .्या गोंधळात न पाठवावे. आणि जर आपण प्रत्येकजण ज्या व्यक्तीकडे धाव घेत असाल तर याचा अर्थ असा आहे की आपण कदाचित देय देण्यापेक्षा बरेच काही करत आहात. आपल्या कामाच्या जागी प्रत्येक व्यक्तीने तुमच्यावर इतक्या मोठ्या प्रमाणात विसंबून राहण्याचे कोणतेही कारण नाही आणि जर ते असतील तर, तर तुम्हाला त्यासाठी योग्य नुकसान भरपाई दिली पाहिजे.

ivosevicv | कॅनवा प्रो

संबंधित: बॉस नवीन नियम लागू करतो की 'कोणीही दिवसांची विनंती करू शकत नाही' आणि जर कर्मचार्‍यांना ते आवडत नसेल तर ते 'कोठेतरी' काम करू शकतात

२. ते आपले काम कव्हर करण्यास सक्षम असतील याची खात्री करण्यासाठी आपल्याला यापूर्वी कोणाशीही भेटावे लागेल

आपणास एखाद्यास भेटले पाहिजे आणि काहीही चुकल्याशिवाय ते आपले काम करण्यास सक्षम आहेत याची खात्री करुन घ्यावी असे कोणतेही चांगले कारण नाही. निश्चितच, कदाचित आपण काही दिवस बाहेर जात असाल तर कदाचित याचा अर्थ होईल आणि आपण जाताना काही गोष्टी पूर्ण झाल्याची खात्री करणे आवश्यक आहे, परंतु एका दिवसासाठी? पूर्णपणे अनावश्यक.

कोणीतरी पूर्णपणे बाहेर न पडता आपल्यासाठी कव्हर करण्यास सक्षम असावे. जर आपण करत असलेले कार्य इतर प्रत्येकासाठी इतके मनाने वागत असेल तर आपण नक्कीच पगारामध्ये वाढ करण्यास पात्र आहात.

प्यू रिसर्चनुसारपीटीओ प्राप्त करणारे 46% अमेरिकन कर्मचारी दरवर्षी ऑफर करण्यापेक्षा कमी घेतात. आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, जबाबदारीची साखळी जितकी उच्च आहे तितकीच लोक कमी वेळ घेतात. असे विचारले असता, 49% लोक म्हणाले की, “जर त्यांनी जास्त वेळ काढला तर त्यांना कामावर मागे पडण्याची चिंता वाटेल,” आणि% 43% लोक म्हणाले, “त्यांच्या सहका-यांनी अतिरिक्त कामे घेतल्याबद्दल त्यांना वाईट वाटेल.”

संबंधित: अहवालात असे दिसून येते

3. आपल्या व्यवस्थापकाची आपल्याला एक दिवस सुट्टीसाठी दोन आठवड्यांपेक्षा जास्त नोटिस देण्याची आवश्यकता आहे

आपण आपल्या व्यवस्थापकाला वेळेच्या दोन आठवड्यांपेक्षा जास्त काळ माहिती न देता अधूनमधून दिवस सुट्टी घेण्यास सक्षम असावे. हा एक संपूर्ण कार्यक्रम असण्याची गरज नाही जिथे प्रत्येकाने आपण एक दिवस कामात जाण्याची इच्छा नाही हे मंजूर करणे आवश्यक आहे.

रेलीने विनोद केला की जर एका दिवसाची सुट्टीची वेळ तयार करण्याची वेळ आवश्यक असेल तर आपण million 1 दशलक्ष बनवण्यास पात्र आहात. अर्थात, ही एक अतिशयोक्ती आहे, परंतु तिचा मुद्दा वैध आहे. जर संपूर्ण कंपनीची कार्यक्षमता आपल्या खांद्यावर पडत असेल तर आपण सी-सूट कर्मचार्‍यांच्या कमाईच्या जवळ कमावले पाहिजे.

अँटोनी श्क्रबा | कॅनवा प्रो

हार्वर्ड व्यवसाय पुनरावलोकन नमूद केले की 2 आठवड्यांच्या नोटिसचा मानक म्हणून वापर करून लवकरात लवकर वेळेची विनंती करणे ही प्रथा आहे, परंतु त्यांनी असेही सांगितले की हे सर्व प्रत्येक कंपनीच्या संस्कृतीवर अवलंबून आहे. काही कार्यालये अधिक लवचिक असतात आणि इतर नसतात. ऑफिस व्हिब्सची पर्वा न करता रेलीचा मुद्दा मात्र आहे. एक दिवस सुट्टी घेतल्यास आठवडे तयारीचा समावेश असल्यास, आपल्याकडे भरपाई होण्यापेक्षा आपल्याकडे अधिक जबाबदारी आहे.

जर आपण वाढीव होणार नाही तर आपण त्या पीटीओचे दिवस अपराध न करता अधिक चांगले आहात. आपण त्यांना कमाई केली आहे आणि आपण त्यांना पात्र आहात.

संबंधित: बॉस कॉल आणि मजकूर कर्मचारी तिला तिच्या आधी मंजूर झालेल्या दिवशी सुट्टीवर काम करण्यास सांगत आहे की 'हे भयानक आहे आणि एक मोठा विचारत नाही' असे म्हणत आहे

सहलाह सायदा हे एक लेखक आहेत जे नातेसंबंध, संस्कृती आणि मानवी स्वारस्यपूर्ण विषयांचा समावेश करतात.