यूके सरकारने 2025 पेन्शन बदलांची घोषणा केली: £130 मासिक कट वर संपूर्ण तपशील

सुमारे नवीनतम मथळे 2025 पेन्शन बदल युनायटेड किंगडममध्ये अनेक लोक गोंधळलेले आणि चिंतित आहेत. चर्चेच्या केंद्रस्थानी संभाव्य £130 मासिक कपात आहे जी काहींच्या मते भविष्यातील सेवानिवृत्ती उत्पन्नावर परिणाम करू शकते. समजण्याजोगे, यामुळे बचतकर्ता आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी चिंता निर्माण झाली आहे, विशेषत: जे आधीच अनिश्चित आर्थिक परिस्थितीत नेव्हिगेट करत आहेत. परंतु निष्कर्ष काढण्यापूर्वी, या बदलांचा नेमका अर्थ काय हे शोधणे महत्त्वाचे आहे.

द 2025 पेन्शन बदल राज्य पेन्शनमध्येच थेट कपात करू नका. त्याऐवजी, ते विशिष्ट योगदान पद्धतींचा वापर करून विशिष्ट उच्च कमाई करणाऱ्यांसाठी कर फायदे कमी करण्यावर लक्ष केंद्रित करतात, जसे की पगार बलिदान. या सुधारणा करातील तफावत कमी करण्यासाठी आणि पेन्शन-संबंधित कर सवलतीत निष्पक्षता आणण्याच्या सरकारच्या व्यापक प्रयत्नांचा एक भाग आहेत. हे कसे कार्य करेल आणि त्याचा कोणावर परिणाम होईल हे समजून घेणे येत्या काही वर्षांत निवृत्तीची योजना आखणाऱ्या प्रत्येकासाठी आवश्यक आहे.

2025 पेन्शन बदल

द 2025 पेन्शन बदल पगार बलिदान व्यवस्था आणि पेन्शन योगदानावर राष्ट्रीय विमा सवलत कशी लागू केली जाते यावर केंद्रित आहेत. कर सवलत, विशेषतः राष्ट्रीय विमा बचतीचा लाभ घेत असताना, पेन्शन योगदानासाठी बदलता येणारी पगाराची रक्कम मर्यादित करण्याचा सरकार विचार करत आहे.

अपरिचित लोकांसाठी, पगाराचा त्याग कामगारांना त्यांच्या नियोक्त्याने केलेल्या समतुल्य पेन्शन योगदानाच्या बदल्यात त्यांच्या उत्पन्नाचा काही भाग कमी करण्यास अनुमती देतो. यामुळे नॅशनल इन्शुरन्सच्या अधीन असलेल्या उत्पन्नाची रक्कम कमी होते, ज्यामुळे कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघांनाही आर्थिक फायदा होतो. प्रस्तावित बदलामुळे या पगाराचा संपूर्ण सवलतीचा किती फायदा होऊ शकतो यावर एक कॅप-संभाव्यतः प्रति वर्ष सुमारे £2,000 असेल. या मर्यादेच्या पलीकडे असलेले योगदान यापुढे समान कर कार्यक्षमतेचा आनंद घेणार नाही.

विहंगावलोकन सारणी: प्रमुख 2025 पेन्शन बदलांचा सारांश

क्षेत्र बदला	तपशील
बदलाचा फोकस	पगार बलिदान पेन्शन योगदानावर कर सवलत सुधारणे
मासिक तोटा आकृती	दरमहा £130 हा गमावलेला कर लाभ दर्शवतो, पेन्शन कपात नाही
मदत वर प्रस्तावित कॅप	संपूर्ण राष्ट्रीय विमा सवलतीसह प्रति वर्ष £2,000 पर्यंत पगाराच्या देवाणघेवाणीची परवानगी आहे
कोण प्रभावित आहे	मोठ्या पगाराच्या त्यागाची व्यवस्था वापरून उच्च कमाई करणारे
स्वयं-नोंदणी सहभागी	परिणाम अपेक्षित नाही
राज्य पेन्शन प्रभाव	बदल नाही; तिहेरी कुलूप जागीच आहे
राज्य पेन्शन वाढ (२०२५/२६)	4 टक्क्यांहून अधिक वाढीचा अंदाज
पगार बलिदान लाभ कपात	फक्त नवीन कॅप वरील रकमेवर लागू होते
पर्यायी बचत पर्याय	ISA आणि इतर कर-कार्यक्षम साधनांची शिफारस केली आहे
राष्ट्रीय विमा रेकॉर्ड महत्त्व	पूर्ण राज्य पेन्शनसाठी 35 पात्रता वर्षे आवश्यक आहेत

अफवा कमी करण्याचा खरोखर अर्थ काय आहे

£130 मासिक आकडा नोंदवला जात आहे तो पेन्शन पेमेंटमध्ये कपात नाही. त्याऐवजी, ते कर बचतीतील अंदाजे नुकसानाचे प्रतिनिधित्व करते जे काही उच्च कमाई करणाऱ्यांना जर प्रस्तावित मर्यादा लागू केली गेली तर त्यांना सामोरे जावे लागेल. ही संख्या राष्ट्रीय विमा बचतीमधील संभाव्य फरकावर आधारित आहे जेव्हा प्रति वर्ष £2,000 वरील योगदान यापुढे कर-सवलत नसते.

हा फरक महत्त्वाचा आहे. सध्याचे पेन्शनधारक बदल न करता त्यांची देयके प्राप्त करणे सुरू ठेवतील आणि राज्य पेन्शन ट्रिपल लॉक पॉलिसीद्वारे संरक्षित राहील. £130 चा आकडा मुख्यतः त्यांच्यासाठी संबंधित आहे जे त्यांचे पेन्शन योगदान मानक पातळीच्या पलीकडे वाढवण्यासाठी पगार बलिदान धोरण वापरतात. बहुतांश कामगारांसाठी, विशेषत: जे स्वयं-नोंदणीद्वारे योगदान देतात, त्यांच्यावर कोणताही परिणाम होणार नाही.

वादाच्या केंद्रस्थानी पगाराचा त्याग

कर्मचाऱ्यांसाठी त्यांच्या एकूण कर आणि राष्ट्रीय विमा दायित्वे कमी करताना त्यांच्या सेवानिवृत्ती बचतीला चालना देण्यासाठी पगाराचा त्याग हा एक प्रभावी मार्ग आहे. एखाद्या कर्मचाऱ्याला त्यांच्या निवृत्ती वेतनातील योगदानाच्या बदल्यात त्यांच्या एकूण पगाराचा काही भाग सोडून देण्याची परवानगी देऊन हे कार्य करते. कमी झालेल्या पगाराचा अर्थ कमी राष्ट्रीय विमा योगदान असल्याने, कामगार आणि नियोक्ता दोघांनाही फायदा होतो.

सरकारने आता असा युक्तिवाद केला आहे की ही पद्धत उच्च-उत्पन्न असलेल्या व्यक्तींना असमानतेने फायदा देते जे कर टाळून मोठ्या प्रमाणात पेन्शन योगदान देण्यासाठी वापरतात. उपलब्ध रिलीफ कॅप करून, ट्रेझरीला होणारा महसूल तोटा कमी करणे आणि अधिक संतुलित व्यवस्था निर्माण करणे हे उद्दिष्ट आहे. पगाराच्या त्यागाची चर्चा नवीन नाही, परंतु हा प्रस्ताव अलिकडच्या वर्षांत आपण पाहिलेल्या सर्वात लक्ष्यित सुधारणांपैकी एक आहे.

प्रस्तावित कॅप कसे कार्य करेल

सूचित कॅप संपूर्ण राष्ट्रीय विमा सवलतीसाठी पात्र होण्यासाठी पगाराच्या बलिदानात प्रति वर्ष £2,000 पर्यंत अनुमती देईल. त्या मर्यादेवरील कोणतेही योगदान कर उद्देशांसाठी वेगळ्या पद्धतीने मानले जाईल, ज्यामुळे बचतकर्त्यांसाठी ते कमी कार्यक्षम होतील.

उदाहरणार्थ, प्रत्येक वर्षी £6,000 पगाराचा त्याग करणाऱ्या कामगाराला पहिल्या £2,000 वर संपूर्ण राष्ट्रीय विमा बचत मिळेल. उर्वरित £4,000 चा परिणाम नियोक्ता कमी झालेल्या बचतीद्वारे किंवा वाढीव वैयक्तिक योगदानाद्वारे, उच्च कर दायित्वात होईल. याचा अर्थ बचतकर्ता £2,000 पेक्षा जास्त योगदान देऊ शकत नाही असा नाही, परंतु याचा अर्थ असे केल्याने फायदे कमी होतील.

आर्थिक नियोजनासाठी हा कळीचा मुद्दा आहे. ज्यांनी पगाराच्या बलिदानाद्वारे ऑफर केलेल्या कर सवलतीवर खूप अवलंबून आहे त्यांनी किती योगदान दिले आणि कोणत्या पद्धतींद्वारे ते पुनर्विचार करणे आवश्यक आहे.

कोण सर्वात जास्त प्रभावित होण्याची शक्यता आहे

बदलांचा मुख्यतः उच्च उत्पन्न मिळवणाऱ्यांवर परिणाम होईल जे त्यांच्या पेन्शनमध्ये महत्त्वपूर्ण योगदान देण्यासाठी पगाराचा त्याग वापरतात. हे विशेषत: वरिष्ठ भूमिकेतील व्यावसायिक, व्यवसाय मालक किंवा लवचिक वेतन पॅकेज असलेले कर्मचारी आहेत. त्यांच्यासाठी, कॅप पगाराचा त्याग पूर्वीप्रमाणेच आक्रमकपणे वापरण्यासाठी प्रोत्साहन कमी करू शकते.

याउलट, मानक स्वयं-नोंदणी रकमेचे योगदान देणारे सरासरी किंवा माफक उत्पन्नावरील कामगारांमध्ये कोणताही फरक लक्षात येण्याची शक्यता नाही. या व्यक्ती आधीच चर्चा केल्या जात असलेल्या उंबरठ्याच्या खाली काम करतात आणि त्यांच्या बचत धोरणे कर ऑप्टिमायझेशनपेक्षा नियोक्त्याच्या किमान योगदानावर अधिक अवलंबून असतात.

हे देखील लक्षात घेणे आवश्यक आहे की या बदलामुळे जे आधीच सेवानिवृत्त आहेत त्यांच्यावर परिणाम होणार नाही. राज्य पेन्शन देयके नेहमीप्रमाणे सुरू राहतील आणि ही देयके कशी मोजली जातात किंवा वितरीत केली जातात त्यात बदल करण्याची कोणतीही योजना नाही.

राज्य पेन्शन आणि त्याची 2025/26 वाढ

पगार बलिदान कर सवलत बदलू शकते, राज्य पेन्शन स्थिर राहते. सर्वाधिक महागाई, वेतन वाढ किंवा 2.5 टक्के यावर आधारित वार्षिक वाढीची हमी देणाऱ्या ट्रिपल लॉकमुळे, पेन्शनधारक अजूनही वाढत्या राहणीमान खर्चाच्या परिणामांपासून सुरक्षित आहेत.

2025/2026 कर वर्षासाठी, अंदाज फक्त 4 टक्क्यांपेक्षा जास्त वाढ सूचित करतात. ते संपूर्ण नवीन राज्य पेन्शन दर आठवड्याला सुमारे £230.25 आणि मूलभूत राज्य निवृत्तीवेतन सुमारे £176.45 पर्यंत घेईल. ही वाढ सेवानिवृत्तांसाठी, विशेषतः आर्थिक अनिश्चिततेच्या काळात क्रयशक्ती टिकवून ठेवण्याचा एक महत्त्वाचा भाग आहे.

येथे संदेश असा आहे की व्यापक पेन्शन प्रणाली अजूनही त्याच्या कार्यक्षमतेचे परिष्करण करण्याचे मार्ग शोधत असतानाही, जे त्यावर सर्वाधिक अवलंबून आहेत त्यांना समर्थन देण्यासाठी वचनबद्ध आहे.

राज्य पेन्शन वय पुनरावलोकन

योगदान नियमांमधील प्रस्तावित बदलांसोबतच, सरकार राज्य पेन्शन वयाचा आढावा घेत आहे. सध्या 2026 आणि 2028 दरम्यान 66 वरून 67 पर्यंत वाढण्यासाठी सेट केलेले, पुनरावलोकन 68 किंवा त्यापुढील वयापर्यंत आणखी वाढ करणे आवश्यक आहे की नाही हे निर्धारित करू शकते.

हे पुनरावलोकन आयुर्मान, कर्मचाऱ्यांचा सहभाग आणि सार्वजनिक खर्च यासारख्या घटकांचा विचार करते. पुढील कोणतेही बदल ताबडतोब प्रभावी होणार नसले तरी, दीर्घकालीन सेवानिवृत्ती धोरणांची योजना करणाऱ्या तरुण कामगारांसाठी ते विचारात घेणे महत्त्वाचे आहे. तुम्ही स्टेट पेन्शनसाठी केव्हा पात्र व्हाल हे जाणून घेणे तुम्हाला किती बचत करायची आहे आणि तुमच्या पेन्शन पॉटवर कधी काढायचे हे ठरवण्यात मोठी भूमिका बजावते.

संभाव्य बदलांना कामगार कसा प्रतिसाद देऊ शकतात

या सुधारणांमुळे प्रभावित होण्याची शक्यता असलेल्या लोकांपैकी तुम्ही असाल, तर आता कारवाई करण्याची वेळ आली आहे. तुमचे वर्तमान पेन्शन योगदान आणि ते कसे संरचित आहेत याचे पुनरावलोकन करून प्रारंभ करा. तुम्ही पगाराचा त्याग वापरत आहात की नाही आणि तुमचे योगदान प्रस्तावित मर्यादा ओलांडत आहे की नाही हे समजून घेण्यासाठी तुमच्या नियोक्त्याशी किंवा पेरोल टीमशी बोला.

तुम्हाला पर्यायी कर-कार्यक्षम बचत वाहने, जसे की वैयक्तिक बचत खाती देखील एक्सप्लोर करायची असतील. ISA निवृत्तीवेतनांप्रमाणेच आगाऊ कर सवलत देत नसले तरी ते सेवानिवृत्तीमध्ये अधिक लवचिक प्रवेश आणि करमुक्त पैसे काढतात.

शेवटी, आर्थिक सल्लागाराशी सल्लामसलत करणे नेहमीच चांगली कल्पना असते. प्रत्येक व्यक्तीची आर्थिक परिस्थिती वेगळी असते आणि एक तयार केलेली योजना तुमची सेवानिवृत्तीची उद्दिष्टे पूर्ण करताना तुम्हाला कर दायित्वे कमी करण्यात मदत करू शकते.

राष्ट्रीय विमा रेकॉर्डचे महत्त्व

पेन्शन प्रणालीतील एक स्थिरता म्हणजे संपूर्ण राष्ट्रीय विमा रेकॉर्ड राखण्याची गरज. संपूर्ण नवीन राज्य पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी, तुमच्याकडे 35 वर्षांचे पात्रता योगदान असणे आवश्यक आहे. तुमच्या रेकॉर्डमधील कोणतेही अंतर तुमचे अंतिम पेमेंट कमी करू शकते.

तुमचे रेकॉर्ड ऑनलाइन तपासणे सोपे आहे आणि ते तुमच्या नियमित आर्थिक तपासणीचा भाग असावे. तुम्हाला हरवलेली वर्षे आढळल्यास, ऐच्छिक राष्ट्रीय विमा योगदान तुम्हाला अंतर भरण्यास मदत करू शकतात. उच्च पेन्शन उत्पन्नाच्या भविष्यातील फायद्यामुळे खर्च अनेकदा जास्त असतो.

वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (FAQs)

Q1: £130 मासिक कपात माझ्या राज्य पेन्शन उत्पन्नावर परिणाम करेल?
नाही. कपात विशिष्ट बचतकर्त्यांसाठी संभाव्य गमावलेल्या कर लाभांचा संदर्भ देते, राज्य पेन्शनच्या रकमेत बदल नाही.

Q2: 2025 पेन्शन बदलांमुळे कोणाला सर्वात जास्त प्रभावित होण्याची शक्यता आहे?
कर-कार्यक्षम पेन्शन बचतीसाठी मोठ्या पगाराच्या त्यागाचे योगदान वापरणारे उच्च-उत्पन्न कामगार.

Q3: पगार बलिदानाची मर्यादा काय प्रस्तावित आहे?
संपूर्ण राष्ट्रीय विमा मदत पात्रतेसाठी प्रति वर्ष सुमारे £2,000 ची मर्यादा विचारात घेतली जात आहे.

Q4: 2025 मध्ये राज्य पेन्शन पेमेंट अजून वाढेल का?
होय. ट्रिपल लॉक महागाई, मजुरी वाढ किंवा किमान 2.5 टक्के यांवर आधारित वाढ सुनिश्चित करते.

Q5: मी माझा राष्ट्रीय विमा रेकॉर्ड कसा तपासू?
आपण अधिकृत GOV.UK वेबसाइटवर आपल्या वैयक्तिक कर खात्याद्वारे आपले रेकॉर्ड तपासू शकता.

The post यूके सरकारने 2025 पेन्शन बदलांची घोषणा केली: £130 मासिक कट वर संपूर्ण तपशील प्रथम unitedrow.org वर दिसू लागले.