ट्रम्पच्या डीई क्रॅकडाउनमुळे अमेरिकन महाविद्यालये कठीण ठिकाणी ठेवतात

फिलाडेल्फिया: बोस्टनमध्ये, ईशान्य युनिव्हर्सिटीने सर्वांसाठी “संबंधित” भर देऊन अधोरेखित विद्यार्थ्यांसाठी एका कार्यक्रमाचे नाव बदलले.

न्यू जर्सीमध्ये, ऐतिहासिकदृष्ट्या काळ्या महाविद्यालयातील विद्यार्थ्यांना रूटर्स युनिव्हर्सिटीचे सत्र अचानक रद्द करावे लागले. आणि अमेरिकेच्या आसपास, महाविद्यालये प्रोग्रामची नावे आणि शीर्षकांचे मूल्यांकन करीत आहेत जी विविधता, इक्विटी आणि समावेशाच्या पुढाकारांवर ट्रम्प प्रशासनाच्या क्रॅकडाऊनच्या कारकिर्दीत वाढू शकतील.

नवीन व्हाईट हाऊसचे फेडरल पैसे मिळणार्‍या प्रोग्राममध्ये बॅन डीई धोरणांचे आदेश आहेत. उच्च शिक्षणात, संस्था संशोधन अनुदान, प्रकल्प आणि कराराच्या कामासाठी फेडरल फंडिंगवर अवलंबून असतात.

त्यांना कसे जुळवून घ्यावे हे समजल्यामुळे, काही शाळा अनिश्चिततेपासून किंवा भीतीमुळे शांत राहतात. राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी काही शाळांमध्ये १ अब्ज डॉलर्सपेक्षा जास्त पैसे असलेल्या अनुपालन तपासणीची मागणी केली आहे.

इतरांनी दृढ उभे राहण्याचे वचन दिले आहे.

मॅसेच्युसेट्समधील माउंट होलीओके कॉलेज या उदारमतवादी कला शाळेचे अध्यक्ष म्हणाले की, उच्च शिक्षणातील सहकारी ट्रम्प यांच्या देशाबद्दलच्या दृष्टीकोनातून जाणार नाहीत अशी त्यांना आशा आहे. डॅनियल होली म्हणाली की ट्रम्प यांचे आदेश कायदेशीर आव्हानांना असुरक्षित आहेत असा त्यांचा विश्वास आहे.

“आम्ही जे करीत आहोत ते फक्त वेश करण्यासाठी जे काही केले जाते ते उपयुक्त नाही,” काळा आहे. “आपली मूल्ये चुकीची आहेत या कल्पनेला हे मान्य करते. आणि माझा असा विश्वास नाही की आपण बहुसंख्य लोकशाहीमध्ये राहतो असे म्हणण्याचे मूल्य चुकीचे आहे. ”

ट्रम्प यांनी सांगितले आहे की डीईचे प्रमाण भेदभाव आहे. महाविद्यालयांना विविधता कार्यक्रमांना शटर मिळविण्यासाठी ते म्हणाले की, मोहिमेदरम्यान ते “त्यांच्या देणगीच्या संपूर्ण रकमेपर्यंत त्यांना दंड ठोठावण्यासाठी काही उपाययोजना करतील.”

2023 च्या सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयामुळे त्यांनी कॅम्पसमध्ये विविधता निर्माण करण्याच्या महाविद्यालयांनी केलेल्या प्रयत्नांना आधीपासूनच अडचणीत आणले गेले होते. बर्‍याच महाविद्यालयांनी असे म्हटले आहे की ते रंगीत विद्यार्थ्यांची भरती करण्यास आणि सर्व विद्यार्थ्यांना यशस्वी होण्यास मदत करण्यास कमी वचनबद्ध नाहीत, जरी रणनीती बदलली किंवा वेगळ्या नावाने बदलली तरी.

ईशान्येकडील “विविधता, इक्विटी आणि समावेशाचे कार्यालय” असे नाव बदलून “ईशान्यमधील संबंधित” असे नाव बदलले, ज्याचे वर्णन शाळेतल्या प्रत्येकाला मिठी मारणारे “पुनर्निर्मित दृष्टिकोन” म्हणून वर्णन केले.

“अंतर्गत रचना आणि दृष्टिकोन समायोजित करण्याची आवश्यकता असू शकते, परंतु विद्यापीठाची मूलभूत मूल्ये बदलत नाहीत. आमचा विश्वास आहे की आमचे मतभेद मिठी मारणे – आणि संबंधित समुदाय तयार करणे – ईशान्येकडील मजबूत बनते, ”असे विद्यापीठाचे प्रवक्ते रेनाटा न्युल म्हणाले.

अनेक महाविद्यालयांमध्ये या आदेशाचा शीतकरण होत आहे, असे उच्च शिक्षणातील नॅशनल असोसिएशन ऑफ डायव्हर्सिटी ऑफिसर्सचे अध्यक्ष पॉलेट ग्रॅनबेरी रसेल यांनी सांगितले.

ती म्हणाली, “आम्ही संस्थांनी अभ्यासक्रम, कार्यक्रम आणि प्रशासकीय पदांवर पूर्वसूचकपणे पुनर्मूल्यांकन करताना पहात आहोत.” “अशा बदलांचे दीर्घकालीन परिणाम उच्च शिक्षणासाठी आणि व्यापक कामगार आणि समाजासाठी दोन्ही गहन असू शकतात.”

काही बदल महाविद्यालयांच्या नियंत्रणाबाहेर आहेत.

रूटर्स युनिव्हर्सिटीमध्ये, प्रोफेसर मेरीबेथ गॅसमन 23 जानेवारीला कंत्राटदाराच्या ईमेलवर जागृत झाले आणि तिला विद्यार्थी इंटर्नशिपवरील आगामी परिषद रद्द करण्यास सांगितले. कामगार विभागाकडून हा निधी कंत्राटदारामार्फत येत होता आणि डीईआय कार्यक्रमांसाठी ठेवण्यात आला होता. ऐतिहासिकदृष्ट्या काळ्या महाविद्यालये आणि विद्यापीठांमधील सुमारे 100 विद्यार्थी आणि कर्मचार्‍यांनी ऑनलाइन सत्रात उपस्थित राहण्याची योजना आखली होती.

“हे आतड्यात पंचसारखे वाटते,” असे गॅसमन म्हणाले, जे रूटर्स सेंटर फॉर अल्पसंख्याक सेवा देणार्‍या संस्थांचे चालवतात, जे 757575,००० डॉलर्सच्या अनुदानावर अंतिम प्रकल्प पूर्ण करीत होते. अनुदान गोठलेल्या, तिला आता उर्वरित १ $ ०,००० डॉलर्स इतर स्त्रोतांकडून वाढवण्याची आशा आहे जेणेकरून ते काम पूर्ण करू शकतील आणि कर्मचारी टिकवून ठेवू शकतील.

त्यांच्या धोरणे आणि कार्यक्रमांच्या तपासणीच्या पलीकडे, अनेक विद्यापीठे आणि प्राध्यापक सदस्य देखील संशोधन अनुदानाविषयी काळजीत आहेत.

या आठवड्यात व्हाईट हाऊसने पुरोगामी पुढाकार उपटण्यासाठी वैचारिक पुनरावलोकन करण्यासाठी फेडरल अनुदान आणि कर्जाला विराम दिला. नंतर हे स्वतःला उलट केले, परंतु विविधतेशी संबंधित मुद्द्यांवरील संशोधनाच्या भविष्याबद्दल अनिश्चितता कायम आहे.

कॅलिफोर्निया पॉलिटेक्निक प्रोफेसर कॅमेरून जोन्स म्हणाले की, कॅलिफोर्नियाच्या सुरुवातीच्या काळात आफ्रिकन वंशजांच्या इतिहासाचा अभ्यास करण्यासाठी मानवतेच्या अनुदानासाठी अद्याप १ $ ०,००० डॉलर्सची राष्ट्रीय देणगी मिळेल की नाही याची त्यांना भीती आहे, जरी ते डीईआय अनुदान नाही. आपल्या विद्यार्थ्यांवर, विशेषत: रंगीत विद्यार्थ्यांवरील बंदीच्या परिणामाची त्यालाही चिंता आहे.

“आम्हाला भीती वाटते की अप्रत्यक्ष दबाव देखील प्रशासकांना रंग (आणि) प्रथम पिढीतील विद्यार्थ्यांच्या विद्यार्थ्यांना फायदा होईल अशा कार्यक्रमांना मागे टाकू शकेल,” जोन्स म्हणाले, “आणि मी एक पांढरा, सिझेंडर, चर्च-जाणारा माणूस आहे.”

ओक्लाहोमासह अनेक रिपब्लिकन-नेतृत्व राज्यांमधील डीईआय निर्बंधाचा अनुभव महाविद्यालयांना आधीपासूनच होता, जिथे 33 वर्षीय शॅनिस्टी व्हिटिंग्टन गुलाब स्टेट कॉलेजमध्ये राजकीय विज्ञान शिकत आहेत.

दशकाहून अधिक काळापूर्वी कॉलेजमधील तिच्या पहिल्या कार्यकाळाच्या तुलनेत, तिला “मोकळेपणाने बोलण्यास सक्षम असण्याबद्दल” “फक्त खूप गोंधळ” अशी काही चिंता आहे.

ओक्लाहोमा बंदीचा एक परिणाम म्हणजे राजकारणात रस असलेल्या महिला विद्यार्थ्यांसाठी दीर्घकाळ चालणार्‍या नेटवर्किंग प्रोग्रामचे नुकसान. व्हिटिंग्टन, जे काम, शाळा आणि पालकत्व जगत आहेत, त्यांनी अलीकडेच स्टेटहाऊसमध्ये दोन नोकरीसाठी अर्ज केला, परंतु तिचे अनुप्रयोग कोठेही गेले नाहीत.

ती म्हणाली, “असे एक साधन आहे जे मला त्या जगात जाण्यास आणि लोकांशी स्वत: ची ओळख करुन देण्यास आणि त्यांना ओळखण्यास मदत करेल.”

शेल्डन फील्ड्स यापूर्वी अशा काळापासून गेले आहेत. 2000 च्या दशकाच्या सुरूवातीस जेव्हा कंझर्व्हेटिव्ह टाइडने फेडरल अर्थसहाय्यित कार्यक्रम चॉपिंग ब्लॉकवर ठेवला तेव्हा तो एड्स/एचआयव्ही प्रतिबंधक अभ्यास करणारा पोस्ट-डॉक्टरेटचा विद्यार्थी होता. हे काम सोडून देण्याऐवजी तो आणि त्याच्या सहका .्यांना सर्जनशील झाले.

“मला सेक्सबद्दल बोलल्याशिवाय एड्स प्रतिबंधाबद्दल संपूर्ण अनुदान लिहावे लागले. आम्ही ते करण्यास सक्षम होतो कारण आम्ही काही भाषा बदलली, ”पेन स्टेट युनिव्हर्सिटीच्या नर्सिंग स्कूलमध्ये इक्विटी आणि समावेशासाठी नॅशनल ब्लॅक नर्सिंग असोसिएशनचे अध्यक्ष आणि सहयोगी डीन फील्ड्स म्हणाले.

सध्याच्या राजकीय वातावरणात इतरांना निराश केले जाणार नाही, असे फील्ड्स म्हणाले.

“लोकांनी आपली संपूर्ण कारकीर्द काही विशिष्ट भागात काम केली आहे,” असे फील्ड्स म्हणाले, ज्यांनी नर्सिंग व्यवसायात विविधता आणण्याचे काम केले आहे, जे जबरदस्त पांढरे आणि महिला आहे.

एपी