ट्रम्प यांच्या ग्रीन कार्डवरील अंकुशामुळे भारतीय तंत्रज्ञान कामगारांच्या अमेरिकन स्वप्नाची परीक्षा झाली

टाळेबंदी, खर्चात कपात आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा (AI) जलद अवलंब केल्याने तंत्रज्ञान उद्योगाला आधीच आकार दिला गेला आहे, ज्यामुळे करिअरची वाटचाल अधिक कठीण झाली आहे.

पण यूएस ग्रीन कार्डसाठी इतर मार्ग आहेत. अपवादात्मक कर्तृत्व असलेले किंवा ज्यांचे कार्य राष्ट्रीय हितसंबंध वाढवते ते PERM श्रम प्रमाणीकरण प्रक्रियेला बायपास करणाऱ्या श्रेणींसाठी पात्र असू शकतात.

अर्जदार पात्र यूएस एंटरप्राइजेसमध्ये किमान $800,000 गुंतवून कायमस्वरूपी निवासासाठी पात्र देखील होऊ शकतात.

गुलेक चेतावणी देतात की यापैकी काही श्रेणी “पुढील लक्ष्यित होऊ शकतात.”

चोथनी म्हणतात की काहीजण यूएसमध्ये राहण्यास इतके इच्छुक आहेत की ते EB-5 गुंतवणूकदार मार्गाचा विचार करत आहेत परंतु गुंतवणूक करण्यासाठी पुरेसे भांडवल त्यांच्याकडे नसेल.

नॅशनल फाऊंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी (NFAP) नुसार, डिसेंबर 2025 पर्यंत जवळपास एक दशलक्ष भारतीय नागरिक रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड्सच्या प्रतीक्षेत होते, जे एकूण प्रलंबित अर्जांपैकी 79% प्रतिनिधित्व करतात.

व्हिसा श्रेणीवर अवलंबून, जानेवारी 2026 पासून कामगार प्रमाणपत्र किंवा रोजगार-आधारित इमिग्रेशन याचिका दाखल करणाऱ्या उच्च कुशल भारतीयांसाठी त्यांच्या अहवाल प्रकल्पांमध्ये पाच ते 179 वर्षे प्रतीक्षा कालावधी आहे.

इतर अलीकडील इमिग्रेशन उपायांप्रमाणे, PERM निलंबनाला फेडरल कोर्टाच्या आव्हानांचा सामना करावा लागू शकतो. परंतु एकत्रितपणे, या हालचाली यूएसमध्ये अभ्यास, काम किंवा स्थायिक होण्याची आशा बाळगणाऱ्यांसाठी अधिक प्रतिबंधित वातावरणाचा संकेत देतात.

याआधी, ट्रम्प प्रशासनाने काही नवीन H-1B व्हिसा याचिकांवर $100,000 शुल्क लादले होते, जे नंतर फेडरल न्यायालयांनी रद्द केले होते. अगदी अलीकडे, आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांची शिफारस करणाऱ्या विद्यापीठांसाठी $70,000 फी देखील प्रस्तावित केली आहे जी पदवीधरांना त्यांचे शिक्षण पूर्ण केल्यानंतर देशात काम करण्याची परवानगी देते.

नाव न सांगण्याच्या अटीवर बीबीसीशी बोललेल्या आणि “दीर्घ प्रतिक्षेनंतर” अलीकडेच H-1B व्हिसावर बदललेल्या एका भारतीय व्यावसायिकाने सांगितले, “हा ट्रेंड लवकरच कधीही बदलत नाही.” ते म्हणतात की रिपब्लिकन पक्ष आणि डेमोक्रॅटिक पक्ष दोघेही सहमत आहेत की इमिग्रेशन कायद्यांमध्ये सुधारणा आवश्यक आहेत, जरी ते कसे याबद्दल असहमत असले तरीही.

काही संशोधनात असे सुचवले आहे की निर्बंधांमुळे नोकऱ्या अमेरिकन कामगारांऐवजी भारतात स्थलांतरित होऊ शकतात. याला उद्योगातील खेळाडूंनी असे समर्थन दिले आहे की ते आधीच कंपन्यांच्या ऑफशोरिंग कामात वाढ पाहत आहेत.

“कंपन्या जेव्हा काम ऑफशोअर हलवतात तेव्हा त्यांना कॉस्ट आर्बिट्रेजचा फायदा होतो. कोविड नंतर, क्लायंटकडून रिमोट कामासाठी अधिक स्वीकृती आणि कौतुक देखील होते,” टेक फर्मचे कार्यकारी अधिकारी म्हणतात.

तज्ज्ञांचे मत आहे की, भारतीय टेक टॅलेंटबद्दल अमेरिकेची भूक नाहीशी होण्याची शक्यता नाही. ते त्या प्रतिभेला कसे वापरते ते बदलत आहे. भारतीय व्यावसायिकांसाठी, याचा अर्थ यूएसमध्ये भविष्य घडवण्याविषयी स्क्रिप्ट पुन्हा लिहिणे असा होऊ शकतो.