उबेरने 3,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले, घरातून कामावरील निर्बंध उठवले; कंपनी AI मध्ये गुंतवणूक करणार आहे

उबेरचे सीईओ दारा खोसरोशाही यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या ईमेलमध्ये म्हटले आहे की, कंपनीचा व्यवसाय गेल्या काही वर्षांत लक्षणीयरीत्या वाढला आहे, परंतु त्यामुळे व्यवस्थापन स्तर आणि निर्णय घेण्यास विलंब होत आहे. कंपनीला आता जलद आणि सोपे काम करायचे आहे.

हे बदल होतील

व्यवस्थापकांची संख्या सुमारे 20 टक्क्यांनी कमी होईल. काही व्यवस्थापकांना त्यांच्या व्यवस्थापकीय पदावरून सामान्य कर्मचाऱ्यांच्या भूमिकेत पदावनत केले जाऊ शकते.

लहान संघांची संख्या (1-2 सदस्य) जवळपास निम्मी होईल.

विविध वितरण संघ (रेस्टॉरंट, किरकोळ आणि थेट वितरण) एकत्र केले जातील.

मुख्य सेवा अभियांत्रिकी आणि विज्ञान संघ देखील विलीन होतील.

दूरस्थ कामावर कडकपणा

Uber बहुतेक रिमोट कामगारांना कार्यालयात परत बोलावत आहे. भविष्यात, त्याच्या कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 1 टक्के पूर्णपणे दूरस्थ राहण्यास सक्षम असेल. कंपनी न्यूयॉर्क आणि सॅन फ्रान्सिस्को सारख्या प्रमुख शहरांना आपले मुख्य केंद्र बनवेल. हायब्रीड वर्क पॉलिसी (आठवड्यातून तीन दिवस ऑफिसमध्ये) देखील काटेकोरपणे अंमलात आणली जाईल.