युकेने तंत्रज्ञानातील महिलांसाठी 'अडथळे दूर करण्यासाठी' टास्क फोर्स लाँच केले

सरकारने एक नवीन टास्क फोर्स लाँच केले आहे ज्याचे म्हणणे आहे की यूके टेक क्षेत्रात महिलांना “प्रवेश करणे, राहणे आणि नेतृत्व करणे” मदत करेल.

टेक्नॉलॉजी सेक्रेटरी लिझ केंडल यांच्या नेतृत्वाखाली टेक कंपन्या आणि संस्थांमधील महिला नेत्या उद्योगातील विविधता आणि आर्थिक वाढ कशी वाढवायची याबद्दल सरकारला सल्ला देतील.

बीसीएस या चार्टर्ड इन्स्टिट्यूट फॉर आयटीने अलीकडे सुचवले आहे की यूकेमध्ये आयटी तज्ञांच्या भूमिकेत काम करणाऱ्यांपैकी केवळ 22% महिला आहेत.

सुश्री केंडल म्हणाल्या की टेक ग्रुपमधील महिला “अजूनही बर्याच लोकांना मागे ठेवणारे अडथळे दूर करतील”.

“जेव्हा महिलांना तंत्रज्ञानामध्ये भूमिका घेण्यास आणि टेबलवर बसण्यासाठी प्रेरित केले जाते, तेव्हा हे क्षेत्र अधिक प्रातिनिधिक निर्णय घेऊ शकते, सर्वांना सेवा देणारी उत्पादने तयार करू शकते,” ती म्हणाली.

बीसीएस, आयटीसाठी चार्टर्ड संस्था, डिसेंबरमध्ये इशारा दिला यूके तंत्रज्ञान क्षेत्रात काम करणाऱ्या महिलांची संख्या अजूनही पुरुषांपेक्षा खूप मागे आहे.

त्यात म्हटले आहे की सरकारने लिंग दरी पूर्ण करण्यासाठी मदत करण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे महत्वाकांक्षी AI उद्दिष्टे.

“आम्ही उच्च-विश्वास, उच्च-अखंड AI प्रणाली तयार करू शकत नाही जर त्यांच्यामागील व्यवसाय अर्ध्या लोकसंख्येच्या प्रतिभा आणि दृष्टीकोन गमावत असेल,” असे मुख्य कार्यकारी शारॉन गन म्हणाले.

सुश्री केंडल स्टेमेट्सच्या संस्थापक ॲन-मेरी इमाफिडॉन यांच्यासमवेत टास्क फोर्सचे नेतृत्व करतील, ज्यांची टेक दूत म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे.

डॉ इमाफिडॉन, ज्यांनी वयाच्या 11 व्या वर्षी ए-लेव्हल कॉम्प्युटिंग उत्तीर्ण केले आहे आणि 20 वयोगटातील ऑक्सफर्ड विद्यापीठातून गणित आणि संगणक विज्ञान विषयात पदव्युत्तर पदवी प्राप्त केली आहे, त्यांनी अधिक तरुण महिलांना स्टेम – विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणित या विषयांमध्ये करिअर करण्यासाठी प्रोत्साहित करण्याचा प्रयत्न केला आहे.

तिने बीबीसीला सांगितले की महिलांसाठी – आणि प्रतिनिधित्व – अधिक समानता प्रस्थापित करण्यासाठी तिची भूमिका एका दशकाहून अधिक कामांवर आधारित असेल.

पण आता, ज्याला तिने “चौथी औद्योगिक क्रांती” म्हटले आहे, त्यामध्ये “पुढे काय निर्णय घेणार आहे ते बदलण्याचा भाग बनणे” हा एक महत्त्वाचा क्षण होता.

“हे केवळ महिलांना चालना देणारे आणि तंत्रज्ञान निर्माण करण्याबद्दल नाही, तर हे तंत्रज्ञान निर्माण करण्याबद्दल आहे जे प्रत्येकाला फायदेशीर ठरेल,” ती म्हणाली.

सरकारने सांगितले की, टास्क फोर्स टेक सेक्टरला अधिक प्रातिनिधिक बनवण्याच्या मार्गांवर सल्ला देईल आणि “यूकेला संपूर्ण टॅलेंट पूल, बाजारपेठेच्या संधी आणि आर्थिक वाढीसाठी आवश्यक नाविन्यपूर्ण क्षमता मिळतील याची खात्री करा”.

बीटी ग्रुपचे बॉस ॲलिसन किर्कबी, रिव्होलटचे मुख्य कार्यकारी फ्रान्सिस्का कार्लेसी आणि रॉयल अकॅडमी ऑफ इंजिनीअरिंगचे मुख्य कार्यकारी डॉ हयातुन सिलेम हे त्याच्या १५ संस्थापक सदस्यांपैकी आहेत.

यामध्ये TUC सहाय्यक सरचिटणीस केट बेल, Uber Emma O'Dwyer चे सार्वजनिक धोरण संचालक आणि Sue Daley, उद्योग समूह techUK मधील तंत्रज्ञान आणि नवोपक्रम संचालक यांचा देखील समावेश आहे.

“प्रवेशाचे मार्ग, नेतृत्वात करिअरची प्रगती आणि भांडवलात प्रवेश हे तंत्रज्ञानातील महिलांना आजही तोंड देत असलेले काही अडथळे आहेत,” सुश्री डेली म्हणाल्या.

“लैंगिक समानता प्राप्त करणे खूप काळापासून बाकी आहे, आणि लिझ केंडल आणि संपूर्ण उद्योगातील अनेक प्रेरणादायी महिलांसोबत महिला टेक टास्कफोर्समध्ये सामील होण्याचा मला सन्मान वाटतो, खऱ्या लिंग समानतेसाठी एक मार्ग तयार करण्यासाठी एकत्र काम करत आहे.”