ट्रम्प प्रशासनाने इन्फोसिस, टीसीएस, विप्रो, एचसीएलसाठी ग्रीन कार्ड प्रक्रिया थांबवली

ट्रम्प प्रशासनाने कथित व्हिसा फसवणुकीच्या चौकशीदरम्यान भारतातील इन्फोसिस, टीसीएस, विप्रो आणि एचसीएल टेक्नॉलॉजीजसह इतर चार तंत्रज्ञान कंपन्यांसाठी पीईआरएम ग्रीन कार्ड प्रक्रिया निलंबित केली आहे. या हालचालीमुळे कंपन्यांचा समावेश असलेले नवीन आणि प्रलंबित अर्ज थांबले आहेत.

वॉशिंग्टन: ट्रंप प्रशासनाने गुरुवारी भारतातील इन्फोसिस, टाटा, विप्रो आणि एचसीएलसह आठ प्रमुख तंत्रज्ञान आणि आउटसोर्सिंग कंपन्यांसाठी मुख्य रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड प्रक्रिया निलंबित करण्याची घोषणा केली, कारण उपाध्यक्ष जेडी व्हॅन्स यांनी कथित व्हिसा फसवणुकीवर जोरदार कारवाई सुरू केली.

या कृतीमध्ये कॉग्निझंट, कॅपजेमिनी, मायक्रोसॉफ्ट आणि ॲडोब यांचाही समावेश आहे. हे कंपन्यांना नवीन कायमस्वरूपी कामगार प्रमाणन अर्ज दाखल करण्यापासून प्रतिबंधित करते आणि प्रोग्राम अंतर्गत प्रलंबित अर्जांची प्रक्रिया थांबवते.

अमेरिकेचे कामगार सचिव कीथ साँडरलिंग यांनी वन्स यांच्या नेतृत्वाखालील पत्रकार परिषदेत या निर्णयाची घोषणा केली आणि सांगितले की, ही कारवाई चालू असलेल्या गुन्हेगारी आणि फेडरल तपासांनंतर करण्यात आली आहे.

“कामगार विभागाचे महानिरीक्षक अँथनी डिएस्पोसिटो यांच्या नेतृत्वाखाली सुरू असलेल्या गुन्हेगारी तपासामुळे, जे लवकरच यात प्रवेश करतील, मी याद्वारे कायमस्वरूपी कामगार प्रमाणन कार्यक्रमातून जगातील काही सर्वात मोठ्या आयटी आऊटसोर्सिंग फर्म, कॉग्निझंट, इन्फोसिस, टाटा, विप्रो, एचसीएल, आणि कॅपेंडर म्हणाले.

त्यांनी जोडले की मायक्रोसॉफ्ट आणि ॲडोबला देखील एकाधिक सक्रिय फेडरल तपासांमुळे निलंबित केले जात आहे.

“आम्ही या कंपन्यांचा समावेश असलेले कोणतेही प्रलंबित स्थायी कामगार प्रमाणपत्र अर्ज स्वीकारणार नाही किंवा त्यावर प्रक्रिया करणार नाही,” तो म्हणाला.

परमनंट लेबर सर्टिफिकेशन प्रोग्राम, सामान्यत: PERM म्हणून ओळखला जातो, हा परदेशी कामगारांसाठी रोजगार-आधारित कायमस्वरूपी निवास शोधणाऱ्या अनेक नियोक्त्यांसाठी एक महत्त्वपूर्ण पाऊल आहे.

साँडरलिंग म्हणाले की कारवाईत नाव असलेल्या कंपन्यांनी 2009 पासून एकत्रितपणे सुमारे तीस लाख परदेशी कामगारांची विनंती केली होती. त्यांनी सादर केलेल्या आकडेवारीनुसार त्यांना 230,000 हून अधिक H-1B व्हिसा मंजूरी आणि 100,000 हून अधिक कायम कामगार प्रमाणपत्रे मिळाली आहेत.

पत्रकार परिषदेदरम्यान प्रशासनाने कंपनी-विशिष्ट निष्कर्ष किंवा कथित उल्लंघनाचा तपशील जाहीर केला नाही.

व्हॅन्सने नियोक्ते H-1B प्रोग्राम वापरून अमेरिकन कामगारांच्या जागी कमी पगाराच्या परदेशी कर्मचाऱ्यांचा वापर केल्याचा आरोप केला.

“H-1B व्हिसा कार्यक्रमाचा अर्थ कंपन्यांना युनायटेड स्टेट्स ऑफ अमेरिका बाहेरून खरोखरच सर्वोत्कृष्ट पदे आणण्याची परवानगी देणे आहे जी अमेरिकन कामगारांनी भरणे पूर्णपणे अशक्य आहे,” तो म्हणाला.

6,300 H-1B व्हिसा आणि जवळपास 3,000 ग्रीन कार्डचा लाभ घेत असताना कंपनीने 6,000 अमेरिकन कामगारांना कामावरून काढून टाकल्याचा आरोप त्यांनी मायक्रोसॉफ्टवर केला.

व्हॅन्स म्हणाले की, अमेरिकन बाजार सोडण्याऐवजी कंपन्यांनी नोकरीच्या पद्धती बदलल्या पाहिजेत अशी प्रशासनाची इच्छा आहे.

निलंबन तात्पुरते आहे की कायमस्वरूपी आहे असे विचारले असता, ते म्हणाले, “PERM चे निलंबन आवश्यक असेल तोपर्यंत टिकेल.”

ते पुढे म्हणाले की प्रशासनाकडे निलंबन अनिश्चित काळासाठी सुरू ठेवण्यासाठी साधने आहेत परंतु कंपन्यांनी त्यांचे वर्तन सुधारावे अशी त्यांची इच्छा आहे.

न्याय विभागाने असेही घोषित केले की ते अमेरिकन लोकांपेक्षा परदेशी कामगारांना अनुकूल असल्याचा संशय असलेल्या कंपन्यांची सक्रियपणे चौकशी करत आहे.

ऍटर्नी जनरल टॉड ब्लँचे म्हणाले की फौजदारी खटले आणि दिवाणी खटले हे संभाव्य अंमलबजावणी उपायांपैकी एक आहेत.

युनायटेड स्टेट्समध्ये कार्यरत भारतीय तंत्रज्ञान व्यावसायिक आणि आउटसोर्सिंग कंपन्यांसाठी या घोषणेचा महत्त्वपूर्ण परिणाम होऊ शकतो.

भारतीय आयटी कंपन्या अमेरिकन ग्राहकांना कुशल व्यावसायिक तैनात करण्यासाठी रोजगार-आधारित व्हिसा कार्यक्रमांवर दीर्घकाळ अवलंबून आहेत. H-1B कार्यक्रम पात्रता असलेल्या विशेष व्यवसायांमध्ये तात्पुरत्या रोजगाराची परवानगी देतो, तर कायमस्वरूपी कामगार प्रमाणीकरण हा वेगळ्या प्रक्रियेचा भाग आहे ज्याद्वारे नियोक्ते कामगारांना कायमस्वरूपी निवासासाठी प्रायोजित करू शकतात.

गुरुवारी जाहीर करण्यात आलेले निलंबन नामांकित कंपन्यांचा समावेश असलेल्या कायमस्वरूपी कामगार प्रमाणन अर्जांशी संबंधित आहे. हे स्वतःच, विद्यमान H-1B व्हिसा किंवा ग्रीन कार्ड रद्द करण्याची स्थापना करत नाही.