यूएसने H-1B व्हिसाच्या गैरवापराची 175 चौकशी सुरू केली आहे

न्यूयॉर्क: ट्रम्प प्रशासनाने H-1B व्हिसाच्या गैरवापराबद्दल सुमारे 175 तपास सुरू केले आहेत, ज्यात कमी वेतन, अस्तित्वात नसलेली कामाची ठिकाणे आणि “बेंचिंग” कर्मचाऱ्यांची प्रथा यासारख्या त्रुटींचा समावेश आहे.

यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबरच्या म्हणण्यानुसार, हे प्रोब अमेरिकन नोकऱ्यांच्या संरक्षणासाठी व्यापक प्रयत्नांचा एक भाग होते.

“अमेरिकन नोकऱ्यांचे संरक्षण करण्याच्या आमच्या मिशनचा एक भाग म्हणून, आम्ही H-1B गैरवापराच्या 175 तपास सुरू केल्या आहेत,” असे कामगार विभागाने शुक्रवारी पोस्ट X मध्ये म्हटले आहे.

त्यात असे म्हटले आहे की अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प आणि कामगार सचिव लोरी चावेझ-डीरेमर यांच्या नेतृत्वाखाली एजन्सी अमेरिकन कामगारांना प्रथम स्थान देण्यासाठी कारवाई करत राहील.

Chavez-DeRemer यांनी X वरील एका पोस्टमध्ये म्हटले आहे की कामगार विभाग “H-1B गैरवापर थांबवण्यासाठी आणि अमेरिकन नोकऱ्यांचे संरक्षण करण्यासाठी आमच्या विल्हेवाटीवर असलेल्या प्रत्येक संसाधनाचा वापर करत आहे. @POTUS च्या नेतृत्वाखाली, आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये गुंतवणूक करणे सुरू ठेवू आणि उच्च-कुशल नोकरीच्या संधी अमेरिकन कामगारांना सर्वात आधी मिळतील हे सुनिश्चित करू!”

ट्रम्प प्रशासनाने H-1B व्हिसा कार्यक्रमातील गैरवापर रोखण्यासाठी मोठ्या प्रमाणावर कारवाई सुरू केली आहे, ज्याचा वापर कंपन्या, विशेषत: तंत्रज्ञान कंपन्या, यूएसमध्ये परदेशी कामगारांना नोकरी देण्यासाठी करतात.

तंत्रज्ञान कामगार आणि डॉक्टरांसह भारतीय व्यावसायिक, H1B व्हिसा धारकांच्या सर्वात मोठ्या गटांपैकी आहेत.

फॉक्स न्यूज मधील एका अहवालात असे म्हटले आहे की कामगार विभाग सध्याच्या 175 तपासांच्या तपशीलांवर तपशील देऊ शकत नाही, “ज्यामध्ये कामगारांना परतीच्या वेतनात USD 15 दशलक्ष पेक्षा जास्त आहे.”

तथापि, फेडरल डिपार्टमेंटने म्हटले आहे की त्यांनी “चिंतेची बाब उघड केली आहे”, तपासणीत असे आढळून आले आहे की प्रगत पदवी असलेल्या काही परदेशी कामगारांना नोकरीच्या वर्णनात पदोन्नतीपेक्षा खूपच कमी वेतन दिले जाते.

कामगार विभागाने म्हटले आहे की या पद्धतीमुळे व्हिसाधारक तसेच अमेरिकन कामगारांचे वेतन कमी होते, तसेच समान पात्रता असलेल्या अमेरिकन कर्मचाऱ्यांना स्पर्धात्मक राहण्यासाठी कमी वेतन स्वीकारण्यास भाग पाडले जाते, असे फॉक्स न्यूजच्या अहवालात म्हटले आहे.

एच-1बी व्हिसा धारक संपुष्टात आल्यावर नियोक्ते यूएस सिटिझनशिप आणि इमिग्रेशन सर्व्हिसेसना सूचित करत नसल्याची उदाहरणेही तपासात आढळून आली आहेत.

त्यात समाप्ती आणि एजन्सीला सूचित करणाऱ्या नियोक्त्यामधील लक्षणीय अंतर देखील आढळले, असे बातमीच्या अहवालात नमूद केले आहे.

काही उदाहरणांमध्ये, तपासकर्त्यांना असे आढळून आले की कागदपत्रांवर सूचीबद्ध केलेल्या कामाच्या साइट्स अस्तित्वात नाहीत किंवा कामगारांना त्यांच्या परवानग्या आणि अर्जांमध्ये नमूद केल्यानुसार त्यांना नियुक्त केलेल्या नोकऱ्यांबद्दल माहिती नव्हती.

“इतर तपासात असे आढळून आले की काही कर्मचाऱ्यांनी 'बेंचिंग'मध्ये भाग घेतला आहे, जेव्हा H-1B व्हिसा धारकांना ते सक्रिय कामाच्या प्रकल्पांमध्ये असताना त्यांना काहीही दिले जात नाही,” फॉक्स न्यूजच्या अहवालात म्हटले आहे.

या वर्षी सप्टेंबरमध्ये ट्रम्प यांनी H-1B नॉन-इमिग्रंट व्हिसा कार्यक्रमात सुधारणा करण्यासाठी एक महत्त्वाची सुरुवातीची पायरी म्हणून 'विशिष्ट नॉन-इमिग्रंट कामगारांच्या प्रवेशावर निर्बंध' शीर्षकाची घोषणा जारी केली.

घोषणेनुसार, 21 सप्टेंबर 2025 नंतर दाखल केलेल्या काही H-1B याचिकांना पात्रतेची अट म्हणून अतिरिक्त USD 100,000 पेमेंट सोबत असणे आवश्यक आहे.

ओरिसा POST- वाचा क्रमांक 1 विश्वसनीय इंग्रजी दैनिक