यूकेच्या ट्युरिंग एआय इन्स्टिट्यूटचे मालक कर्मचार्‍यांच्या रागाला प्रतिसाद देतात

यूकेच्या नॅशनल इन्स्टिट्यूट फॉर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआय) च्या प्रमुखांनी कबूल केले आहे की अलीकडील काही महिन्यांतील कर्मचार्‍यांना “आव्हानात्मक” आहे कारण धर्मादाय संस्थेने “भरीव” बदल घडवून आणला आहे.

तो नंतर येतो कर्मचार्‍यांनी “गंभीर आणि वाढत्या चिंता” वाढवल्या या आठवड्यात चॅरिटी कमिशनला सादर केलेल्या एका व्हिसलब्लोव्हिंग तक्रारीत.

तंत्रज्ञानाचे सेक्रेटरी पीटर काइल यांनी संरक्षणास प्राधान्य देण्याची सूचना दिल्यानंतर, सरकारकडून £ 100 मिलियन प्राप्त झालेल्या या संस्थेला कोसळण्याचा धोका आहे, असा इशारा त्यांनी दिला.

बीबीसीने पाहिलेल्या पत्रात, चेअर डग गुरे यांनी सांगितले की, ट्युरिंग संस्था “राष्ट्रीय गरजेच्या वेळी उठेल”.

ते म्हणाले की, त्यांनी यापूर्वीच सरकारी अधिकारी आणि ट्युरिंग इन्स्टिट्यूट कर्मचारी यांचा समावेश असलेला एक नवीन वरिष्ठ कार्यरत गट स्थापन केला आहे.

तथापि ते म्हणाले की संरक्षण हे “एकमेव फोकस” असू नये आणि आरोग्यसेवा आणि पर्यावरणीय समस्यांवरील काही काम सरकार आणि खासगी गुंतवणूकदारांच्या उद्देशाने सुरू राहतील.

व्हिसलब्लोवर्सने व्यवस्थापनाच्या प्रतिसादाचे वर्णन “परफॉर्मेटिव्ह” म्हणून केले आहे.

ते म्हणाले, “फक्त बोला, कोणतीही कृती, काहीही बदलले नाही,” असे ते म्हणाले, बीबीसीशी नाव न सांगण्याच्या अटीवर बोलले कारण त्यांना बोलल्याबद्दल नोकरी गमावण्याची भीती वाटते.

डॉ. गुर आणि मुख्य कार्यकारी डॉ. जीन इनेस यांनी व्हिसलब्लोवर्सने “सूड” आणि “बचावात्मकता” या विषारी अंतर्गत संस्कृतीबद्दल थेट प्रतिसाद दिला नाही.

या जोडीने सांगितले की त्यांनी व्हिसलब्लोवर्सकडून चॅरिटी कमिशनला पाठविलेले पत्र पाहिले नाही, जे बीबीसीशी सामायिक केले गेले आहे.

“आम्ही आपला व्यवसाय प्रामाणिकपणा, सचोटी आणि पारदर्शकतेसह आयोजित करण्यास वचनबद्ध आहोत आणि असा विश्वास आहे की मोकळेपणा आणि उत्तरदायित्वाची संस्कृती आवश्यक आहे,” त्यांनी लिहिले आणि ट्युरिंग इन्स्टिट्यूटच्या व्हिसलब्लोव्हिंग मार्गदर्शक तत्त्वांशी जोडले.

२०१ 2015 मध्ये यूकेच्या एआय रिसर्चचे अग्रगण्य केंद्र म्हणून स्थापना केली गेली, लंडनमधील ब्रिटीश लायब्ररीमध्ये मुख्यालय असलेल्या ट्युरिंग इन्स्टिट्यूटला अंतर्गत विसंगती आणि त्याच्या संशोधन कार्याच्या टीकेमुळे हादरली आहे.

संरक्षणावर लक्ष केंद्रित करण्याची शिफ्ट सार्वजनिकपणे अनुदानीत संस्थेसाठी महत्त्वपूर्ण मुख्य प्रतिनिधित्व करते.

व्हिसलब्लोवर्स आणि तंत्रज्ञान सचिव दोघांनीही संस्थेत नवीन नेते हवे आहेत, असे म्हटले आहे – परंतु पत्रात व्यवस्थापन संघात कोणताही बदल झाल्याचा उल्लेख नाही.

अलिकडच्या काही महिन्यांत अनेक वरिष्ठ कर्मचार्‍यांनी ही संस्था सोडली आहे आणि अधिका said ्यांनी सांगितले की, अधिक लोकांना निरर्थक केले जाईल किंवा पुनर्रचना सुरू असताना त्यांचे करार नूतनीकरण केले जातील.