वजन कमी करण्याची ऑफर: 'अर्धा किलो कमी,, 000,००० खिशात!' जनरल-झेड गर्लने अडीच दशलक्ष जिंकले, ही योजना काय आहे हे जाणून घ्या

आजकाल लोक तंदुरुस्ती आणि निरोगी जीवनशैलीबद्दल खूप जागरूक होत आहेत. पण फक्त विचार करा, जर तुम्हाला वजन कमी करण्याबरोबरच जाड पैसे मिळाले तर? होय, चीनची प्रसिद्ध टेक कंपनी अराशी विजन इंक. (इंस्टा 360) सह अशीच एक मोठी ऑफर आली आहे. कंपनीने आपल्या कर्मचार्‍यांसाठी एक विशेष “वजन कमी करण्याचे आव्हान” सुरू केले आहे, ज्यामध्ये दर अर्ध्या किलो वजन कमी करण्यासाठी 500 युआन (सुमारे, 000 6,000) रोख बोनस देण्यात आला आहे. म्हणजेच, आपण जितके वजन कमी करता तितके पैसे! ही योजना केवळ कर्मचार्‍यांना तंदुरुस्त राहण्यास प्रवृत्त करीत नाही तर त्यांच्यात निरोगी स्पर्धेचे वातावरण देखील निर्माण करीत आहे.

या अद्वितीय योजनेने कर्मचार्‍यांमधील उत्साह भरला आहे आणि परिणामही आश्चर्यकारक झाले आहेत. अहवालानुसार, गेल्या एका वर्षात, कंपनीच्या 99 कर्मचार्‍यांनी एकत्रितपणे एकूण 950 किलो वजन कमी केले आणि त्याऐवजी सुमारे 1 दशलक्ष युआनचा बोनस मिळविला. या आव्हानाद्वारे आतापर्यंत कंपनीने सुमारे 2 दशलक्ष युआन (सुमारे 2.48 कोटी) वितरित केले आहे. या योजनेने आरोग्यास प्राधान्य देण्याचे एक नवीन आणि उत्कृष्ट उदाहरण सादर केले आहे.

बोनस कसे मिळवायचे?

कंपनीने 12 ऑगस्टपासून 'दशलक्ष युआन ओले लॉस चॅलेंज' सुरू केले. कंपनीचा कोणताही कर्मचारी या आव्हानात भाग घेऊ शकतो. नियम खूप सोपे आहेत – 500 युआन म्हणजे आपल्या खात्यात सुमारे, 6,100 बोनस जर आपण दर अर्ध्या किलो वजन कमी केले तर. या आव्हानाचे उद्दीष्ट कर्मचार्‍यांना निरोगी आहार स्वीकारण्यास प्रोत्साहित करणे आणि त्यांच्या जीवनाचा तंदुरुस्ती नियमित भाग बनविणे हे आहे.

20 किलो कमी, अडीच दशलक्ष कमावले!

यावर्षी जनरल-झेड कर्मचारी इलेव्हन याकीने सर्वांना आश्चर्यचकित केले. त्याने फक्त 3 महिन्यांत 20 किलो कमी करून वजन कमी चॅम्पियनचे विजेतेपद जिंकले. त्याऐवजी, त्याला 20,000 युआन (सुमारे ₹ 2.5 लाख) रोख पुरस्कार मिळाला. तिने सांगितले की तिने तिच्या आहारावर नियंत्रण ठेवले आहे आणि तिच्या दिनचर्यात दररोज दीड तास व्यायामाचा समावेश केला आहे. त्याची आहार योजना देखील अगदी सोपी होती – सोया दूध, कॉर्न आणि फळे. तिच्या कठोर परिश्रम आणि समर्पणामुळे, इलेव्हनने केवळ तिची तंदुरुस्ती सुधारली नाही तर तिच्या सहका for ्यांसाठी एक उदाहरण देखील दिले.

कंपनी मिशन

कंपनीचा असा विश्वास आहे की कर्मचार्‍यांनी केवळ काम केले पाहिजे असे नाही तर त्यांचे आरोग्य देखील तितकेच महत्त्व देखील द्यावे. या विचारांनी ही बोनस योजना सुरू केली गेली आहे. हा अनोखा मार्ग केवळ तंदुरुस्तीसाठी तरुणांना प्रेरणादायक नाही तर कॉर्पोरेट जगात निरोगीपणाचा एक नवीन ट्रेंड देखील स्थापित करीत आहे.