कुलगुरू अद्याप एमबीए घेत आहेत, परंतु कंपन्यांना इतर अनुभवाची अधिक आवश्यकता आहे

एमबीए-टू-व्हीसी पाइपलाइन ही एक वास्तविक गोष्ट आहे. पण तो मार्ग एकेकाळी त्यापेक्षा थोडा हलका आहे, त्यानुसार पिचबुक रिपोर्टिंग आणि नवीन शैक्षणिक संशोधन.

हार्वर्डने आपल्या 1,004 एमबीएपैकी 50 पदवीधर 2024 मध्ये कुलगुरू भूमिकांमध्ये ठेवले, ज्यात 7 177,500 च्या मध्यम पगारासह. स्टॅनफोर्डने त्याच्या छोट्या वर्गातून सुमारे 30 स्थान दिले. पिचबुक डेटा शोमध्ये 10,000 हून अधिक हार्वर्ड, स्टॅनफोर्ड आणि व्हार्टन एमबीए माजी विद्यार्थी सध्या यूएस व्हीसी फर्ममध्ये वरिष्ठ पदावर आहेत.

व्हेंचर कॅपिटलवरील एमबीएची पकड कमी होत आहे, तथापि, स्टॅनफोर्डचे प्राध्यापक इलिया स्ट्रेबुलाइव्ह यांच्या म्हणण्यानुसार, ज्यांना असे आढळले की मध्य-करिअरच्या उद्योजकांपैकी 44% व्यावसायिकांनी 2000 च्या दशकाच्या सुरुवातीच्या काळात एमबीएचे आयोजन केले होते, त्या तुलनेत आज 32% च्या तुलनेत.

बदल काय चालवित आहे? कुलगुरू पारंपारिक क्षेत्रांच्या पलीकडे एआय आणि हार्डवेअरमध्ये विकसित झाले आहेत, जिथे तांत्रिक अनुभव व्यवसाय शाळेच्या क्रेडेंशियल्सवर विजय मिळवितो, म्हणून कंपन्या वाढत्या कंपन्यांकडून प्रतिभा स्कॅन करीत आहेत ओपनई आणि स्पेसएक्स एलिट एमबीए प्रोग्रामपेक्षा त्याऐवजी. “सध्या एमबीएची भूक कमी आहे,” एक्झिक्युटिव्ह रिक्रूटर विल शॅम्पेन पिचबुकला सांगते.

विद्यार्थ्यांनी अद्याप मेमो मिळविला नाही; स्टॅनफोर्डच्या व्हीसी क्लबमध्ये अजूनही कॅम्पसमधील अंदाजे 850 एमबीए विद्यार्थ्यांपैकी 600 सदस्यांचा समावेश आहे. ते देखील एक उंच किंमत देत आहेत. शीर्ष प्रोग्राममध्ये एमबीएला पकडण्यासाठी $ 200,000 पेक्षा जास्त खर्च होऊ शकतो.