फेसबुक-इन्स्टाग्राममध्ये कायमस्वरूपी नोकरी हवी आहे? मेटाच्या सीटीओने यशाचे गुप्त सूत्र उघड केले

न्यूज इंडिया लाईव्ह, डिजिटल डेस्कः आजच्या युगात मार्क झुकरबर्गच्या कंपनी मेटा (फेसबुक, इंस्टाग्राम, व्हॉट्सॲप) मध्ये काम करणे हे लाखो तरुणांचे स्वप्न आहे. पण तुम्हाला माहित आहे का की या जगातील आघाडीच्या टेक कंपनीत प्रवेश मिळवण्यासाठी आणि तिथे राहण्यासाठी केवळ पदवी पुरेशी नाही? मेटाचे सीटीओ अँड्र्यू बॉसवर्थ, ज्यांना जगाला 'बोझ' म्हणूनही ओळखले जाते, त्यांनी अलीकडेच मेटासाठी उमेदवार 'परफेक्ट' बनवणारे विशेष गुण प्रकट केले आहेत. तुम्हालाही तंत्रज्ञानाच्या दुनियेत करिअर करायचे असेल, तर हे 'सिक्रेट गाइड' तुमच्यासाठी खूप उपयुक्त ठरणार आहे. कामाला 'ओझे' म्हणून न मानता 'मालकी' म्हणून विचार करा अँड्र्यू बॉसवर्थच्या मते, मेटामधील तेच लोक सर्वात जास्त आहेत जे त्यांच्या कामाबद्दल 'अथक' असतात ते अधिक यशस्वी होतात. बोझ म्हणाले की यशस्वी कर्मचारी त्यांचे प्रकल्प केवळ एक कार्य म्हणून पाहत नाहीत तर त्यांना त्यांची वैयक्तिक जबाबदारी (मालकी) मानतात. जेव्हा तुम्ही कामाला तुमचे स्वतःचे मानता, तेव्हा त्याचा दर्जा आपोआप वाढतो आणि हीच मेटाची कार्यसंस्कृती आहे. झुडूप सुमारे मारहाण न करता, थेट बोला. मेटाच्या कामाच्या वातावरणात 'डायरेक्ट कम्युनिकेशन' म्हणजेच स्पष्ट संवादाला अत्यंत महत्त्व दिले जाते. बोझ म्हणतात की एक चांगला कर्मचारी असा आहे जो न डगमगता अभिप्राय स्वीकारतो आणि स्वतःचे स्पष्ट मत आहे. त्यांनी सांगितले की कामाच्या दरम्यान वाद होणे स्वाभाविक आहे, परंतु ते विवाद सोडवण्यासाठी त्यांच्याकडे एक विशेष चौकट आहे, जी तो स्वत: ला देखील लागू करतो. वादाऐवजी अभिप्राय हे प्रगतीचे साधन बनवणे हेच खरे कौशल्य आहे. बदलाला घाबरू नका, जिज्ञासा बाळगा. तंत्रज्ञानाचे जग प्रत्येक क्षणी बदलत आहे. अशा परिस्थितीत बदलाची भीती बाळगणाऱ्यांना मेटामध्ये स्थान मिळवणे कठीण आहे. अँड्र्यू बॉसवर्थ म्हणाले की जेव्हा जेव्हा कंपनी योजना बदलते तेव्हा एक उत्तम कर्मचारी घाबरण्याऐवजी 'कुतूहल' दाखवतो. हा बदल त्याच्यासाठी कोणत्या नवीन संधी निर्माण करेल हे तो पाहतो. लवचिकता ही अशी गुणवत्ता आहे जी तुम्हाला गर्दीतून वेगळे बनवते. नुसते कौशल्य नाही तर एक चांगला माणूस बनणे महत्त्वाचे आहे. आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, तांत्रिक कौशल्यानंतर, बोझने सर्वात जास्त महत्त्व दिलेली गोष्ट म्हणजे 'चांगली व्यक्ती असणे'. मेटामध्ये पात्राला खूप महत्त्व आहे, असे त्यांनी स्पष्ट केले. विश्वासार्ह आणि नैतिक असणे 'नॉन-निगोशिएबल' आहे. म्हणजेच, जर तुम्ही कुशल असाल परंतु संघातील खेळाडू किंवा चांगली व्यक्ती नसाल, तर मेटापर्यंतचा मार्ग तुमच्यासाठी कठीण होऊ शकतो.